Kết nối cung, cầu lao động cuối năm

Các cấp Công đoàn đồng hành với doanh nghiệp trong “giữ chân” người lao động. Trong ảnh: Liên đoàn Lao động thành phố phối hợp Bệnh viện Mắt Hà Nội - Hải Phòng tổ chức chương trình phẫu thuật thay thủy tinh thể miễn phí cho 500 người lao động và thân nhân.

Trước thực tế này, Liên đoàn Lao động thành phố chủ động tổ chức Ngày hội Tư vấn việc làm lần thứ nhất năm 2025, góp phần tháo gỡ khó khăn về thiếu hụt lao động và ổn định thị trường việc làm trong giai đoạn phát triển mới của thành phố.

“Đỏ mắt” tìm lao động mùa cao điểm

Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động thành phố, qua nắm bắt từ cơ sở, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đang “khát” lao động nghiêm trọng. Tổng nhu cầu tuyển dụng ước tính lên đến 100.000 - 120.000 lao động. Dù liên tục tuyển dụng, đưa ra ưu đãi hấp dẫn nhưng số người ứng tuyển vẫn không đủ, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Phó trưởng Phòng Nhân sự, Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (khu công nghiệp VSIP) Phạm Thị Minh Hải thông tin, từ nay đến tháng 3/2025, công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 6.000 lao động, mỗi tháng cần tuyển 1.000 lao động không giới hạn độ tuổi, không yêu cầu tay nghề và được doanh nghiệp đào tạo, với mức thu nhập từ 9 - 18 triệu đồng/tháng. Dù đơn vị tuyển dụng liên tục trong năm nhưng nguồn cung không đáp ứng đủ nhu cầu.

Tương tự, Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng (khu công nghiệp Tràng Duệ) cần tuyển 800 công nhân sản xuất với thu nhập từ 9 - 14 triệu đồng/tháng, 250 kỹ thuật viên với thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng/tháng, không yêu cầu kinh nghiệm.

Tại khu công nghiệp Đình Vũ, Công ty TNHH Vật liệu nam châm Shin-Estu Việt Nam cũng có nhu cầu tuyển dụng 610 lao động gồm 500 công nhân phổ thông, 100 công nhân luyện kim, 10 trợ lý bảo trì/điện. Để thu hút người lao động, công ty đưa ra nhiều chính sách ưu đãi như hưởng 100% lương trong 2 tháng tập nghề, trợ cấp lên đến 3,5 triệu đồng tùy vị trí nhưng vẫn không tuyển đủ.

Theo nhiều doanh nghiệp, việc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn do xu hướng lao động trẻ thích công việc tự do, linh hoạt. Trong khi lao động ngoại tỉnh lại chịu áp lực chi phí sinh hoạt và nhà ở nên chưa muốn gắn bó lâu dài. Đặc biệt là hiện nhiều địa phương như Bắc Ninh, Hưng Yên, Ninh Bình… đang phát triển nhanh các khu, cụm công nghiệp, do đó người lao động có nhiều lựa chọn nơi làm việc và sinh sống hơn.

Các cấp Công đoàn triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực đoàn viên, người lao động, nhất là với công nhân ngoại tỉnh.

Đồng hành với công nhân, người lao động

Trước bài toán thiếu lao động ngày càng căng thẳng, các doanh nghiệp tại Hải Phòng nỗ lực cải thiện chính sách phúc lợi. Theo Ban Công đoàn khu công nghiệp (Liên đoàn Lao động thành phố), mức thưởng chuyên cần tại khu công nghiệp An Dương đạt trung bình 526.000 đồng/tháng; phụ cấp đi lại tại khu công nghiệp VSIP lên tới 506.000 đồng/tháng; tại khu công nghiệp Đình Vũ, phụ cấp ăn ca đạt mức 37.000 đồng/suất, đều ở mức khá cao so với mặt bằng chung.

Nhiều doanh nghiệp tại khu công nghiệp khu vực đông Hải Phòng hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động với mức trung bình 302.000 đồng/người/tháng. Một số doanh nghiệp đầu tư xây ký túc xá công nhân như: Công ty Brother Việt Nam (khu công nghiệp Phúc Điền), LG Displays Việt Nam, Pegatron… Nhiều doanh nghiệp còn áp dụng thưởng hiệu suất, thưởng thâm niên, trợ cấp kinh nguyệt, hỗ trợ phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ…

Để đồng hành với doanh nghiệp, các cấp Công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình chăm lo thiết thực đoàn viên, người lao động, nhất là với công nhân ngoại tỉnh như: tặng hàng chục nghìn vé xe miễn phí; tặng quà Tết cho lao động xa quê, lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Nhiều mô hình hướng về người lao động, như: Khu nhà trọ văn minh, an toàn; hỗ trợ điều hòa, wifi miễn phí; hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà "Mái ấm công đoàn"… giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp và thành phố.

Xuất phát từ nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động, từ ngày 5 đến 7/12/2025, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức Ngày hội tư vấn việc làm lần thứ nhất tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt Tiệp. Ngày hội thu hút 118 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng hơn 16.000 vị trí ở nhiều ngành nghề như điện tử, may mặc, cơ khí, logistics, dịch vụ… Sự kiện được tổ chức theo mô hình mở, tạo điều kiện để người lao động trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng, phỏng vấn nhanh và nhận kết quả ngay tại chỗ. Nhiều doanh nghiệp kỳ vọng ngày hội giúp giải quyết phần nào nhu cầu lao động đang rất cấp bách.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, ngày hội còn có nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên thiết thực như: khám sàng lọc sức khỏe miễn phí, thay dầu xe máy miễn phí, hiến máu tình nguyện, tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội, nhà ở xã hội, liên hoan vũ điệu, bốc thăm trúng thưởng... dự kiện thu hút hàng nghìn lượt công nhân, nhất là lao động ngoại tỉnh.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Anh Tuân , ngày hội tạo cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố và đất nước. Đồng thời, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, sinh viên, quân nhân xuất ngũ và lao động tự do tiếp cận thông tin thị trường, xu hướng tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp và cơ hội việc làm phù hợp.

THANH HÀ

Nguồn: https://baohaiphong.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-528799.html