幹部チームの構築に関するレーニンの考え

レーニンは1917年の十月革命の成功においてロシア人民の指導者となり、世界初の社会主義国家を樹立しました。レーニンが進歩的な人類に残した遺産は、実践的な革命活動だけでなく、幹部集団の育成という問題を含め、理論・イデオロギーの両面において極めて偉大です。

レーニンは著書『ソビエト政府の当面の課題』の中で、共産党と国家の指導的幹部の中核チームを構築することが特に重要かつ緊急の課題であると指摘した。レーニンによれば、幹部、特に指導的役割を担う幹部の選抜は、優れた政治的資質、職務遂行能力、あるいは「職業的威信」、そして革命的倫理を備えた人材でなければならない。彼は幹部の選考・評価基準について、明確にすべき具体的な要件を定めた。「a) 誠実さ、b) 政治的立場、c) 職務理解、d) 管理能力」である。また、幹部の選抜・配置は、国の発展に適応した「新たな基準、新たな課題への対応」に基づいて行われなければならないとも述べた。

指導者レーニン。写真：ナショナル・トゥデイ

幹部の政治的資質に関して、レーニンはこれを党の幹部活動における特に重要な任務である最重要基準とみなしていた。彼はこう述べた。「人材を調査し、勇気ある幹部を見つけること。今、これが鍵となる。さもなければ、すべての命令や決定はただの紙くずになってしまうだろう」。レーニンは、指導的地位にふさわしい政治的資質を備えた幹部を選ぶことは非常に慎重かつ困難な段階であり、幹部の様々な側面を注意深く研究し、偏向や主観を避ける必要があると考えていた。

幹部の政治的資質は、党の目標と理想への忠誠心、国家、社会主義体制、そして民族の利益への忠誠心だけでなく、党と国家の指針と政策を効果的に実践する能力、すなわち「法令を埃をかぶった紙くずの状態から…生きた現実へと変える」能力にも表れています。同時に、幹部は高い規律を持ち、常に自制心を持ち、自らと組織の悪習を「浄化」するために断固として闘い、党内部の浄化に努めなければなりません。

レーニンは幹部チームの構築において、訓練と育成を重視し、理論と実践を結びつけ、幹部と党員一人ひとりに「学び、さらに学び、永遠に学び続ける」ことを要求した。レーニンは、「人類が創造したあらゆる知識の宝を理解し、自らの知を豊かにする方法を知ったとき初めて、人は共産主義者になることができる」と指摘した。レーニンは、学校や書籍を通じた幹部チームの自己鍛錬と自己啓発だけでなく、実践的な環境における訓練と育成、指導と管理活動、そしてブルジョア階級の専門家の経験からの学びにも関心を寄せていた。彼は、優れた指導者や管理者になるための学習を拒否する幹部を解雇するよう要請した。

指導者の評価と選抜において、レーニンは常に透明性、客観性、誠実さの確保、そして大衆に依拠し、大衆から情報を得ることの重要性を強調した。彼は「大衆は指導者を変える権利を持ち、彼らの活動におけるあらゆる些細な行動を理解し、監視する権利を持つべきだ」と助言した。幹部の選抜、配置、そして人事異動はレーニンにとって特に重要だった。彼は幹部の選抜と配置における重要な原則を指摘した。「適材適所」、「彼らを束ねる組織ではなく、彼らが配属される組織をしっかりと把握する」こと。同時に、レーニンは幹部の人事異動が不可欠であることを明確に述べ、具体的な方法として中央から高級幹部を地方に派遣することを挙げた。

レーニンは幹部集団の構築に尽力する中で、継続性と合理的な社会構造の確保というモットーも強調した。それゆえ、レーニンは党に対し、若者、女性、少数民族を政治活動、経済・社会運営に積極的に参加させるよう勧告した。若い幹部、女性幹部、そして新たに入党した党員を選抜し、任務を遂行する際には、固定観念や教条主義にとらわれず、実務を率いる能力に留意しなければならない。

人事活動において、特に各党大会の前に、レーニンは革命のための良き幹部を慎重に選抜することを要求した。官僚主義、腐敗、教条主義、「共産主義的傲慢」、そしてあらゆる堕落と日和見主義の兆候に対して、断固として「妥協なく」闘わなければならない。「狡猾な者、官僚化された者、不誠実で意志の弱い共産主義者」、そして「党に潜入し」「党の闘争を妨害する者」を党から追放しなければならない。

ベトナム革命の実践は、我が党とホー・チミン主席が、レーニンの幹部集団建設の思想と理論を党の組織と建設の過程にうまく適用し、民族解放革命の事業において、そして社会主義ベトナム祖国の建設と防衛において、我が人民を歴史的意義のある勝利に導いたことを示しています。

現在、我が党は、世界情勢が予測不可能な変化を繰り返す中、第14回党大会に向け、各級党大会の準備を進めています。党の重要な任務の一つは、人事活動です。党のエリートである幹部、特に戦略級幹部を育成し、彼らには真の揺るぎない意志、十分な気概、資質、能力、知性、そして高い威信を備え、与えられた任務を着実に遂行することが求められます。我が党は、これを党の運命、体制の存続、そして新たな情勢における祖国の建設、発展、防衛という大業に関わる、まさに「重要」任務中の「重要」任務と位置付けています。

第14回党大会人事小委員会委員長のグエン・フー・チョン書記長は、次のように明確に要求した。党大会の人事活動は、厳格で科学的かつ一貫したプロセスに基づき、真の公正性、透明性、客観性を確保しなければならない。特に、政治的気概、道徳的資質、職務遂行能力において模範的な党員を評価、推薦、選抜する際には「鋭い洞察力」を備えなければならない。幹部の一般的な水準を確保し、徳と才能を兼ね備え、徳を根幹とする人材でなければならない。同時に、政治思想、道徳、生活様式の劣化、「自己進化」「自己変革」「集団利益」、分裂、内部動乱の兆候、そして「ウナギとドジョウ」のような政治的日和見主義を示す幹部は、断固として計画に含めてはならない。

それはまた、幹部集団の建設に関するレーニンの思想と見解を忠実に守り、創造的に応用することであり、わが党を全党、全人民、全軍の信頼と期待に値する「時代の知性と名誉と良心」の党に建設することに貢献するものである。

ソース