ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបរិស្ថានឌីជីថល។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លទ្ធផលវាយតម្លៃឆ្នាំ ២០២៥ នៅកម្រិតនាយកដ្ឋានបានបង្ហាញពីវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលទាក់ទងនឹងទិសដៅ និងការអនុវត្ត។ ១០០% នៃនាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារនានាបានចេញផែនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលបង្ហាញពីការចូលរួមរបស់ស្ថាប័ន និងការតំរង់ទិសការអនុវត្តដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា។

ក្នុងចំណោមនេះ ក្នុងចំណោម ១៥ នាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នចំនួន ១២ បានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ១០០% តាមផែនការ ដែលបង្ហាញថា អង្គភាពភាគច្រើនបានអនុវត្តភារកិច្ចបំលែងឌីជីថលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវដែលបានកំណត់។ ជាពិសេស ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ១០០% នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័ននានា ប្រើប្រាស់ហត្ថលេខាឌីជីថលក្នុងការអនុម័ត គ្រប់គ្រង និងដោះស្រាយការងារ ដែលរួមចំណែកដល់ការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តធ្វើការ កែលម្អពេលវេលា និងតម្លាភាព និងកាត់បន្ថយការពឹងផ្អែកលើឯកសារក្រដាស។

បើទោះបីជាមានសមិទ្ធផលទាំងនេះក៏ដោយ កម្រិតនៃការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងចំណោមនាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារនៅតែមានភាពខុសគ្នា។ បច្ចុប្បន្ននេះ នាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារចំនួន 12 ក្នុងចំណោម 15 សម្រេចបានអត្រា 80% ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការដំណើរការឯកសារ និងឯកសារការងារតាមអ៊ីនធឺណិត។ នាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារចំនួន 9 ក្នុងចំណោម 15 សម្រេចបានអត្រា 100% នៃដំណើរការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិត។ នេះទាមទារឱ្យនាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារបន្តលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបរិស្ថានឌីជីថល និងការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។

ថាវ ឡាំ

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/kinh-te/moi-truong/202601/ay-manh-ung-dung-moi-truong-so-59f0b20/