សន្តិសុខសង្គម - ជា 'fulcrum' ដើម្បីបង្កើនអត្រាកំណើតនៅប្រទេសវៀតណាម

(PLVN) - តម្លៃនៃការចិញ្ចឹមកូននៅវៀតណាមកំពុងកើនឡើង។ ទាមទារឲ្យគ្រួសារ ជាពិសេសស្ត្រីមានមូលដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចរឹងមាំ។ ពីនេះគេអាចមើលឃើញថាប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមត្រូវធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតដើម្បីក្លាយជា "ជំនួយ" សម្រាប់ស្ត្រីដែលត្រៀមខ្លួនក្នុងការសម្រាលកូននិងចិញ្ចឹមកូន។

Báo Pháp Luật Việt Nam•16/05/2025

ការព្រួយបារម្ភជាច្រើននៅពេលសម្រាលកូន

នៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុកមួយចំនួនដែលចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់ម្តាយវ័យក្មេង មានការព្រួយបារម្ភជាច្រើនទាក់ទងនឹង សេដ្ឋកិច្ច តុល្យភាពការងារ និងជីវិតគ្រួសារ។ ថ្មីៗនេះ រឿងរ៉ាវរបស់កញ្ញា NTT (អាយុ 27 ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុងហាណូយ) ដែលជា "ម្តាយបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ" នៅក្នុងក្រុមអនឡាញ បាននិយាយថា នាងបានគិត និងស្ទាក់ស្ទើរ ពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ បន្ទាប់ពីឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 6 ខែ។

គេដឹងថា អ្នកស្រី ធី ធ្វើការជាគ្រូបង្រៀនអក្សរសាស្ត្រ ប្តីប្រពន្ធមួយគូនេះ មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព លុះរៀបការបានមួយឆ្នាំ អ្នកស្រី ធី ក៏សម្រេចចិត្តមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូន។ ដំបូងឡើយ អ្នកស្រី ធី គិតថា ក្រោយសម្រាលកូនបានតែ ៦ ខែ កូនរបស់គាត់នឹងរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ ហើយគាត់នឹងត្រៀមខ្លួនត្រឡប់ទៅបង្រៀនវិញ។ ៦ខែកន្លងផុតទៅ ក្រឡេកមើលកូនតូចរបស់នាង តស៊ូយ៉ាងខ្លាំង ទុកកូនឱ្យនៅជាមួយជីតា ហើយត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ T បាននិយាយថានាងត្រូវតែធ្វើការដើម្បីជួយបន្ថែមប្រាក់ចំណូលគ្រួសាររបស់នាងនិងរៀបចំមូលដ្ឋានគ្រឹះសេដ្ឋកិច្ចដើម្បីមើលថែកូនរបស់នាងនាពេលអនាគត។

យោងតាមស្ថិតិចំនួនជាមធ្យមនៃកុមាររបស់ស្ត្រីដែលមានអាយុបង្កើតកូនគឺ 1.96 នាក់ហើយអត្រាកំណើនប្រជាជនគឺ 0.84% នៅឆ្នាំ 2023 ដែលបង្ហាញពីនិន្នាការនៃការមានកូនទាប។ មនុស្សវ័យក្មេងមានទំនោររៀបការយឺត ហើយមានកូនតិចតួច។ អាយុជាមធ្យមរបស់ស្ត្រីវៀតណាមសម្រាលកូនកំពុងកើនឡើង។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2021 អាយុជាមធ្យមនៃស្ត្រីវៀតណាមសម្រាលកូនគឺ 28.4; នៅឆ្នាំ 2024 អាយុនឹងមាន 28.8 កើនឡើង 0.4 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបីឆ្នាំ។ នេះជាភ័ស្តុតាងបន្ថែមដែលបញ្ជាក់ថា ស្ត្រីវៀតណាមមានកូនកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅពេលក្រោយ។

ទាក់ទិននឹងការសម្រាលកូនដោយចែករំលែកជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Mai Xuan Phuong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនង និងអប់រំ នៃអគ្គនាយកដ្ឋានប្រជាជន ដែលបច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋានប្រជាជន ( ក្រសួងសុខាភិបាល ) មានប្រសាសន៍ថា ការមានកូនយឺតគឺមកពីមូលហេតុជាច្រើន ប៉ុន្តែភាគច្រើនមកពីសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ច និងការចំណាយលើការចិញ្ចឹមកូន ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃតម្លៃរស់នៅខ្ពស់ និងប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ។ ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងជីវិតសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច ហានិភ័យជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការងារ និងអាពាហ៍ពិពាហ៍ធ្វើឱ្យស្ត្រីមានអារម្មណ៍មិនមានសុវត្ថិភាពនៅពេលសម្រាលកូន។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់កម្មករគឺ ៧,៧ លានដុង។ តម្លៃចិញ្ចឹមកូនទៅសាលាមួយខែអាចដល់រាប់សិបលានដុង។ មិនបាច់និយាយពីការចំណាយផ្សេងៗជាច្រើនដូចជា ពិនិត្យសុខភាព ទិញសម្លៀកបំពាក់ របស់ក្មេងលេង... គ្រួសារមូលដ្ឋានដែលមានប្រាក់ខែធម្មតាត្រូវការទាំងប្ដីប្រពន្ធដើម្បីធ្វើការដើម្បីចិញ្ចឹមកូនឱ្យបានរៀនសូត្រ។ ដូច្នេះហើយ ម្តាយមិនមានពេលវេលាដើម្បីមើលថែកូនច្រើនក្នុងពេលតែមួយនោះទេ។ សម្រាប់ម្តាយវ័យក្មេង បញ្ហាការចំណាយគឺកាន់តែពិបាក ដោយសារពួកគេត្រូវឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពយ៉ាងហោចណាស់កន្លះឆ្នាំ ហើយហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេស្ទើរតែពឹងផ្អែកលើគ្រួសារ ឬប្តីរបស់ពួកគេ។

សន្តិសុខសង្គម ភាពជាសហគ្រិន សេដ្ឋកិច្ច - "ជើងកាមេរ៉ា" ដើម្បីជួយស្ត្រីមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការក្លាយជាម្តាយ

បច្ចុប្បន្ននេះ របបមាតុភាព និងការគាំទ្រសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានកូនតូចនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនៅតែមានកម្រិតជាក់លាក់ ដោយសារហេតុផលគោលបំណង និងប្រធានបទជាច្រើន។ ចំនួនស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) មិនដូចការរំពឹងទុកនោះទេ។ យោងតាមទិន្នន័យឆ្នាំ 2024 អត្រានៃអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមទូទាំងប្រទេសបានឈានដល់ប្រហែល 39.25% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការចំនួន 18.26 លាននាក់។ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងចំណោមស្ត្រីមានប្រហែល 31.3% ក្នុងឆ្នាំ 2019 ហើយមានទំនោរក្នុងការបញ្ឈប់ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមលឿនជាងបុរស។ ក្នុងឆ្នាំ២០២១ វៀតណាមមានកម្មករជាស្ត្រីប្រមាណ១៥លាននាក់ក្នុងការងារក្រៅប្រព័ន្ធដែលស្មើនឹងចំនួនពលករស្ត្រីសរុបដ៏ច្រើនគួរសម។

សម្រាប់កម្មករក្រៅផ្លូវការ ប្រសិនបើពួកគេមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តទេ ស្ត្រីនឹងមិនមានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពទេ ហើយនឹងមិនត្រូវបានធានាពេញលេញផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងសិទ្ធិ (យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ពលករស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពបន្ថែម) ។ បច្ចុប្បន្ននេះ មុខរបរក្រៅផ្លូវការមានភាពចម្រុះណាស់ ដូចជា៖ កម្មករ កសិករ អ្នកបង្កើតខ្លឹមសារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម អ្នកដឹកជញ្ជូន គ្រូបង្វឹក កីឡា នៅកន្លែងហាត់ប្រាណ...។

ដើម្បីជួយស្ត្រីឱ្យគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់ពួកគេ និងយកឈ្នះលើឧបសគ្គនានា វាចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តស្ត្រីវ័យក្មេងដែលមានអាយុរៀបការ និងបង្កើតកូនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ លើសពីនេះ បញ្ហាសន្តិសុខសង្គមមួយចំនួនត្រូវកែលម្អ ដូចជាគុណភាពការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ តាមរយៈការពង្រឹងការការពារសិទ្ធិកម្មករជាស្ត្រី ជាពិសេសក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ ឧបត្ថម្ភធនអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព លើកកម្ពស់គុណភាពនៃសេវាសុខភាព ការអប់រំ និងការការពារសង្គម។

លើសពីនេះ ការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រីចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងតាមរយៈកម្មវិធី និងគម្រោងនានាដែលគាំទ្រការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ពួកគេក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការងារ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ ការកែលម្អសមត្ថភាពឌីជីថលសម្រាប់ស្ត្រីគឺជាទិសដៅចាំបាច់មួយ។ ចំណេះដឹង និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យានឹងជួយស្ត្រីឱ្យទទួលបានព័ត៌មាន ពង្រីកបណ្តាញអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងកាន់តែមានទំនុកចិត្តក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានផ្តោតទៅលើសកម្មភាពជួយស្ត្រីក្នុងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង គាំទ្រស្ត្រីក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច កសាងគ្រួសារមានសុភមង្គល បង្កើតឱកាសស្មើគ្នា និងសមាហរណកម្ម។

ហឿង ង៉ុក

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html