Kịp thời tháo gỡ “Nút thắt” quan hệ lao động

Với sự chủ động và quyết liệt trong đối thoại, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp đã phối hợp giải quyết thành công các vụ ngừng việc tập thể quy mô lớn ngay trong quý I-2026, góp phần ổn định sản xuất và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho gần 6.000 công nhân lao động (CNLĐ).

Ngay trong những tháng đầu năm 2026, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh ghi nhận những diễn biến phức tạp tại một số doanh nghiệp (DN) lớn. 

Liên đoàn Lao động tỉnh tham gia Đoàn công tác của tỉnh thăm, nắm tình hình sản xuất,  kinh doanh của doanh nghiệp tại khu công nghiệp Long Giang.

Cụ thể, đã có 2 vụ ngừng việc tập thể xảy ra với sự tham gia của 5.925 CNLĐ.

Qua nắm bắt tình hình, nguyên nhân dẫn đến sự bất đồng giữa người lao động và chủ DN tập trung vào các vấn đề cốt yếu: Người lao động chưa đồng tình với phương án chi trả tiền thưởng lương tháng 13. 

DN chậm công bố áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới năm 2026; các vấn đề về phúc lợi hằng ngày như: Chi phí điều trị nghi ngờ ngộ độc thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca và nguồn nước sinh hoạt, nước uống không đảm bảo; sự thiếu nhất quán trong thông báo tỷ lệ tái ký hợp đồng lao động.

Trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh đã nhanh chóng cử cán bộ chuyên trách trực tiếp xuống địa bàn, phối hợp cùng chính quyền địa phương và Ban Giám đốc DN để ổn định tư tưởng công nhân.

Thay vì để mâu thuẫn leo thang, tổ chức Công đoàn đã đóng vai trò trung gian, tổ chức các buổi thương lượng, đối thoại trực tiếp giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và lãnh đạo công ty. 

Tại đây, những thắc mắc của CNLĐ đã được giải đáp thỏa đáng, các kiến nghị về lương, thưởng và điều kiện vệ sinh được DN ghi nhận và cam kết điều chỉnh.

Công an xã Tân Hương tuyên truyền phòng, chống tội phạm và an ninh trật tự trong công nhân lao động.

Sau quá trình đối thoại, toàn bộ CNLĐ đã đồng tình với phương án giải quyết và quay trở lại làm việc bình thường. Điều này không chỉ giúp DN ổn định nhịp độ sản xuất mà còn khẳng định uy tín của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Sự thành công của việc đối thoại không chỉ ở lời nói, mà còn ở những hành động hỗ trợ thiết thực. 

Trong quý 1, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm hỏi 55.424 đoàn viên, người lao động số tiền 19,912 tỷ đồng; tương trợ, trợ vốn, hỗ trợ vay tín chấp cho 148 đoàn viên, người lao động số tiền 3,09 tỷ đồng.

Các cấp Công đoàn đã tư vấn pháp luật cho 83 lượt đoàn viên, người lao động, trong đó Văn phòng Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn 13 lượt CNLĐ; nội dung về các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hợp đồng lao động, chế độ về tiền lương, thưởng, nghỉ việc…

Tổ chức Tài chính vi mô CEP (Chi nhánh Mỹ Tho, Châu Thành, Cao Lãnh, Sa Đéc) đã giải ngân 190,607 tỷ đồng cho 9.176 CNLĐ và Nhân dân lao động vay, trong đó giải ngân 28,2 tỷ đồng cho 951 CNLĐ vay.

Song song với việc giải quyết các vụ việc phát sinh, quý I, LĐLĐ tỉnh còn tích cực tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành tại 4 DN trên địa bàn để giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, để ngăn chặn các xung đột tương tự xảy ra trong tương lai. 

Theo LĐLĐ tỉnh, thời gian tới, các cấp Công đoàn tiếp tục nâng cao chất lượng đối thoại định kỳ và đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động.

Mục tiêu cao nhất là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của DN và đời sống của đoàn viên tỉnh nhà.

L.OANH

Nguồn: https://baodongthap.vn/kip-thoi-thao-go-nut-that-quan-he-lao-dong-a239044.html