土地収用後の持続可能な生計手段の構築。

文明的で近代的な首都を建設するという目標のもと、新たな道路が徐々に建設され、多くの農地に近代的な都市部や工業地帯が次々と出現している。

Hà Nội Mới•26/06/2026

しかし、この現実には一つの疑問も生じる。何千人もの農村労働者は、農地を没収された後、どのようにして持続可能で安定した生計を立てることができるのだろうか？これはハノイ市が特に懸念している問題の一つでもある。

ティエンロック村で行われた就職フェアに参加する労働者たち。写真：ヒエン・フオン

より自分に合ったキャリアに転職したいという願望。

タムフン村では、ハノイ市の多くの重要プロジェクト実施のために、1,900ヘクタールを超える農地が埋め立てられた。地域の景観の変化は一目瞭然だが、長年頼りにしてきた生産手段が失われることへの住民の不安も広がっている。

地元調査によると、タムフンでは現在、800人以上の就労年齢の人々が転職のための職業訓練を必要としている。農地を全て没収された世帯の一つを代表するファン・タイン・ビン氏（53歳、タムフン村）は、「私たちは変化を恐れていません。私たちの最大の願いは、年齢に合った職業を学び、働き続け、安定した収入を得ることです」と語った。

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高齢者だけでなく、多くの若い労働者もキャリアに対する考え方を変える必要性に直面している。ティエンロック村出身のグエン・ヴァン・タインさん（30歳）は、土地の開墾は挑戦であると同時にチャンスでもあると考えている。「農地が開墾されたからといって、将来を失うわけではありません。重要なのは、労働者がキャリアガイダンスと適切な訓練を受けることです。適切なスキルがあれば、機械工学、電気工学、情報技術といった新しい分野でも十分に活躍できます」とグエン・ヴァン・タインさんは語った。

こうした懸念は、市内各地で交通、都市、産業プロジェクトが数多く実施されている他の地域でも見られます。フックティン村では、2026年までに約90のプロジェクトで土地の収用が必要になる見込みです。これは、職業を変える必要のある労働者の数が増えていることを意味します。「私の家族の農地はプロジェクトのために収用されたので、新しい仕事を学ぶことにしました。地方自治体が主催する就職フェアに参加し、自動車修理コースに登録しました。卒業生がすぐに仕事を見つけられるよう、企業の実際のニーズに密接に関連した研修コースがもっと増えることを願っています」と、フックティン村のゴ・ダン・コイ氏は語りました。

政府、研修機関、企業が連携して活動する。

フックティン村人民委員会のブイ・テー・チュエン副委員長によると、「村では、土地を没収された人々の雇用創出を重要な課題として位置づけており、これは社会経済発展プロセスと密接に関連しています。先日、村が主催した2026年就職フェアには、35の企業や団体が参加し、1,506件の求人がありました。これにより、人々は地元で直接求人情報を入手し、土地没収後も適切な仕事を見つけることができるようになりました。」

地方自治体の積極的な取り組みに加え、ハノイ市は移行期間中の農村労働者の雇用問題を主要な優先事項の1つとして特定しました。市人民委員会は、土地を収用された人々が開発プロセスから取り残されないようにするための多くの解決策を実施してきました。重要な政策の1つは、2026年から2030年の期間に農村労働者や土地を収用された労働者を含むさまざまな労働者グループの職業訓練、再訓練、および就職支援に関する市人民委員会の2026年5月16日付計画第193/KH-UBND号です。この計画によると、労働者は職業訓練プログラム、再訓練プログラム、就職相談、就職支援、および自らの雇用を創出し、生産とビジネスを発展させるための優遇融資源へのアクセスが支援されます。特に、市は各コミューンと区に対し、各対象グループの職業訓練と雇用のニーズを具体的に検討することを求めています。同時に、各地域の経済発展特性に合わせたキャリア移行計画を策定する。

ハノイハイテクカレッジの学長である著名な教育者、ファム・スアン・カイン氏は、「当校は、地域住民が地域で実施されているプロジェクトに直接参加したり、都市開発やデジタル経済に適した職業訓練を受けたりできるよう、現地で人材育成を行うために、地方自治体と協力する用意があります。物流、貿易・サービス、産業用電気、メカトロニクス、デジタル技術、設備運用エンジニアリングの分野では、非常に大きな需要があります」と述べました。さらに、多くの企業も、土地を収用された労働者に雇用を提供する取り組みに積極的に参加しています。

ハノイ国際スポーツシティのプロジェクトディレクター、グエン・チュオン・ソン氏によると、同社は2027年から、造園、電気・水道工学、環境衛生、その他の都市サービスなどの職種で多数の従業員を継続的に採用していく予定だという。特に、住民が迅速に就職できるよう、地元で短期の職業訓練コースを開設する計画だ。

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