Khơi dòng nhân lực số

Kỷ nguyên số đang tạo ra những biến đổi sâu sắc trong cách thức phát triển của mỗi địa phương. Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đã trở thành thước đo quan trọng của năng lực cạnh tranh. Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị xác lập rõ định hướng đó. Tại Thái Nguyên, tinh thần này được cụ thể hóa bằng Chỉ thị số 14 của UBND tỉnh, với trọng tâm là phát triển và trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là nhân lực số.

Sinh viên Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông (Đại học Thái Nguyên) thực hành trong phòng LAB. Ảnh T.L

Từ thực tiễn có thể thấy, Thái Nguyên hội tụ nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số. Là trung tâm giáo dục - đào tạo lớn thứ 3 cả nước, tỉnh sở hữu lực lượng trí thức trẻ đông đảo, được đào tạo bài bản. Đây là lợi thế quan trọng, song để chuyển hóa thành động lực tăng trưởng, hệ thống giáo dục cần gắn kết chặt chẽ hơn với yêu cầu của nền kinh tế số và thị trường lao động hiện đại.

Những chuyển động gần đây của Đại học Thái Nguyên cho thấy tư duy này đang dần được hiện thực hóa. Việc thành lập Viện Đào tạo và Nghiên cứu xuất sắc, đồng thời trở thành một trong 13 cơ sở giáo dục đại học được lựa chọn phát triển hệ thống trung tâm đào tạo xuất sắc và tài năng về công nghệ 4.0 đến năm 2030, thể hiện bước đi chủ động trong nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu.

Ở cấp độ chuyên ngành, các trường thành viên cũng đang có những thay đổi rõ nét. Nội dung về kinh tế số, xã hội số, trí tuệ nhân tạo được đưa vào giảng dạy theo hướng tăng cường thực hành.

Phim trường ảo, phòng thí nghiệm AI cùng các dự án công nghệ gắn với thực tiễn giúp sinh viên tiếp cận sớm với môi trường làm việc hiện đại. Qua đó hình thành đội ngũ lao động có khả năng tham gia trực tiếp vào chuỗi sản xuất nội dung số và công nghệ số của doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Chỉ thị số 14 của UBND tỉnh Thái Nguyên cho thấy cách tiếp cận mang tính thực chất và dài hạn. Tỉnh tập trung vào các giải pháp sát thực như phổ cập kiến thức AI cho lực lượng lao động, hỗ trợ học phí các ngành STEM, khuyến khích đào tạo trong những lĩnh vực mới như bán dẫn, thiết bị bay không người lái, nghệ thuật số. Đây là những lĩnh vực có khả năng tạo lợi thế cạnh tranh mới nếu được đầu tư đúng trọng tâm và kịp thời.

Tuy nhiên, phát triển nhân lực số không chỉ dừng lại ở đào tạo. Nhân tài luôn có sự lựa chọn và chỉ gắn bó lâu dài với nơi có cơ hội phát triển cùng môi trường làm việc minh bạch.

Giáp Thủ đô Hà Nội, hạ tầng giao thông từng bước hoàn thiện và mạng băng rộng phủ sóng đến vùng sâu, vùng xa, Thái Nguyên đang hình thành nền tảng thuận lợi cho đội ngũ trí thức trẻ an cư, lập nghiệp.

Điều cần thiết là xây dựng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo đủ mạnh, trong đó các ý tưởng khởi nghiệp được hỗ trợ bằng chính sách, được kết nối với doanh nghiệp và có cơ hội thương mại hóa thực chất.

Mọi định hướng phát triển bền vững đều phải lấy con người làm trung tâm. Thái Nguyên đang đứng trước cơ hội chuyển mình rõ nét, với nhân lực số là động lực nội sinh quan trọng.

Khi đầu tư cho giáo dục, khoa học công nghệ được đặt đúng vị trí, tỉnh sẽ tạo dựng được nền tảng vững chắc cho tăng trưởng dài hạn và nâng cao năng lực cạnh tranh trong kỷ nguyên số.

Nguồn: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/