カントーのLGBTコミュニティについての社会的意識を高めるための多くの活動

ワーキングセッションでは、代表団はプロジェクト「レインボーボイス - ベトナムの政策策定プロセスにおける性的およびジェンダーの多様性を持つ子供と青少年の参加を増やす」（プロジェクト）の実施について意見を聞き、情報交換を行いました。

パノラマミーティング。

このプロジェクトは、ベトナムのセーブ・ザ・チルドレン・インターナショナル（SCI）を通じて、ノルウェージェンダー多様性財団（FRI）から資金提供を受けています。実施部門であるカントー市ソーシャルワークセンターは、カントー市労働・戦傷病兵・社会局に所属している。現在まで、このプロジェクトは LGBTI+ の若者と LGBTI+ の若者の活動家のための活動を組織してきました。リーダーシップスキルを向上させ、LGBTI+ の若者の権利を擁護するために地域の意識向上活動に積極的に参加します。このプロジェクトは、重要なイベント（VietPride、IDAHOT、トランスジェンダー・デー・オブ・プレゼンスなど）を実施するためにメコンデルタ地域のCBOのグループを支援してきました。 2024 年の第 2 四半期に、プロジェクト管理委員会はカントー大学の学生グループが 7 つのアクティビティを含む SHIFT 5 を実施することをサポートします。これまでこのプロジェクトには 2.230 つの取り組みがあり、XNUMX 人以上の参加者が集まりました。

プロジェクトの恩恵を受ける CBO グループおよび部門の代表者は、プロジェクト実施プロセスにおける利点と欠点を共有しました。

カントー市ソーシャルワークセンター所長のホー・タイン・ハイ氏は次のように述べています。このプロジェクトの活動は現実の状況に即しており、LGBTの若者、学生、教師、保護者、地方自治体の受益者グループのニーズを満たしています。プロジェクトのいくつかの優れた効果的なモデルは、模擬試験モデル、学校対話など、ソーシャルワークセンターによってローカルで適用および複製されています。

カントー市ソーシャルワークセンターの所長は、次のように強調した。プロジェクトの実施に参加する過程で、コミュニティ支援グループ（CBO）のメンバー、教師、児童、生徒は全員、活動の計画、実施、効果の評価に関する能力を向上させた。とりわけ、各個人のスキルと資質を強力に推進し、ソフトスキルの多くの側面を向上させてきました。

カントー市ソーシャルワークセンター所長のホー・タイン・ハイ氏が代表団に次のように述べた。

ワーキングセッションでは、センターとCBOグループの代表者もプロジェクト実施中のいくつかの困難について共有した。

人民援助調整委員会の副委員長であるド・ティ・キム・ズン氏は、カントー市ソーシャルワークセンターの代表団と慈善団体の代表者らに提供されたコメントと情報を認め、高く評価した。

人民援助調整委員会副委員長のド・ティ・キム・ズン氏が作業セッションで発言した。

ド・ティ・キム・ズン氏は、プロジェクトの終了時に関係者がプロジェクトの実施状況を現実的に評価できるようにしてほしいと述べた。プロジェクト実施中、困難や問題点を明確に伝え、関連部門に情報を迅速に報告します。同時に、草の根当局、さらには女性組合、農民組合、青年組合などの組織や団体と緊密に連携し、調整し、部隊の状況に応じてプロジェクトの広がりを生み出します。