新規参入者向けの機会
レ・ヴァン・キエット監督の映画『レッド・ランド』のキャスティングには、1200件を超える応募があった。ラム・タイン・ミー、ディン・カン、ハオ・カン、フイン・タイン・トゥルックなど、多くの著名人がライブオーディションに参加した。プロデューサーのホアン・クアンは、「有名俳優の協力はありがたいが、この映画では、興行収入スターではなく、ヒロインのヴォー・ティ・サウのイメージにふさわしい女優を見つけることが最大の希望だ。新人であろうと、すでに広く知られている人であろうと、役柄にふさわしいかどうかが最優先事項だ」と語った。
現在、「サイゴン女性コマンドー」、「死にそう」、「ファイアゾーン」、「激動の時代」といったベトナムの主要映画プロジェクトは、いずれも適任者を積極的に募集している（キャスティング）。大規模プロジェクトの場合、キャスティングプロセスは数ヶ月、場合によっては数年にも及ぶ。適任者を見つけるまでに、何千人もの応募者が参加する。「フリップフェイス8」（リー・ハイ監督）は、かつてキャスティングコールに5,000人以上が集まり、記録を樹立したことがある。
今日のキャスティングプロセスに共通する特徴は、綿密さと真剣さである。役を勝ち取るために、多くの俳優は4～5回のオーディションを経て、撮影開始前に数ヶ月にわたる対面でのトレーニングを受ける。
映画『ラスト・エンプレス』（バオ・ニャン＝ナムシト監督）の制作チーム関係者によると、選ばれた俳優たちは演技のトレーニングに加え、数ヶ月にわたる宮廷作法や技能の訓練にも参加しなければならなかったという。同様に、『地下トンネル：闇の中の太陽』（ブイ・タック・チュエン監督）や『南部の森の地』（グエン・クアン・ズン監督）でも、俳優たちは数ヶ月にわたる厳格で専門的な訓練コースを受けた。
ベトナム映画界にも明るい兆しが見え始めている。大スターを起用しない作品でも興行的に成功を収めることができるようになったのだ。この変化は、若い俳優たちが才能を発揮する機会を得るのに役立ち、以前のように役を獲得するのに苦労する必要がなくなった。
グエン・ファン・クアン・ビン監督は、「以前は、観客を劇場に呼び込める俳優を優先してキャスティングしていましたが、今はキャラクターを体現し、リアルで感情豊かな演技を披露できる能力が最も重要だと考えています。そのため、『精霊の守護者：ディン王の墓の謎』の俳優を探すにあたっては、新人俳優もベテラン俳優も分け隔てなく歓迎しました」と述べた。
個人の評判が役割を決定づける。
現代の俳優には、演技力や容姿だけでなく、武道、ダンス、歌、楽器演奏、 スポーツなど、多くのソフトスキルも求められます。特に、多くの制作チームは、リスクを最小限に抑えるため、俳優の私生活もキャスティング基準に含めています。なぜなら、俳優がちょっとしたスキャンダルに巻き込まれると、ネットコミュニティから抗議やボイコットの波が起こり、プロジェクト全体に悪影響を及ぼす可能性があるからです。
映画「タイソン七虎将軍」の制作チームの関係者は、劇中に登場する多くのキャラクターが歴史上の国民的英雄と関連しているため、俳優の私生活に特別な注意を払っていると語った。プロデューサーのホアン・クアン氏はこれに同意し、英雄的人物や歴史的要素を含む映画では、俳優の私生活を優先すべきだと述べた。彼は、俳優が立派な役を演じても私生活が役柄と一致しない場合、観客はその演技を受け入れることが難しくなると主張した。
「たった一言の不適切な言動で、数分以内に国中に知れ渡り、非常に深刻な事態を招く可能性があります。だからこそ、この道を選んだ俳優は、自身のイメージを守ることを極めて重要な要素として考慮しなければなりません。私たちのような制作会社も、俳優を選考する際にプライバシーに関する基準を厳格化しています。なぜなら、どんなに厳格な契約を結んでも、事件が発生すれば大きな損失は避けられないからです」と、プロデューサーのホアン・クアン氏は語った。
映画製作陣によるキャスティングの厳格化は、ベトナム映画がよりプロフェッショナルな段階に入りつつあることを示している。役柄は、知名度だけでなく、演技力、役柄への適性、そしてプロとしての評判に基づいて決定されるようになる。これは、若手真剣俳優にとって、自らの実力を証明する絶好の機会であると同時に、大きな挑戦でもある。
出典：https://www.sggp.org.vn/phim-viet-khat-nguoi-hop-vai-post856814.html
