ホーチミン市人民委員会の委員長は、市の専門機関、行政組織、および各コミューン、区、特別区の人民委員会に対し、公務員の現状を精査・評価し、同時に、公務員の国家管理分野およびその他の補完的なスキルに関する知識、技能、専門性を更新・向上させるための計画を策定し、適切な研修プログラムを選定するよう要請した。これには、公務員が年間最低1週間（40時間）の研修要件を満たすこと、機関や部署の質の高い人材を育成するために公務員を研修コースに派遣すること、科学技術、イノベーション、デジタルスキル、 デジタル技術などの分野を優先することが含まれる。
内務省は、ホーチミン市人民委員会に対し、公務員の学習、資格および業務能力の向上、そして地方政府への質の高い人材確保を奨励するための政策および規則に関する決議案をホーチミン市人民評議会に提出するよう助言する任務を負っている。
出典：https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
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