Khởi động đề án đưa lao động ra nước ngoài

Công ty CP ToHoKu Sông Đà tư vấn xuất khẩu lao động cho học sinh và nhân dân xã Yên Châu.

Việc đưa người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh; sự vào cuộc và phối hợp chặt chẽ trong quá trình triển khai thực hiện của các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh. Việc thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được đẩy mạnh. Bên cạnh đó, các ngành, địa phương đã giới thiệu, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp có uy tín được Bộ Nội vụ cấp phép đến tư vấn, tuyển dụng lao động trên địa bàn tỉnh... Qua đó, giúp người lao động tiếp cận kịp thời những thông tin tuyển dụng mới nhất của các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Trong giai đoạn 2020-2024, toàn tỉnh có 1.356 lao động xuất cảnh. Các thị trường chủ lực tiếp nhận lao động, gồm: Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc. Mức thu nhập của lao động đi làm việc ở nước ngoài từ 25-35 triệu đồng/người/tháng, làm thay đổi cuộc sống của nhiều gia đình, góp phần tích cực giảm nghèo.

Nhân dân được các doanh nghiệp tuyển dụng tư vấn về xuất khẩu lao động.

Hiện nay, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên khoảng 805.000 người, chiếm 57,5% tổng dân số. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 63% và tỷ lệ có bằng cấp, chứng chỉ còn thấp, đạt 28%. Mỗi năm, hàng chục nghìn thanh niên bước vào độ tuổi lao động, tạo ra áp lực lớn về việc làm, trong khi cơ hội tại địa phương còn hạn chế. Chính vì vậy, việc xây dựng một đề án bài bản để đẩy mạnh xuất khẩu lao động được xác định là hết sức cần thiết và cấp bách.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Sơn La lần thứ XVI nhiệm kỳ 2025-2030 cũng đặt ra mục tiêu cụ thể: Nâng cao chất lượng đào tạo nghề nghiệp gắn với thị trường lao động; phấn đấu đưa 5.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; 100% các xã, phường đều có lao động đi làm việc ở nước ngoài...

Xuất phát từ thực tế và yêu cầu của quá trình phát triển, việc xây dựng Đề án đưa người lao động của tỉnh Sơn La đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2025-2030 được tỉnh quan tâm triển khai. Đề án đặt ra các mục tiêu tổng quát: Đưa công tác xuất khẩu lao động trở thành một hướng đi chiến lược trong giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống nhân dân, đặc biệt là tại các vùng khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Với các chỉ tiêu cụ thể: Năm 2026 là 700 người; năm 2027 là 900 người; năm 2028 và 2029 mỗi năm 1.100 người; năm 2030 là 1.200 người. Phấn đấu 100% các xã, phường trên địa bàn tỉnh đều có lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đảm bảo 100% người lao động được đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng và tư vấn pháp luật đầy đủ trước khi xuất cảnh. Ít nhất 70% lao động sau khi về nước có việc làm ổn định hoặc tự tạo việc làm.

Phát tờ gấp cho đoàn viên thanh niên tìm hiểu về thị trường lao động nước ngoài.

Để hoàn thành mục tiêu, Đề án còn đề ra 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, đòi hỏi sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy, chính quyền, giao chỉ tiêu cụ thể hằng năm cho các địa phương và xem đây là một nhiệm vụ quan trọng trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội. Đẩy mạnh thông tin tuyên truyền, đổi mới hình thức tuyên truyền, xây dựng các chuyên mục bằng cả tiếng phổ thông và tiếng dân tộc Thái, Mông để thông tin đến được nhân dân.

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và một hệ thống giải pháp toàn diện, Đề án kỳ vọng sẽ góp phần thay đổi diện mạo kinh tế - xã hội của Sơn La, hiện thực hóa mục tiêu giảm nghèo bền vững.

Nguồn: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html