8.10月38日、常任委員会のセッションXNUMXが継続された 会議 来る第2回会期で意見を求めて国会に提出される予定の教師法について第二の意見を述べる。
国会常務委員会(NA)の意見の受領と説明、教員法草案に関する国会各委員会の予備審査について報告し、教員に対する政策を知らせ、草案 法律は、両方を確保するために徹底的に検討されたこれは画期的なことであり、今後の給与改革の実施の文脈と一致するものである。
予算支出を年間 20.000 兆 VND 以上増加
草案では、 Chínhphủ 給与や手当の政策、教師、つまり教える人たちへの支援政策に関する多くの規制を提案する。 教育 幼稚園から大学まで、国の教育システムの教育機関で。したがって、本案では、教員給与表の最高位に応じて基本給を定めることとしております。初めてランク付けされた教員は、キャリア管理職俸給表制度により一段階アップとなります。同時に、教師の優遇手当を幼稚園レベルで10%、小学校で5%増額する。
支援策については、原案では、在職中の教員の実子や法定養子に対する授業料の減免を提案している。同時に、幼稚園の教師や障害者学校の教師は、5年早期に退職することができ、早期退職による年金率の控除は受けられません。
政府はまた、提案された政策により、実施されれば予算コストが年間20.000兆VND以上増加すると述べた。特に、教師の子どもたちの幼稚園から大学までの授業料を無料にする政策により、国家予算は年間9.212,1兆XNUMX億ドンを追加で支払わなければならない。
教師の子供たちの授業料は無料にすべきでしょうか?
グエン・カク・ディン国会副議長は会議で意見を述べ、幼稚園から大学まで教師の子どもの授業料を免除するという提案は人道的だが、この政策は公立学校にのみ適用され、ノン公立学校には適用されないと述べた。・公立学校は対象外となります。公立学校でも「敏感」です。 「特別な体制は問題ないが、特別な特権は推奨されない」とディン氏は述べた。
同様に、幼稚園の教師が5年前に退職し、早期退職による年金の差し引きを受けないという提案について、ディン氏は、最近国会で可決された社会保険法との矛盾を引き起こすのではないかと懸念している。同氏は、この主題をサポートするために他の政策を研究することは可能だが、この問題は法律で規制されるべきではないと考えている。
法務委員会のホアン・タイン・トゥン委員長は、政府の報告書にはより完全な説明と説得力のある議論が必要であると示唆した。トゥン氏は、この法案が教師向けの多くの手当を維持することを提案していることを挙げ、一方、給与政策改革に関する中央委員会の決議第27号は手当制度の見直しと調整を求めていると述べた。
国会議長 チャン・タン・マン また、勤務教師の子供に対する授業料免除は公立学校にのみ適用でき、私立学校に適用するのは非常に難しいと考えている。そのため、起草庁に慎重な検討を求めた。同時に、教員の給与政策や諸手当、支援策を確保するための条件を明確にする必要がある。
国会議長は、政府の報告書によれば、教師の子どもに対する授業料無料政策だけでも毎年9.200兆XNUMX億ドンが必要であると述べた。 「毎年経費を割り当てることができるこの情報源はどこですか?他の優先課題との公平性だけでなく、実現可能性を確保するために、より徹底的に評価する必要がある」と国会議長は述べた。
国会議長は、影響範囲が広く複雑な内容を伴う難しい法案であると強調し、各省庁に対し慎重かつ徹底するよう要請した。
文化開発プログラムの支出能力に懸念がある
同日午前、国会常務委員会は2025年から2035年までの文化発展に関する国家目標計画(計画)の投資政策案についてコメントを行った。このプログラムの2025年から2030年までの総投資額は122.250兆2031億ドンです。 2035 年から 134.000 年までの期間は 256.000 兆 VND です。両フェーズの総投資資本はXNUMX兆VND以上です。
財務予算委員会のレ・クアン・マン委員長は会議でコメントし、同委員会はプログラムの巨額の総投資を懸念していると述べた。なぜなら現実には、文化分野、特に以前の国家目標プログラムに資金を支出する能力は「非常に困難」だったからである。
この問題に関して、チャン・タイン・マン国会議長は、政府に対し、2025年から2030年の中期公共投資全体に位置づけて、このプログラムの資本資源を割り当て、動員する能力を計算し、所管当局に報告するよう要請した。決定を検討します。
タンニエン.vn
出典: https://thanhnien.vn/tang-luong-phu-cap-mien-hoc-phi-cho-con-nha-Giao-185241008232851884.htm