(HBO) – ホアビン省には 9 つの地区、1 つの市、151 のコミューン、区、および郡区があります。 人口は約 90 人で、ムオン族、キン族、タイ族、タイ族、ダオ族、モン族を含む 6 つの主要な民族グループがいます。 31年12月2022日現在、省党委員会には13の関連党委員会があり、510の草の根党組織があり、そのうち草の根党細胞は279、草の根細胞は231である。 党部8; 党部門の下の支部、草の根党委員会 3.184。 党員数は 69.190 人で、そのうち正式党員は 67.155 人、予備党員は 2.035 人です。
2022年から2023年度に、ホアン・ヴァン・トゥ英才高等学校は、同校で学ぶ学生である党員10名を入学させた。
メンバー育成の質の向上は、VCP の運営の質を向上させ、要件と任務を満たし、資格のある適切な数の部隊を党に補充し、後継者に貢献するための重要な課題の XNUMX つです。党の継続的な発展と同時に、党の指導能力と戦闘力を強化し、向上させる。
2016年から2020年の任期において、省党委員会常務委員会は多くの決議、計画、計画、行動計画を発行した。 地区、市および関連党委員会に対し、党員育成の質の向上に注意を払うよう指示し、党員の募集について話し合うシンポジウムを多数開催し、入党のための訓練を強化する。 あらゆるレベルの党委員会に対し、計画の策定、目標の割り当て、学生入学の資金源の育成と創出をうまく行うよう指示する。 会員を受け入れるためのモットー、原則、プロセス、手順、および能力を厳密に実施する。 党員の入会と管理、審査を緊密に連携させ、不適格な候補者を党から断固として排除する。 集団と個人、指導的幹部、年次管理レベルの検討と分類において、この分野を担当するよう割り当てられた党委員会、党組織および党員の責任を、党員入会枠の達成結果に付随させる。
党員育成の重要性を十分に認識している省党委員会は、傘下の党委員会に対し、新入社員の質の向上に重点を置くよう指示し、これを党入学手続き全体の要件として特定し、基準を引き下げる量を要求している。 2016年から2022年の期間に、地区および市の党委員会は10.980万12.409人中88,48万2021人の党員を受け入れ、設定目標の1.394％に達した。 特に、1.260年の地区市党委員会委員の入会実績は110,63人中2022人で、計画の1.457％に達した。 1.390年には104,82人中XNUMX人の党員を受け入れる予定で、計画のXNUMX％に達する。
新しいユニットの品質は大幅に向上しました。 入学者の高校卒業率は常に90％以上を維持しています。 専門資格を持って新規入学する学生の数は増加しています。2022 年には、技術および専門資格を持って新規入学する学生は 9 名になります (0,55% を占める)。 入学者は中級者136名（8,31％）、大学173名（10,57％）、大学772名（47,19％）、修士36名（2,2％）となっている。
職員育成の構造に関しては、国家機関の幹部や公務員、あらゆるレベルの政府、公的非企業部門の職員、役人や公務員の出身者からの職員の育成に引き続き注意を払うことに加えて。党、祖国戦線、社会政治組織、地区や都市の党委員会は、コミューン、区、町のパートタイム労働者など、他の部門のメンバーの育成に重点を置いている。 非公共の非事業部門の従業員…; ユニットの管理にはいつも感謝しています。
しかし、一部の地区および市の党委員会における現在の看護師の育成では、依然として限界と不十分さが明らかになっている。看護師の質は向上したとはいえ、要件に比べればまだ限られている。 一部の党員は責任感が低く、特に党の原則や規律に違反し、法律に違反する党員もいる。 一部の新入学生の政治的、道徳的、生活様式、スタイル、教育水準、能力、生活資本、実務経験などが、教員の質を向上させるための要件を満たしていない。 ゼネラル・コーポレーションの社員のうち、懲戒処分を受けて株主名簿から除外された人の割合は依然として高い。 党の生活原則に違反する党員は除名、除名、離党の懲罰を受けなければならず、増加傾向にある（2022年には除名、除名、離党を求められた党員は166名で、7,09名を占めている）入学者数との比較では.%、1,07年度比では2021%増加）。
さらに、職員構成は合理的ではなく、宗教大衆への会員や国営部門以外の企業の労働者の受け入れはそれほど多くない（宗教を信仰する学生の割合、学生は労働者である）。依然として低い。2017年末までに、党委員会の委員総数の宗教を信仰する委員は2,53％、労働者は5,46％を占めた）。
農村部の開発における限界と不十分さには多くの原因があるが、そのうちのいくつかは根本的なものである：一部の党委員会が経済再編をうまく主導できておらず、また、企業を誘致するための政策が効率的に運営されていないこと。地域、若者のための現場での雇用を創出する。 不平等な教育水準、低い経済状況、高い貧困率は農村地域の発展に大きな影響を与えています。 さらに、党の発展を主導し、指導するという点で抜本的な役割を果たしていない党委員会や総会もある。 幹部や学生、特に若い学生や新しく入学した学生に対する政治的およびイデオロギー教育に十分な注意を払ってきませんでした。 党委員会の検査と監督は適時に行われておらず、違反の発見は依然として遅い。 予防と対処が徹底されておらず、抑止力が十分ではない。 検査と検討後の限界と弱点の克服は依然として遅い。 総会の検査と監督は、任務の遂行を指揮し、指揮し、組織する上での長官と副長官の責任を明確にするための部隊の検査と監督とは関連していない。 党委員会と当局の間では、リーダーシップと方向性に関して定期的かつ同期的な調整が行われていない。 一部の社会政治組織の役割は十分に強力ではなく、聴衆を集めて引き付けるための解決策が不足しており、CLCが検討するための情報源を積極的に作成し、エリート大衆を育成し、紹介していない。
近年、省内の地区および市の党委員会における草の根発展の質の現状を評価することは非常に重要である。 部隊の発展は党の組織建設の原則であり、質を無視して量を追い求める状況を徹底的に克服する。 動物の管理と教育を強化する。 党の活力を高めるために、先駆的で模範的な「人民を尊重し、人民に寄り添い、人民を信じ、人民と学生を理解する幹部と学生」を推進する。 したがって、党員育成の質を向上させることは、指導活動と党組織構築における客観的かつ定期的な要求である。 ICPと党員の指導力と戦闘力の向上に貢献するために、新党員の受け入れ目標の達成を基準として党細胞と支部の年末順位を検討し評価する。メンバーは実際に中心勢力となり、草の根レベルでの愛国的模倣運動の先駆者となり、それによって純粋で強力なCLCの強化に積極的に貢献します。
グエン・トロン・キエム
州政治学校校長
