スタンダードチャータード銀行、AIを巡り数千人の従業員を解雇。

スタンダードチャータード銀行の人員削減は、AIの普及に伴い様々な業種の企業が人員削減を進めているという、より大きな世界的な傾向を反映している。

英国の銀行スタンダードチャータードは5月19日、人工知能（AI）が多くの管理職において徐々に人間の労働者に取って代わるにつれ、現在から2030年までに数千人規模の雇用を削減する計画を発表した。

具体的には、同行は従業員の15％以上、約7,800人を削減する計画だ。スタンダードチャータード銀行は現在、全世界で約82,000人の従業員を抱えているが、今回の削減の影響を受ける国は明らかにしていない。

この動きは、より効率的で、より迅速で、より連携のとれた事業運営モデルへの移行を目指す取り組みの一環です。

同行は、その目的は業務プロセスの合理化、意思決定の改善、顧客サービスの質の向上、および内部効率の向上にあると述べた。

スタンダードチャータード銀行は、これらの変更を通じて生産性を向上させ、2028年までに従業員一人当たりの平均収入を約20％増加させることを目指している。

スタンダードチャータード銀行の人員削減は、AIが日常業務に広く浸透するにつれて、さまざまな分野の企業が人員削減を進めているという、より大きな世界的な傾向を反映している。

ここ数ヶ月、アマゾン（米国）やアリアンツ（ドイツ）といった巨大テクノロジー企業は、AIを人員削減の理由として挙げている。

同様に、MetaとMicrosoftも今年、AI分野への投資を集中させるためにコストを抑制する必要性を理由に、数千人の従業員を解雇した。

つい最近、AIを活用した翻訳会社であるDeepLも、AIの導入によって多くの職種が不要になるため、従業員の約4分の1を削減すると発表した。

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(VNA/ベトナム+)

出典：https://www.vietnamplus.vn/standard-chartered-sa-thai-hang-nghin-nhan-su-vi-ai-post1111434.vnp