
今年上半期、州内のあらゆるレベルの労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益の保護に注力しました。州全体で集団的な労働争議やストライキは発生しませんでした。労働組合は新たに35件の団体労働協約の締結を調整し、合計961件となりました。また、9,511人の組合員と労働者が参加する対話会議を151回開催しました。6月18日までに、州全体で新たに84の草の根労働組合が設立され、年間計画の56%を達成しました。これには、非国営企業における61の草の根労働組合が含まれます。
生活環境の改善に向けた取り組みは引き続き優先的に進められました。2026年の午年(旧正月)には、あらゆるレベルの労働組合が約1万4000人の労働者を訪問し、贈り物を贈呈しました。上半期には、あらゆるレベルの労働組合が1万525人の組合員と労働者への支援と訪問を行い、総額155億ベトナムドン以上を費やしました。また、2万2000人以上の受益者を対象に、138件の「労働組合の食事会 - 労働者への感謝」プログラムを実施しました。
模範運動と宣伝活動は引き続き広く展開された。あらゆるレベルの労働組合は「ホーおじさんから学ぶことで心が清らかになる」と題した政治活動キャンペーンを組織し、6,000人以上の組合員が参加した。また、労働生産分野における98の優れた団体と597人の模範的な個人を表彰する会議を41回開催した。
2026年の労働者月間は、以下のような多くの優れた成果を記録しました。恵まれない労働者493名と生産チーム63チームへの支援。27億ベトナムドン以上の予算で19,288名を対象とした「労働組合の食事会 - 労働者への感謝」プログラムの実施。あらゆるレベルの労働組合が党に推薦した優秀なメンバー131名のうち、83名が党員として認められました。
会議では、ベトナム労働組合第14回大会決議の実施、模範運動「優秀な労働者、高い生産性、高い収入」の推進、2026年までに150の新たな草の根労働組合の設立と2万人の組合員獲得という目標達成に向けた努力など、今年後半6ヶ月間の主要課題について合意した。

同会議で講演した省労働組合連合会のトー・スアン・タオ会長は、あらゆるレベルの労働組合に対し、労働者の代表、福祉、保護という機能を効果的に継続し、対話と団体交渉の質を向上させ、組合員数の増加を促進し、草の根レベルの労働組合を設立し、強力な労働組合組織を構築するよう要請した。
この機会に、省労働組合連合会は、2026年の労働運動、労働組合活動、労働者月間、および労働安全衛生行動月間における優れた業績を称え、17の団体に功労賞を授与しました。
出典: https://baoquangninh.vn/quang-ninh-thanh-lap-moi-56-cong-doan-co-so-3412070.html










