これは、労働組合組織の模範となる運動を具体化することを目的とした、実践的かつ意義深い活動であり、同時に幹部、教師、組合員、労働者の精神的な幸福への配慮を示すものでもある。
同プログラムには、市労働組合事務局副局長兼女性問題宣伝局長のレ・ティ・タイン・トゥイ同志が出席した。
同プログラムで講演した金蓮幼稚園労働組合の委員長は次のように述べた。「区の労働組合からモデル導入計画を受け取った直後、学校の労働組合執行委員会は積極的に実施計画を策定し、党委員会に報告して指導を受け、学校理事会と緊密に連携して実施しました。」
学校は、適切な場所を調査・選定した後、緑地、造園、休憩エリア、組合活動コーナーなどを整備し、教育環境との調和と親しみやすさを確保した。特に、職員、教師、組合員からは、アイデアや労力の提供、そして空間完成への直接的な参加を通じて、このモデルに対する肯定的な支持を得た。
単に緑豊かな景観を作り出すだけでなく、このモデルは組合員にとっての「精神的な拠り所」となるよう設計されている。仕事の後に休息し、リラックスし、活力を回復できる場所であり、仕事や生活における経験を共有し、より人間的で、結束力があり、幸福な職場環境の構築に貢献する場所でもある。
特に、「グリーンスペース－組合リラクゼーションコーナー」エリア内には、労働法、生活スキル、子育て、文化・社会、健康、幸せな家庭づくりなど、幅広いジャンルの書籍を取り揃えた図書館が学校の組合によって設置されています。これは、読書文化の普及、精神生活の向上、そして組合員や職員の知識とスキルの向上に貢献しています。
金連幼稚園労働組合の代表者は、「グリーンスペース－労働組合リラクゼーションコーナー」モデルの開設に喜びと興奮を表明しました。彼らは、職員、教師、労働者の精神的な健康に継続的に配慮し、組合員が仕事後に休息、リラックス、読書、ヨガ、専門知識の交換ができる、緑豊かで親しみやすく、居心地の良い空間を創出してくれた金連区労働組合、幼稚園の理事会、そして幼稚園の労働組合執行委員会に感謝の意を表しました。
組合員はまた、このモデルは労働環境の改善に役立つだけでなく、学校の教職員間の結束と情報共有を促進し、それによって各職員や教師が労働、創造性において競争し続け、割り当てられた任務を成功裏に完了させるためのモチベーションを高めるとも述べている。
同時に、私たちは「グリーンスペース－ユニオンリラクゼーションコーナー」が真に意義のある活動拠点となり、緑豊かで親しみやすく、幸せな教育環境の構築に貢献できるよう、このモデルの有効性を維持、向上させるために協力していくことを誓います。
このプログラムの一環として、指導者たちは「グリーンスペース - 組合リラクゼーションコーナー」モデルを厳粛かつ熱意をもって立ち上げました。このモデルは、小規模ながらも工夫を凝らしたグリーンスペースを通して、学校内に親しみやすい景観を作り出すだけでなく、組合員や従業員の幸福な職場環境の構築と精神生活の向上に関する前向きなメッセージを発信しています。さらに、組合員が安心して組織や部署に尽力できるよう、組合が寄り添い、支え、励ます役割を改めて強調しています。この小さく爽やかなグリーンコーナーから、キムリエン幼稚園の人間主義的な価値観と連帯の精神が、より一層力強く広まっていくことは間違いありません。
出典：https://baotintuc.vn/ha-noi/ra-mat-mo-hinh-diem-khong-gian-xanh-goc-thu-gian-cong-doan-20260509111621882.htm
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