夏休み期間中、学生には多くの選択肢があります。
タカヒロ株式会社の採用担当者であるグエン・トゥイ・アイン・トゥ氏は、同社が現在、レストラン部門とオフィス部門の両方で多くの職種を募集していると述べた。レストラン部門では、キッチンアシスタントとウェイター・ウェイトレスが最も需要が高い。その他には、受付係、バーテンダー、レジ係、料理運び係などがある。正社員とパートタイムの両方の求人がある。
トゥー氏によると、パートタイムの初任給は職種によって異なり、時給3万～3万7千ベトナムドン程度だという。フルタイム勤務可能な候補者の場合、初任給は月800万～1000万ベトナムドン程度となる。オフィス部門では、企業が採用、マーケティング、デザイン、経理、その他のサポート職のインターンを募集している。
「これらの職種には経験は必要ありません。会社が必要としているのは、きちんとした身だしなみ、真面目な姿勢、そして学ぶ意欲です」とトゥー氏は述べた。
現在、学生向けの夏季アルバイトの求人が多数あります。
写真：アン・ヴィー
アラジン・インターナショナル・ビジョン株式会社でも、採用需要が急増している。同社のシニア採用スペシャリストであるグエン・カック・ティエン氏は、レストランからオフィスまで、多くの職種で人材を募集していると述べた。レストラン部門では、ロビースタッフには、ウェイター、受付係、レジ係、バーテンダーなどが含まれる。キッチンスタッフには、調理補助、点心スタッフ、調理師、グリル担当などが含まれる。パートタイムの給与は、時給26,000～39,000ベトナムドン。フルタイム従業員は、月給700万～1,000万ベトナムドン以上を稼ぐ。
「エントリーレベルのポジションでは、当社は豊富な経験を求めていません。現在学生の方や最近卒業された方を対象に、研修チームが指導を行っています」とティエン氏は語った。
WinCommerceの採用スペシャリストであるドアン・チ・コン氏は、ホーチミン市およびその他の省にあるWinMartチェーンの販売スタッフを募集しています。コン氏によると、フルタイムの販売スタッフの平均給与は月額750万～900万ベトナムドンです。パートタイムの給与は時給約2万8000ベトナムドンです。1区、2区、7区、旧ビンタイン区など、時給が3万1000～3万2000ベトナムドンと高い地域もあります。
「これらの地域では、収益の伸び率が高く、業務量も多くなります。そのため、当社は求職者に対して特別な手当を提供しています。また、海外の顧客が多い地域もあるため、働きながらコミュニケーション能力を磨くことができます」とコン氏は述べた。
コン氏によると、応募資格は18歳以上であること、勤勉であること、学ぶ意欲があること、そして長期的な成長を望むことだけだという。
夏期のアルバイトは、若者が就職市場に参入する前に、追加収入を得たり、コミュニケーション能力を磨いたり、問題解決能力を向上させたりするのに役立つ。
写真：アン・ヴィー
コン氏は、まだ学生である学生に対して、シフトの調整を容易にするためにアルバイトをすることをよく勧めている。ただし、アルバイトは学業の妨げにならないように注意する必要があると強調している。
ファミリーマートの採用担当者であるファム・ティ・トゥイ・アン氏は、同コンビニエンスストアのパートタイムの仕事は時給最大32,500ベトナムドンまで稼げると述べた。応募者は柔軟な週ごとの勤務スケジュールに登録できる。同社は、午後10時から翌朝6時までの夜勤ができる人を優先的に採用している。
アンさんによると、正社員は週6日勤務で、休みは週1日（固定ではない）です。パートタイム従業員は週3日程度勤務で、午前、午後、夜間のシフトを交代で担当します。主なシフトは、午前6時～午後2時、午後2時～午後10時、午後10時～翌朝6時です。
「当社では、繁忙期だけでなく、通常日にも人材を募集しています。そのため、学生の皆さんは、時間を調整できるのであれば、積極的に応募していただいて構いません」とアン氏は述べた。
ハイディラオ火鍋レストランのホン・トゥエット・アインさんは、同レストランではウェイター、受付係、電話交換手、ネイリスト、キッチンアシスタント、料理運び、調理スタッフなど、様々な職種のスタッフを募集していると語った。時給は3万ベトナムドン以上。飲食業界が好きで、活気のある環境で働くことを楽しめる人材を優先的に採用するとのことだ。
高給で楽な仕事のオファーには注意しましょう。
ホーチミン市青少年雇用サービスセンターの副所長であるグエン・ティ・タイン・タオ氏は、夏は季節雇用の募集が急増する時期だと述べた。需要が高い分野としては、サービス業、小売業、配送業、イベント業、カスタマーケア業などが挙げられる。これは学生にとって、副収入を得たり経験を積んだりする良い機会となる。
しかし、タオ氏は、学生は仕事を選ぶ際に注意が必要だと指摘した。仕事を引き受ける前に、会社名、勤務地、応募する職種、勤務時間、給与、支払い方法などを徹底的に調査すべきだ。高給で楽な仕事を約束したり、保証金を要求したり、個人情報を保管させたりする曖昧な求人広告は、危険だと考えるべきだ。
「評判の良い企業で、明確な情報と透明性の高い給与水準の求人を探すことを優先すべきです。オンラインで求人に応募する際は、公式の求人サイトを選ぶ必要があります」とタオ氏は述べた。
タオ氏によると、アルバイトは夏休みにお金を稼ぐ手段であるだけでなく、学生がコミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク能力、時間管理能力、そしてプロ意識を磨くための環境でもあるという。これらのスキルは、卒業後に就職活動をする際に大きな強みとなる。
「多くの企業は、優秀な従業員を長期雇用で留めたり、正式な採用ニーズが生じた際に、より高い役職に推薦したりすることに積極的です」とタオ氏は述べた。
出典：https://thanhnien.vn/viec-lam-them-mua-he-hut-sinh-vien-185260613185358076.htm
