តាមរយៈសកម្មភាព ភាពក្លាហាន និងមនុស្សធម៌របស់ខ្លួន សហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែ បម្រើជាស្ពានតភ្ជាប់ឆន្ទៈ និងជំនឿរបស់កម្មកររ៉ែរាប់ម៉ឺននាក់ ដែលបង្កើតបានជាកម្លាំង និងជំហររបស់ក្រុមឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ន។
ធំធាត់ឡើងក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាកបំផុតសម្រាប់ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម។
មុនពេលបង្កើតសាជីវកម្មនេះ ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន។ ការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មខុសច្បាប់បានរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំង ធនធាន និងបរិស្ថាននៅក្នុងតំបន់រុករករ៉ែត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ការផលិតជាប់គាំង ហើយការងារ និងជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករត្រូវបានប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។
ក្នុងចំណោមពេលវេលាដ៏លំបាកទាំងនោះ បន្ទាប់ពីការបង្កើតសាជីវកម្មធ្យូងថ្មវៀតណាម នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1996 សហជីពពាណិជ្ជកម្មសាជីវកម្មធ្យូងថ្មវៀតណាម ដែលជាសហជីពមុននៃសហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយបើកជំពូកថ្មីមួយសម្រាប់អង្គការដែលតំណាងឱ្យកម្មករឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មរាប់ម៉ឺននាក់។
ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតឡើង សហជីពបានធ្វើឱ្យអង្គការរបស់ខ្លួនមានស្ថេរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មករ ធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកជំនាញដើម្បីជំនះការលំបាក ថែរក្សាការងារ និងរក្សាកម្មករនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។
ពេញមួយសមាជរបស់ខ្លួន សហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម បានកំណត់គោលដៅស្នូល និងគោលដៅរួមរបស់ខ្លួនជាប់លាប់៖ ការបង្រួបបង្រួមអង្គការ និងការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ សហការជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង ដើម្បីរៀបចំផលិតកម្ម ធ្វើឱ្យជីវភាពរស់នៅ និងការងារមានស្ថិរភាព និងធ្វើការជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពសង្គម។
នៅពេលដែលក្រុមឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងគំរូអាជីវកម្មពហុវិស័យ ដើម្បីធ្វើឱ្យគំរូអង្គការមានលក្ខណៈស្តង់ដារ នៅថ្ងៃទី១៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០០៦ គណៈប្រធាននៃ សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានសម្រេចបង្កើតសហជីពឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម ដែលស្ថិតនៅក្រោមសហព័ន្ធការងារដោយផ្ទាល់។
ស្របតាមគោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ សហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមបានរៀបចំឡើងវិញយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវភ្នាក់ងាររបស់ខ្លួន ដើម្បីធានាថាវាស្របតាមស្ថានភាពទូទៅ ដោយធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផលក្នុងការដឹកនាំចលនាកម្មកររ៉ែ។
នៅឆ្នាំ ២០១១ សហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមបានចូលរួមជាផ្លូវការជាមួយសហជីពកម្មកររ៉ែ និងថាមពល ពិភពលោក និងសហជីពកម្មករឧស្សាហកម្ម និងផលិតកម្មសកល ដោយបញ្ជាក់ពីជំហររបស់សហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមជាមួយអង្គការសហជីពអន្តរជាតិ។
ក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនបានជួបប្រទះនឹងការឡើងចុះនៃ សេដ្ឋកិច្ច ។ លើសពីនេះ ពួកគេបានប្រឈមមុខនឹងផលប៉ះពាល់ដ៏អាក្រក់នៃអាកាសធាតុ ទឹកជំនន់ប្រវត្តិសាស្ត្រ ព្យុះទីហ្វុងយ៉ាហ្គី និងជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ដែលបណ្តាលឱ្យខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងជីវភាពរស់នៅ និងការងាររបស់កម្មករ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគឺនៅក្នុងគ្រាលំបាកណាស់ដែលប្រពៃណីរបស់កម្មកររ៉ែអំពី "វិន័យ និងឯកភាព" បានភ្លឺស្វាង ហើយតួនាទីរបស់សហជីពត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យកាន់តែច្បាស់ជាងពេលណាៗទាំងអស់។ សហជីពបានបន្តអះអាងពីតួនាទីរបស់ខ្លួនជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ ដោយធ្វើការជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញដើម្បីរក្សាផលិតកម្ម ធ្វើឱ្យការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតរបស់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់មានស្ថេរភាព។
នៅក្នុងពិធីអបអរសាទរខួបលើកទី 30 នៃសហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែ ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក ង្វៀន អាញ ទួន បានបញ្ជាក់ថា៖ ក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ សហជីពកម្មករ TKV បានរក្សាតួនាទីរបស់ខ្លួនជាប់លាប់ជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់បង្រួបបង្រួម និងប្រមូលផ្តុំកម្មករ ជាស្ពានដែលអាចទុកចិត្តបានរវាងបក្ស ថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងកម្មករ និងជាអង្គការមួយដែលតំណាងឱ្យ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងកម្មកររបស់ខ្លួន។ គួរកត់សម្គាល់ថា ពេញមួយការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុម ក្នុងគ្រប់ដំណាក់កាលលំបាក ឬអំណោយផល សហជីពបានផ្តល់ការគាំទ្រប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាព។
នៅពេលដែលចលនាស្នេហាជាតិក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ
ពេញមួយដំណើររយៈពេលបីទសវត្សរ៍របស់ខ្លួន ចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិដែលបង្កើតឡើងដោយសហជីព TKV មិនត្រឹមតែបានបង្កើតបរិយាកាសរស់រវើកនៃកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏បានក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មទាំងមូលផងដែរ។
ចលនាដូចជា "សិរីរុងរឿងរបស់អ្នករុករករ៉ែ"; "សហគ្រាសសម្រាប់អ្នករុករករ៉ែ"; "សហគ្រាសសម្រាប់កម្មករ"; "សុខុមាលភាពអ្នករុករករ៉ែ"; "ខែកម្មករ"... បានផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិត ដោយបញ្ចេញកម្លាំងរួម និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករនៅទូទាំងក្រុម។
ចលនាធម្មតាៗដូចជា៖ «សម្រេចបានផលិតភាពកំណត់ត្រា» «ជីករូងក្រោមដីយ៉ាងរហ័ស» «៩០ថ្ងៃ និងយប់នៃជ័យជម្នះដ៏ម៉ឺងម៉ាត់» «សុវត្ថិភាព-នវានុវត្តន៍-អភិវឌ្ឍន៍» «កម្មករជំនាញ - ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់» «យន្តកម្ម-ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម-ព័ត៌មានូបនីយកម្ម» ជាដើម បានក្លាយជាកម្លាំងចលករ ដែលជំរុញទឹកចិត្តកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ឱ្យប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្ម និងការងារ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនវានុវត្តន៍បច្ចេកទេសរាប់ពាន់ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះផលិតកម្ម គម្រោងសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយក្រុមជាច្រើនសម្រេចបានផលិតភាពកំណត់ត្រា ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មរបស់ក្រុម។
ជាពិសេស ចលនា "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ - កម្មករច្នៃប្រឌិត" បានបង្កឱ្យមានគំនិតផ្តួចផ្តើមរាប់ម៉ឺន ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មរាប់លានលានដុង។ ចំនួនកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់កំពុងកើនឡើង។ នៅឆ្នាំ 2025 កម្មកររ៉ែជិត 14,500 នាក់នឹងរកប្រាក់ចំណូលបាន 300 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ; កម្មកររ៉ែជាង 600 នាក់នឹងរកប្រាក់ចំណូលបានចន្លោះពី 500 ទៅ 600 លានដុង; និងកម្មកររ៉ែជាង 100 នាក់នឹងរកប្រាក់ចំណូលបាន 600 លានដុង។ ជាពិសេស កម្មកររ៉ែចំនួន 7 នាក់សម្រេចបានប្រាក់ចំណូលលើសពី 700 លានដុងរួចហើយ។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ បុគ្គលរាប់រយនាក់ត្រូវបានផ្តល់ងារជា "អ្នករុករករ៉ែច្នៃប្រឌិត" ដោយសហជីពពាណិជ្ជកម្ម TKV។ ចលនាត្រាប់តាមទាំងនេះបានរកឃើញ និងលើកកម្ពស់ជំនាន់អ្នករុករករ៉ែ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជំនាញដ៏ឆ្នើម។ បម្រើជាកម្លាំងចលករ និងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការសម្រេចបាននូវចលនាត្រាប់តាម៖ "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ ផលិតភាពខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូលល្អ" ដែលបានដាក់ចេញដោយសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម។
ទ្រព្យសម្បត្តិដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលសហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមបានរក្សាបានក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ គឺការជឿទុកចិត្ត និងការគាំទ្រពីកម្មករ។ ពីព្រោះនៅពីក្រោយអណ្តូងរ៉ែរាប់ម៉ែត្រ ស្រទាប់ធ្យូងថ្ម និងការផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម តែងតែមានការចែករំលែកដោយស្ងៀមស្ងាត់ ប៉ុន្តែជាប់លាប់របស់សហជីពនៅគ្រប់កម្រិត។
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីថែរក្សាជីវិតរបស់កម្មករបានប៉ះពាល់ដល់ចិត្តរបស់បុគ្គលិកគ្រប់រូប។ កម្មវិធី "បុណ្យតេតកម្មកររ៉ែ" ដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០២០ ដោយមានបាវចនាថា "បុគ្គលិក TKV ទាំងអស់មានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេត" បាននាំមកនូវភាពកក់ក្តៅដល់គ្រួសាររាប់ម៉ឺនគ្រួសារ ដោយក្លាយជាម៉ាកយីហោពិសេសមួយរបស់ក្រុមឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមរាល់ពេលដែលបុណ្យតេត និងរដូវផ្ការីកមកដល់។
ពីទីនេះ ផ្ទះរាប់ពាន់ខ្នង "ជម្រកសហជីព" ត្រូវបានសាងសង់ឡើងដោយមានការគាំទ្រចាប់ពី 50 ទៅ 90 លានដុងក្នុងមួយផ្ទះចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2025។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ការដឹកជញ្ជូន ការងូតទឹកក្តៅ និងសេវាបោកគក់សម្រាប់កម្មករឡដុតតែងតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ កម្មករ 100% ទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំ។ ការថែទាំត្រូវបានផ្តល់ជូនកម្មករដែលមានសុខភាពធ្លាក់ចុះ។ ហើយក្រុមគ្រួសារកម្មករដែលបានចូលរួមចំណែកដល់ផលិតកម្មរបស់ឧស្សាហកម្មត្រូវបានគាំទ្រ។
លើសពីនេះ កម្មវិធីសុខុមាលភាពដូចជាវិស្សមកាលប្រណីត ការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាជាប្រចាំសម្រាប់កម្មករ ការសម្អាតសួតសម្រាប់កម្មករឡដុត និងការសាងសង់អន្តេវាសិកដ្ឋានស្អាត និងស៊ីវិល័យ រួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុខភាព និងគុណភាពជីវិតរបស់កម្មករជាបន្តបន្ទាប់។
សកម្មភាពដែលមានគោលបំណងថែទាំកម្មកររ៉ែមិនត្រឹមតែផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសីលធម៌ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ បង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងនាំមកនូវភាពកក់ក្តៅ និងមិត្តភាពដល់អ្នករុករករ៉ែនៅក្នុងគេហដ្ឋានរួមរបស់សាជីវកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម។
ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការក្នុងការរៀបចំឡើងវិញ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញ សហជីពបានសម្របសម្រួល និងរៀបចំកិច្ចសន្ទនារាប់ពាន់ដងយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពនេះរួមជាមួយភ្នាក់ងារជំនាញ ដឹកនាំអង្គភាពនានាឱ្យរៀបចំសន្និសីទកម្មករ និងសកម្មភាពពិនិត្យឡើងវិញចុងឆ្នាំ ដោយបង្កើតបរិយាកាសប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងអង្គភាព។
ការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារត្រូវបានលើកកម្ពស់តាមរយៈសេចក្តីសម្រេចរួមគ្នាប្រចាំឆ្នាំ និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងព្យាករណ៍កម្រិតខ្ពស់។ ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់មន្ត្រីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នើម ខែកម្មករ និងខែប្រកួតប្រជែងកំពូលសម្រាប់ធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារត្រូវបានរៀបចំជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
សកម្មភាពដូចជា "បទចម្រៀងរបស់អ្នករុករករ៉ែ" "ម៉ោងទីប្រាំបួន" និងការប្រកួតកីឡា ការសម្តែង និងការប្រកួតប្រជែងត្រូវបានរៀបចំជាប្រចាំ ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់អ្នករុករករ៉ែនៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។
ចលនាពលកម្មស្ត្រីបានធ្វើឱ្យមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងច្បាស់លាស់ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ ស្ត្រីក្នុងឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែតែងតែមានឧត្តមភាពក្នុងចលនា "ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការងារ មានសមត្ថភាពក្នុងគ្រួសារ" ដោយដើរតួជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុម។
អរគុណចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះ សហជីព និងបុគ្គលិក និងកម្មករទាំងមូលនៃឧស្សាហកម្មនេះ ត្រូវបានប្រធានាធិបតីវៀតណាមប្រគល់មេដាយការងារថ្នាក់ទីបី មេដាយការងារថ្នាក់ទីពីរ ក្នុងឆ្នាំ២០០៦ និងមេដាយការងារថ្នាក់ទីមួយ ក្នុងឆ្នាំ២០១១។ ក្នុងឱកាសខួបលើកទី៣០ របស់ខ្លួន សហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែ មានកិត្តិយសទទួលបានមេដាយការងារថ្នាក់ទីបី ពីប្រធានាធិបតីវៀតណាមជាលើកទីពីរ។
នាពេលអនាគត គំរូកំណើនរបស់ក្រុមហ៊ុននឹងរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងសុខដុមរមនាទាំងវិសាលភាព និងជម្រៅ ដោយផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស និងបង្កើនសមត្ថភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។
លោក ឡេ ថាញ់ សួន ប្រធានសហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា៖ នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មថ្មី និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុម សហជីពកម្មករធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាមកំពុងឆ្លងកាត់ការកែទម្រង់យ៉ាងរឹងមាំជាបណ្តើរៗក្នុងការគិត និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ដោយបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការការពារ ការក្លាយជាកម្លាំងរួមដំណើរជាមួយសហគ្រាស ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងសហគ្រាស ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការកសាងកម្លាំងពលកម្មទំនើប និងវិជ្ជាជីវៈ។
លើសពីនេះ សហជីព TKV មិនត្រឹមតែរក្សាតម្លៃប្រពៃណីដែលមានស្រាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកំពុងបង្កើតរូបភាពថ្មី ទំនើប អាចបត់បែនបាន និងងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករជាងមុន នៅពេលដែលខ្លួនចាប់ផ្តើមដំណើររបស់ខ្លួនចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មីមួយ។
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html
![[រូបថត] ការពង្រឹងចរិតលក្ខណៈ និងជំនាញ៖ ការហ្វឹកហ្វឺនយ៉ាងខ្លាំងក្លាសម្រាប់ទាហានកាំភ្លើងធំ។](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/30/1782815602541_lu-368-1875-4571-jpg.webp)
