洪徳大学気候変動教育センターにおける気候変動教育活動。
ホン・ドゥック大学労働組合のグエン・ヴァン・トアン委員長は、「本学の労働組合は現在、24の学部支部で702名の組合員を擁しています。私たちは、模範となる活動やキャンペーンを実施することが、教職員の意欲を高め、貢献を促すとともに、教育訓練の質を向上させるための重要な手段であると認識しています。労働組合は、毎年学年度の初めに、関係部署と緊密に連携し、大学の主要課題に関連した模範となる活動や報奨制度を策定しています。また、労働組合は、雇用主、管理者、卒業生からのフィードバックに基づき、応用職業訓練に向けた訓練プログラムの内容を定期的に見直し、調整、評価し、継続性、 科学的厳密性、現代性、実践との関連性を確保しています。これは、訓練の質の向上に貢献するだけでなく、学生が卒業後の労働市場のニーズにより良く応えられるようにもなります」と述べました。
本校の労働組合は、その中核的な使命に忠実に、教育方法の革新に関連した模範運動を推進してきました。「良い教育―良い学習」「卓越した創造的な労働」「すべての教師は倫理、自己学習、創造性の模範である」といった運動が広く実施され、全教職員が参加しています。授業実演、授業観察、専門能力開発活動が定期的に実施され、年間平均約200回の授業実習が行われています。こうした模範運動を通して、教職員は継続的に学び、訓練し、スキルを向上させ、教育内容や方法を積極的に革新することで、本校の教育の質の向上に貢献しています。
科学研究と革新的な実践の推進は、教育の質の向上に直接貢献する重要な課題の一つとして位置づけられています。2023年から2025年の期間、大学の教職員は様々なレベルで137件の研究プロジェクトを実施し、様々なレベルで90件の学術会議を開催し、専門誌に751件の研究論文を発表しました。そのうち237件は国際論文で、153件はWeb of ScienceとScopusデータベースに掲載されています。これらのプロジェクトの内容は、教育と省の社会経済発展目標への貢献に重点を置いています。多くの研究成果は実践に効果的に応用され、教育の質と科学技術活動の向上に貢献しています。ホン・ドゥック9米品種やQT55トウモロコシ品種など、いくつかの優れた製品は商品化され、広く普及しています。特に、ルオン・ティ・キム・フオン准教授によるAgZrPナノパウダーを用いた抗菌性液体口紅の製造プロセスに関する研究成果は、知的財産庁によって有効と認められ、実用新案特許の発行を待っている状況です。これは、模倣と研究・イノベーションを結びつけることの有効性を明確に示す証拠と言えるでしょう。
革新的な経験報告や技術ソリューションの作成活動は継続的に行われ、多くの成果を上げてきました。2023年から2025年の期間には、多くの有益なソリューションが実践に適用され、経営、教育、研究の効率向上に貢献しました。特に、本校の教職員が開発した4つの技術ソリューションは、ベトナム労働総同盟から創造的労働賞を授与されました。
洪徳大学労働組合は、組合員および職員の正当な権利と利益の保護にも尽力しています。組合は、給与、保険、手当、産休、研修、専門能力開発に関する規則や方針の完全な実施について大学に積極的に監視・助言を行い、職員全員が規定どおりの権利を確実に享受できるよう努めています。組合員への訪問や支援活動は、特に休暇中や組合員が困難や病気に直面した際には、迅速かつ丁寧に行われています。これは、組合員の生活の安定、職場での安心感の醸成、そして大学への長期的な貢献に繋がっています。
これらの成果により、洪徳大学労働組合は、従業員と大学との架け橋としての役割、そして愛国的な模範運動を推進する原動力としての役割を改めて確固たるものにしている。
文・写真：タン・フエ
出典：https://baothanhhoa.vn/thi-dua-gan-voi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-285989.htm
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