សន្តិសុខសង្គម - 'fulcrum' ដើម្បីបង្កើនអត្រាកំណើតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម

(PLVN) - តម្លៃនៃការចិញ្ចឹមកូននៅវៀតណាមកំពុងកើនឡើង។ នេះតម្រូវឱ្យគ្រួសារ ជាពិសេសស្ត្រីមានមូលដ្ឋានគ្រឹះសេដ្ឋកិច្ចរឹងមាំ។ ពីនេះគេអាចមើលឃើញថាប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមត្រូវធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតដើម្បីក្លាយជា "ជំនួយ" សម្រាប់ស្ត្រីដែលត្រៀមខ្លួនក្នុងការសម្រាលកូននិងចិញ្ចឹមកូន។

Báo Pháp Luật Việt Nam•15/05/2025

ការព្រួយបារម្ភជាច្រើននៅពេលសម្រាលកូន

នៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុកមួយចំនួនដែលចែករំលែករឿងរ៉ាវរបស់ម្តាយវ័យក្មេង មានការព្រួយបារម្ភជាច្រើនទាក់ទងនឹង សេដ្ឋកិច្ច តុល្យភាពការងារ និងជីវិតគ្រួសារ។ ថ្មីៗនេះ រឿងរ៉ាវរបស់កញ្ញា NTT (អាយុ 27 ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុងហាណូយ) ដែលជា "ម្តាយបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ" នៅក្នុងក្រុមអនឡាញ បាននិយាយថា នាងបានគិត និងស្ទាក់ស្ទើរ ពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ បន្ទាប់ពីឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 6 ខែ។

គេដឹងថា អ្នកស្រី ធី ជាគ្រូបង្រៀនអក្សរសាស្ត្រ ប្តីប្រពន្ធមួយគូនេះ មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព លុះរៀបការបានមួយឆ្នាំ អ្នកស្រី ធី ក៏សម្រេចចិត្តមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូន។ ដំបូងឡើយ អ្នកស្រី T គិតថាក្រោយសម្រាលបានតែ៦ខែ កូននឹងរឹងមាំ ទើបនាងត្រៀមត្រឡប់មកបង្រៀនវិញ។ ៦ខែក្រោយមកមើលកូនមិនទាន់គ្រប់អាយុ គាត់តស៊ូយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីបញ្ជូនកូនទៅជីដូនជីតា ហើយត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ T បាននិយាយថានាងត្រូវទៅធ្វើការដើម្បីជួយរកប្រាក់ចំណូលគ្រួសារ រៀបចំមូលដ្ឋានគ្រឹះសេដ្ឋកិច្ចដើម្បីមើលថែកូននាពេលអនាគត។

យោងតាមស្ថិតិចំនួនកុមារជាមធ្យមរបស់ស្ត្រីដែលមានអាយុបង្កើតកូនគឺ 1.96 នាក់ហើយអត្រាកំណើនប្រជាជនគឺ 0.84% ក្នុងឆ្នាំ 2023 ដែលបង្ហាញពីនិន្នាការនៃការមានកូនទាប។ មនុស្សវ័យក្មេងមានទំនោររៀបការយឺត ហើយមានកូនតិច។ អាយុជាមធ្យមរបស់ស្ត្រីវៀតណាមសម្រាលកូនកំពុងកើនឡើង។ នៅឆ្នាំ 2021 អាយុជាមធ្យមនៃស្ត្រីវៀតណាមសម្រាលកូនគឺ 28.4; នៅឆ្នាំ 2024 អាយុគឺ 28.8 កើនឡើង 0.4 ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបីឆ្នាំ។ នេះជាភស្តុតាងបន្ថែមដែលបញ្ជាក់ថា ស្ត្រីវៀតណាមមានទំនោរកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងការសម្រាលកូននៅពេលក្រោយ។

ទាក់ទងការសម្រាលកូនដោយចែករំលែកជាមួយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Mai Xuan Phuong អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនង និងអប់រំ នៃអគ្គនាយកដ្ឋានប្រជាជន ដែលបច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋានប្រជាជន ( ក្រសួងសុខាភិបាល ) បានមានប្រសាសន៍ថា ការសម្រាលកូនយឺតគឺមកពីមូលហេតុជាច្រើន ប៉ុន្តែជាចម្បងសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ច និងតម្លៃចិញ្ចឹមកូន ជាពិសេសក្នុងបរិបទតម្លៃរស់នៅខ្ពស់ និងប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ។ ការផ្លាស់ប្តូរជីវិតសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច ហានិភ័យជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការងារ និងអាពាហ៍ពិពាហ៍ធ្វើឱ្យស្ត្រីមានអារម្មណ៍ថាមិនមានសុវត្ថិភាពនៅពេលសម្រាលកូន។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់កម្មករគឺ ៧,៧ លានដុង។ ថ្លៃចិញ្ចឹមកូនរៀនមួយខែដល់ទៅរាប់សិបលានដុង។ មិនបាច់និយាយពីការចំណាយផ្សេងៗជាច្រើនដូចជា ពិនិត្យសុខភាព ទិញសំលៀកបំពាក់ របស់ក្មេងលេងជាដើម។ គ្រួសារមូលដ្ឋានដែលមានប្រាក់ខែធម្មតាត្រូវការទាំងប្ដីប្រពន្ធដើម្បីធ្វើការចិញ្ចឹមកូនឱ្យបានរៀនសូត្រ។ ដូច្នេះហើយ ម្តាយមិនមានពេលវេលាដើម្បីមើលថែកូនច្រើនក្នុងពេលតែមួយនោះទេ។ សម្រាប់ម្តាយវ័យក្មេង បញ្ហាការចំណាយគឺកាន់តែលំបាកនៅពេលដែលពួកគេត្រូវឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពយ៉ាងហោចណាស់កន្លះឆ្នាំ ហើយសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេស្ទើរតែពឹងផ្អែកលើគ្រួសារឬប្តី។

សន្តិសុខសង្គម ភាពជាសហគ្រិន សេដ្ឋកិច្ច - "ជើងកាមេរ៉ា" ដើម្បីជួយស្ត្រីមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការក្លាយជាម្តាយ

បច្ចុប្បន្ននេះ អត្ថប្រយោជន៍ និងជំនួយផ្នែកមាតុភាពសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានកូនតូចនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមនៅតែមានកម្រិតជាក់លាក់ ដោយសារហេតុផលគោលបំណង និងប្រធានបទជាច្រើន។ ចំនួនស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) មិនដូចការរំពឹងទុកនោះទេ។ យោងតាមទិន្នន័យឆ្នាំ 2024 អត្រានៃអ្នកចូលរួម SI នៅទូទាំងប្រទេសមានប្រហែល 39.25% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការចំនួន 18.26 លាននាក់។ អត្រាការរួមចំណែករបស់ SI សម្រាប់ស្ត្រីគឺប្រហែល 31.3% ក្នុងឆ្នាំ 2019 ហើយមានទំនោរក្នុងការបញ្ឈប់ការចូលរួមក្នុង SI លឿនជាងបុរស។ ក្នុងឆ្នាំ២០២១ វៀតណាមមានកម្មករជាស្ត្រីប្រមាណ១៥លាននាក់ក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ដែលស្មើនឹងចំនួនពលករស្ត្រីសរុបដ៏ច្រើនគួរសម។

សម្រាប់វិស័យការងារក្រៅប្រព័ន្ធ ប្រសិនបើពួកគេមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តទេ ស្ត្រីនឹងមិនមានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពទេ ហើយនឹងមិនត្រូវបានធានាពេញលេញផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងសិទ្ធិ (យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 កម្មករស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពបន្ថែម) ។ មុខរបរក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការបច្ចុប្បន្នមានភាពសម្បូរបែបដូចជា៖ កម្មករ កសិករ អ្នកបង្កើតមាតិកានៅលើបណ្តាញសង្គម អ្នកដឹកជញ្ជូន គ្រូបង្វឹក កីឡា នៅ ក្លឹបហាត់ប្រាណ ...។

ដើម្បីឱ្យស្ត្រីគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់ពួកគេ និងយកឈ្នះលើឧបសគ្គនានា ចាំបាច់ត្រូវផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តស្ត្រីវ័យក្មេងដែលមានអាយុរៀបការ និងបង្កើតកូនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ លើសពីនេះ បញ្ហាសន្តិសុខសង្គមមួយចំនួនត្រូវកែលម្អ ដូចជាគុណភាពការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារ តាមរយៈការពង្រឹងការការពារសិទ្ធិកម្មករជាស្ត្រី ជាពិសេសក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ ឧបត្ថម្ភធនអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ការកែលម្អគុណភាពនៃការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ និងសេវាគាំពារសង្គម។

លើសពីនេះ ការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ស្ត្រីចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងតាមរយៈកម្មវិធី និងគម្រោងនានាដែលគាំទ្រការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ពួកគេក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការងារ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ ការកែលម្អសមត្ថភាពឌីជីថលរបស់ស្ត្រីគឺជាទិសដៅចាំបាច់មួយ។ ចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងបច្ចេកវិទ្យា នឹងជួយស្ត្រីឱ្យទទួលបានព័ត៌មាន ពង្រីកបណ្តាញអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងកាន់តែមានទំនុកចិត្តក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានផ្តោតទៅលើសកម្មភាពជួយស្ត្រីក្នុងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង គាំទ្រស្ត្រីក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម អភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច កសាងគ្រួសារមានសុភមង្គល បង្កើតឱកាសស្មើគ្នា និងសមាហរណកម្ម។

ហឿង ង៉ុក

ប្រភព៖ https://baophapluat.vn/an-sinh-xa-hoi-diem-tua-de-thuc-day-ty-le-sinh-con-o-viet-nam-post548580.html