![]() |
លោក Oliver Glasner៖ អ្នកចាត់ការទូទៅជនជាតិអូទ្រីសរូបនេះមានកំណត់ត្រាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ដោយបានដឹកនាំក្រុម Crystal Palace ឲ្យឈ្នះពានរង្វាន់ពីរ និងបង្ហាញខ្លួនជាលើកដំបូងក្នុងពានរង្វាន់ European Cup។ លោក Glasner ត្រូវបានគេកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះទស្សនវិជ្ជាបាល់ទាត់ដែលអាចបត់បែនបានរបស់គាត់ ដោយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការវាយប្រហារ និងការការពារ។ |
![]() |
Max Allegri៖ អ្នកយុទ្ធសាស្ត្រអ៊ីតាលីរូបនេះនៅតែគ្មានការងារធ្វើបន្ទាប់ពីត្រូវបានក្លឹប Juventus បណ្តេញចេញ។ ដោយមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយពីពេលវេលាដែលគាត់គ្រប់គ្រងក្លឹប Juventus និង AC Milan លោក Allegri គឺជាបេក្ខជនឈានមុខគេម្នាក់សម្រាប់កៅអីក្តៅនៅ Old Trafford។ |
![]() |
Gareth Southgate៖ អតីតអ្នកចាត់ការក្រុមអង់គ្លេសរូបនេះត្រូវបានគេនិយាយម្តងហើយម្តងទៀតថានឹងក្លាយជាអ្នកចាត់ការក្រុម Manchester United បន្ទាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះមិនត្រូវបានអ្នកគាំទ្រទទួលយកបានល្អនោះទេ ព្រោះ Southgate មានបទពិសោធន៍តិចតួចពេកក្នុងការគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតក្លឹប។ |
![]() |
ម៉ូរីស៊ីអូ ប៉ូឆេទីណូ៖ ប៉ូឆេទីណូ ធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ជោគជ័យជាមួយក្លឹប Tottenham។ ចំណុចខ្លាំងរបស់គាត់គឺការជួយកីឡាករវ័យក្មេងអភិវឌ្ឍសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើត្រូវបានតែងតាំង ប៉ូឆេទីណូ អាចជួយ Kobbie Mainoo, Chido Obi និង Harry Amass ឲ្យភ្លឺស្វាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះទំនងជាមិនកើតឡើងទេ ព្រោះគ្រូបង្វឹកជនជាតិអាហ្សង់ទីនរូបនេះកំពុងដឹកនាំក្រុមជម្រើសជាតិសហរដ្ឋអាមេរិក។ |
![]() |
Kieran McKenna៖ McKenna ស្គាល់ Manchester United យ៉ាងច្បាស់ ដោយបានចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំជាជំនួយការអ្នកចាត់ការទូទៅ។ គាត់បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើតំណែងអ្នកចាត់ការទូទៅ នៅពេលដែល Erik ten Hag ត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ បន្ទាប់ពីចាកចេញពី Old Trafford គាត់បានដឹកនាំ Ipswich ឡើងមកលីគលំដាប់ទីពីរជាប់ៗគ្នាពី League One ទៅ Premier League។ ចំណុចខ្លាំងរបស់ McKenna ស្ថិតនៅលើសមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមានកំណត់ ដែលជាគុណភាពដែលស័ក្តិសមណាស់សម្រាប់ Manchester United នៅពេលនេះ។ |
![]() |
Xavi៖ Xavi គឺជាការចុះហត្ថលេខាក្នុងក្តីស្រមៃសម្រាប់ MU អរគុណចំពោះទស្សនវិជ្ជាបាល់ទាត់សម័យទំនើបរបស់គាត់។ ប្រសិនបើរឿងព្រេងនិទានអេស្ប៉ាញរូបនេះចូលកាន់តំណែង "Red Devils" អាចក្លាយជាក្លឹបវាយប្រហារបំផុតមួយនៅក្នុង Premier League។ |
ប្រភព៖ https://znews.vn/6-ung-vien-thay-amorim-post1617111.html












Kommentar (0)