v6g8565u.png
マイクロソフトの開発者部門担当副社長であるジュリア・リウソン氏は、従業員の業績評価は社内におけるAIの活用状況に基づいて行うべきだと主張している。（画像：マイクロソフト）

Insiderによると、GitHub Copilotなどの開発者ツールを担当する開発者部門の副社長であるジュリア・リューソン氏は最近、社内AIツールの使用状況に基づいて従業員の業績を評価するようマネージャーに指示するメールを送信した。

「AIは今や私たちの働き方の根幹を成すものとなっています。コラボレーション、データに基づいた思考、効果的なコミュニケーションと同様に、AIの活用はもはや選択肢ではなく、あらゆる役割、あらゆる階層において不可欠な要素です。」リウソン氏はまた、管理職に対し、AIは「個人のパフォーマンスと影響力に関する総合的な評価の一部となるべきである」と指示した。

マイクロソフトの業績評価基準はチームによって異なる場合がある。一部のチームは、来年度の業績評価に、社内AIツールの利用に関するより正式な基準を組み込むことを検討している。

これらの変更は、Copilotの社内での導入が停滞している状況に対処することを目的としていると報じられている。マイクロソフトはAIチャットボットの普及拡大を目指しており、製品開発者がこれらのツールをより深く理解することを期待している。

GitHub Copilotは、Cursorなどの他のAIプログラミングサービスとの競争に直面している。Microsoftは、特定のセキュリティ要件を満たす限り、従業員が特定の外部AIツールを使用することを許可している。例えば、従業員は現在Replitを使用することが許可されている。

バークレイズの最近のレポートによると、コードエディタ市場（開発者市場の重要なセグメント）において、CursorがGitHub Copilotを追い抜いたことを示すデータが引用されている。

（インサイダー誌によると）

このAIスタートアップがMetaやAppleの注目を集めるほど特別な理由は何だろうか？創業から3年弱のAIスタートアップ、PerplexityがMetaとAppleの注目を集めている。これは、テクノロジー大手各社がGoogleやOpenAIといったライバルに追いつこうと躍起になっている、AI分野における熾烈な競争を浮き彫りにしている。

出典：https://vietnamnet.vn/microsoft-bat-buoc-dung-ai-khi-lam-viec-2416031.html