社会保障格差の縮小

2024年改正社会保険法は、多くの人々の関心を引く多くの重要な変更点を伴い、2025年7月1日に施行されます。これにより、任意加入の社会保険加入者の権利が拡大され、社会保険制度の持続可能性が強化されます。特に、年金受給資格期間が20年から15年に短縮され、任意加入の社会保険加入者は出産手当も受給できるようになります。

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任意社会保険は国が運営する保険の一種で、加入者は所得に応じた保険料率と納付方法を選択できます。近年、任意社会保険は、加入者が退職金と死亡給付しか受けられないため、フリーランス、小規模事業者、農家などにとってあまり魅力的なものではありませんでした。任意社会保険に関する最近の政策変更は、加入者の給付額を増やすだけでなく、党と政府がこの層への関心を示していることを示しています。具体的な政策変更により、任意社会保険は労働者にとってより魅力的なものとなり、加入を促進するでしょう。

ファンティエット市場（ミンスアン区）の商人、グエン・ティ・ゴックさんは次のように話しました。「以前から任意加入の社会保険制度について説明を受けていましたが、いくつかの制約があり、これまで積極的に加入していませんでした。最近、地元の社会保険担当者から、男女両方に適用される出産手当を含む、改正社会保険法の新たな内容について説明を受け、加入することにしました。」

従業員が出産または養子縁組前の12ヶ月間に社会保険料を6ヶ月以上納付した場合、1人あたり200万ドンの一時金が支給されることが知られています。この補助金の額はそれほど大きくはありませんが、低所得世帯や困難な状況にあるフリーランス労働者にとっては必要な金額であり、出産費用の負担軽減に役立ちます。特に、この法律では、両親が任意加入の社会保険に加入し、出産制度の条件を満たしている場合、補助金の支給対象となることが規定されています。

社会保険地域 XIX は、フリーランス労働者向けの任意の社会保険政策の推進を調整します。

社会保険第19管区宣伝・加入者支援部長のグエン・ティ・キム・ズン同志によると、任意社会保険に出産手当を追加することは、強制社会保険と任意社会保険の格差を縮小し、再生産年齢の労働者に利益をもたらし、フリーランス労働者にとって任意社会保険の魅力を高めることに貢献する前向きな政策である。

改正社会保険法では、出産手当の追加に加え、年金受給期間を20年から15年に短縮することも規定されている。具体的には、7月1日から、規定の定年退職年齢に達し、社会保険料を15年以上納付した任意加入社会保険加入者は、毎月年金を受け取ることができる。2021年1月1日以前に任意加入社会保険に加入し、社会保険料を20年間納付した人は、定年退職まで待たずに、早期受給を選択できる。2030年までのロードマップによると、毎月年金を受け取るための任意加入社会保険加入期間はさらに10年に短縮される。これにより、社会保険に加入している自営業者は、任意加入社会保険の納付期間を長くすることなく、年金やその他の退職金を受け取る権利に容易にアクセスできるようになる。

アン・トゥオン区チェデン住宅団地のフリーランス労働者、ファム・フイ・ロンさんは、働き始めたばかりで任意社会保険に加入する条件を満たしていない多くの若者にとって、納付期間の調整は非常に有意義だと語りました。私は現在、任意社会保険に加入できるのは35歳からで、15年間の加入期間があれば、退職時には年金と医療保険に完全加入できます。

2025年7月1日に発効した社会保険法の改正により、従業員を対象とした具体的な調整と補足措置が講じられ、任意加入社会保険の魅力が高まりました。これにより、保険適用範囲の拡大と持続可能な社会保障の確保に貢献します。

文と写真：ナット・クアン

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/rut-ngan-khoang-cach-an-sinh-3df328c/