なぜなら、社内の座席配置に関する些細な衝突から始まった事件でも、1人が死亡、4人が負傷するなど、極めて深刻な結果を招くケースがあるからです。さらに懸念されるのは、2022年3月9日にビンフック省チョンタイン町の工業団地で発生した事件のように、負傷者が被告人にもなったケースがあることです。
そのため、社内での座席配置をめぐって女性従業員のレ・ティ・キム・クックとマネージャーのグエン・ティ・チャンの間で意見の相違が生じたことから、チャンは怒って妹にこの件をメッセージで伝えた。翌日、チャンの妹と他の5人が「決着をつける」ためにチャンの会社の近くにやって来て、乱闘騒ぎとなった。クックはチャンのグループの1人を刺して死亡させ、4人に重傷を負わせた。しかし、負傷者とチャンのグループの別の被告人も「公共秩序を乱した」として有罪判決を受けた。被告人の中には夫婦が2組おり、全員が幼い子供を育てていた。
被告人レ・ティ・キム・クックは、5月12日に行われた第一審に出廷した。
上記のような日常生活における些細な衝突から生じる殺人事件についても、5月16日にビンフック省の国会議員との会合で、バクドンフー工業団地（ビンフック省）にある企業の労働組合幹部が提起した。これには、会社の門前での喧嘩や乱闘が公共の秩序と安全を乱し、工業団地の警備隊による迅速な支援が必要であるという事例も含まれていた。
軽微な衝突が重大な事態に発展するのを防ぐためには、他の労働者が礼儀正しく適切な行動をとることが不可欠です。また、地域の労働組合は警戒を怠らず、業務中に発生するあらゆる不安定な事態に迅速に対処し、初期段階で解決・鎮圧する必要があります。さらに、企業の警備部門や工業団地の警備部隊は、発生したあらゆる事件を未然に防ぎ、対処するために迅速に介入しなければなりません。
ソースリンク
コメント (0)