ベトナムにある母校を訪れたトラン・ティ・ゴック・グオンは、学生たちが皆、彼女の専門分野であるチップ設計に興味津々であることに驚いた。 「みんなたくさんの質問をしてきて、しかもとても細かい質問ばかりでした」と彼女は語った。
グオンさんが卒業してから5年が経ち、状況は大きく変わった。彼女は現在、半導体開発企業マーベル（米国）でシニア物理設計エンジニアとして活躍している。多くの新卒者が半導体分野を専攻しており、ベトナム政府は2030年までに少なくとも5万人の半導体エンジニアと設計者を育成することを目指している。
「まさか自分がこんな『旬』な分野で働くことになるとは思ってもみませんでした」と、26歳のグオン氏はホーチミン市のオフィスから日経新聞に語った。
日経新聞は、半導体産業の好況は、AIブームに伴うチップエンジニアの需要急増、サプライチェーンの変化による地域需要の増加、そして韓国、台湾（中国）、米国といった伝統的な半導体経済圏における深刻な労働力不足といった複数の要因が複合的に作用した結果だと指摘した。
台湾（中国）を拠点とする大手AIチップ設計サービスプロバイダーであるアルチップ・テクノロジーズは、ベトナムでの研究開発チームを拡大しており、今年中にベトナムに初のオフィスを開設する予定だ。最高財務責任者（CFO）のダニエル・ワン氏は、同社は今後2～3年以内に従業員数を最大100人のエンジニアまで増やす見込みだと述べた。
CEO兼会長のジョニー・シェン氏によると、アジアの複数の候補地を検討した結果、 「ベトナムの有望な技術人材と高い労働倫理は、当社にとって非常に魅力的な選択肢です。学ぶ意欲と貢献意欲にあふれたベトナム人エンジニアの献身と熱意に、私たちは大変感銘を受けました。」とのことです。
また、ベトナムに若いエンジニアを採用するために進出するのは、GUCと、TSMCやUMCにチップ設計サービスを提供するファラデー・テクノロジー社である。
韓国企業も、自国における頭脳流出を補うため、ベトナムへの移転を進めている。日経新聞によると、最近、ビジネスリーダーと中小企業・スタートアップ担当部長官の呉栄珠氏との間で行われた協議の中で、ベトナムが最も頻繁に名前が挙がった国だったという。
技術系人材育成にとって戦略的な立地。
韓国の半導体メーカーであるBOS Semiconductorsは、サポートチームを設立するためにホーチミン市に進出した。両国間の協力関係の中で、両チームの人材を比較検討した結果、ベトナム人エンジニアの質の高さに感銘を受け、チームの規模拡大を決定した。 「ここが主要な研究開発拠点になり得ると彼らは気づいた。それは本当に予想外だった」と、カントリーディレクターのイム・ヒョンジュンは語った。
BOSは、ヒュンダイなどの自動車メーカー向けにAIチップを設計している。リム氏は、ベトナムでSoCチップを設計するという目標を達成できれば、現地の独創性を示すことになると述べた。「市場のトレンドを左右する可能性もある」と彼は語った。
ホーチミン市には、デザインディレクターのグエン・フン・クアン氏を含め、BOSの従業員が約50名いる。同氏によると、同僚たちは高速データ伝送などの課題に取り組むことに「非常に興奮している」そうで、それが彼らのスキル向上にも繋がっているという。 「ベトナムでは現在、研究開発段階にあります。生産は困難で費用もかかりますが、これは私たちが正しい方向へ進むための助けとなるでしょう。」
BOSと同じ日本の企業であるADTechnologyは、ホーチミン市に2つの研究センターを運営している。
人材不足の時期に、すぐに利用できる技術人材を確保しておくことは、ベトナムがサプライチェーンの価値を高めるという目標を達成する上で役立つ。マーベル氏はベトナムを「技術人材育成のための戦略的な拠点」と評している。
業界のベテランであるレ・クアン・ダム氏は、マーベル初のベトナムオフィスの設立に尽力した。設立当初はわずか数十人のエンジニアだった彼のチームは、現在では400人以上にまで成長した。マーベル・ベトナムのゼネラルマネージャーを務めるダム氏は、ベトナムは米国首都ワシントンD.C.とインドに次ぐ、マーベルにとって3番目に大きなチップ設計拠点になると語った。
マーベルは、2026年までに現地従業員数を500人に増やすことを目指している。採用計画には、ホーチミン市のオフィスだけでなく、ダナンに新設する拠点のスタッフも含まれている。ダム氏によると、ベトナムのチームは11年後には「最先端のチップ技術の研究開発を行えるようになる」という。
低技術分野とは異なり、マーベル社のベトナムにおける事業は高度な技術力を必要とする。ダム社のチームメンバーの大多数は20代から30代の若者で、20%以上が女性である。
一方、チップ設計ツールの世界的大手メーカーであるシノプシスは、ベトナムで最も積極的な投資企業の1つであり、ベトナム国内の複数の都市にある複数の設計センターに500人以上の従業員を擁している。シノプシス台湾（中国）および東南アジアの営業担当副社長であるロバート・リー氏は、 「ベトナムの学生の高い関心と、半導体エンジニアリングの訓練を受けた人材、そして政府の資金援助やプログラムが相まって、ベトナムを半導体人材の拠点として確立するのに役立つだろう」とコメントした。
李氏によると、シノプシスのベトナムチームは、顧客が抱える最も重要な課題に取り組んでいる。その好例として、インテルとの共同開発により2023年に発表された、業界初のUCIe接続チップレットベースのテストチップの開発における同チームの重要な役割が挙げられる。
KPMGの専門家であるブライアン・チェン氏は、多くの企業が東南アジアに拠点を移しているため、ベトナムにおける高度な技術スキルを持つ人材の需要が供給を上回っていると指摘した。同氏は、人材育成の余地はまだ十分にあると考えている。特に半導体設計分野では、各企業がベトナムオフィスに少なくとも300人から500人を採用すると予測している。
さらに、ベトナムのエンジニアは、台湾（中国）や韓国と比べて、コスト効率の良さから生産性や給与水準も魅力的です。陳氏は、ホーチミン市は生活の質の高さと活気ある雰囲気から、外国企業にとって依然として最有力候補であり、次の進出先はハノイになると指摘しました。
（日経新聞によると）
出典： https://vietnamnet.vn/viet-nam-thoi-nam-cham-cua-nganh-ban-dan-the-gioi-2312734.html
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