これは、労働者の多大な貢献を称える機会であるだけでなく、 社会経済発展過程における労働者階級の役割と地位を再確認する機会でもあります。労働者月間は単なる年一回の行事ではなく、労働者が互いに支え合い、思いやり、交流する「集いの場」となっています。あらゆるレベルの労働組合が草の根レベルに働きかけ、労働者の考えや願望に耳を傾け、彼らの生活を支え、安心して働き、生産活動に取り組めるよう励ます時なのです。
このような活気に満ちた雰囲気の中、5月上旬、 PTSCコーポレーションの労働組合と傘下企業の労働組合は、「労働組合の食事会」、「労働者への感謝」、「5月対話」などの有意義な活動を積極的に企画し、多くの事業所やプロジェクトで同時模範キャンペーンを開始し、PTSCの全組合員と従業員の中から困難や重病を抱える労働者を励まし、訪問する活動を企画しました。PTSCコーポレーションの労働組合は、困難、重病、低所得、一時休職を抱える333人の労働者に対し、グループの労働組合が支援を提供するよう提案し、同時に、これらの人々を訪問して励ますために3億6700万ベトナムドンを割り当てました。
総合企業の労働組合および傘下企業の労働組合は、従業員のケア、情報共有、激励に加え、安全と防火を促進するための活動を積極的に実施しています。各企業に対し、労働安全衛生に関する研修コースの開催、安全衛生担当者のチーム強化、生産工程における労働安全衛生上の危険の迅速な発見と防止を奨励しています。
2026年の労働者月間において、PTSCコーポレーションは、ベトナム国営石油グループ労働組合より「 ペトロベトナム優秀労働者」7名に贈られる表彰と賞を授与されました。これは、PTSCの従業員による労働模範と革新への取り組みに対する、まさにふさわしい評価です。
労働者月間は、単なる福祉活動にとどまらず、労働者のイノベーションと創造性を促進する原動力となりつつあります。開かれた対話から創造的な労働模倣運動まで、すべてはベトナム労働総連合会が掲げる「イノベーションと創造性、労働生産性の向上」というテーマに沿って、新たな発展要件に適応できる、近代的で有能な労働力を構築することを目的としています。
PTSCコーポレーションは、労働者月間の活動を通じて、連帯の精神を強調し、組合員と従業員の労働組合組織への信頼と愛着を強化します。また、貢献への意欲を喚起し、労働と生産における組合員と従業員の先駆的な役割、責任感、革新能力を促進し、労働生産性の向上に貢献するとともに、2026年の部門およびコーポレーションの目標達成に重要な貢献をします。
ヴーハイナム
出典: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/thang-cong-nhan-thang-hanh-dong-atvsld-nam-2026
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