Bac Ninh បែង​ចែក​ថវិកា​ចំនួន ១៤៧ ពាន់​លាន​ដុង ដើម្បី​ជួយ​ដល់​មន្ត្រី​ដែល​រង​ផល​ប៉ះពាល់​ដោយ​ការ​រៀបចំ​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ឡើង​វិញ។

ក្នុងអំឡុងពេលពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៧ ខេត្ត Bac Ninh នឹងចំណាយថវិកាចំនួន ១៤៧ ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ដល់មន្ត្រីដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ-សង្កាត់។ ខ្លឹមសារនេះទើបតែត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Ninh លោក Vuong Quoc Tuan និងគណៈប្រតិភូនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី 2 ខែតុលា។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។ រូបថត៖ Dong Thuy/VNA

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Bac Ninh បានអះអាងថា នេះជាគោលនយោបាយដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ មានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានក្នុងបរិបទនៃការរួមបញ្ចូលគ្នារបស់ខេត្ត រួមចំណែកជំរុញទឹកចិត្តបុគ្គលិកពីខេត្តដល់មូលដ្ឋាន។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ កម្មការិនី ត្រូវបានឧបត្ថម្ភក្នុងការធ្វើដំណើរ និងការចំណាយលើការរស់នៅ កាត់បន្ថយការលំបាក ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចបំពេញការងារដោយសន្តិភាព។

ខេត្ត Bac Ninh នឹងឧបត្ថម្ភថ្លៃស្នាក់នៅ និងការធ្វើដំណើរសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការក្រោយការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ដោយកម្រិតជាក់លាក់៖ ចាប់ពី ២០-៣០ គ.ម ឧបត្ថម្ភ ៣ លានដុង/នាក់/ខែ។ ពី 30-40 គីឡូម៉ែត្រ គាំទ្រ 3.7 លានដុង/ម្នាក់/ខែ; ពី 40-50 គីឡូម៉ែត្រ, គាំទ្រ 4.5 លានដុង / នាក់ / ខែ; ចាប់ពី 50 គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះ គាំទ្រ 5.2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ សម្រាប់​ឃុំ​ភ្នំ និង​តំបន់​ជនជាតិភាគតិច ចម្ងាយ​ត្រូវបាន​គណនា​កាត់បន្ថយ ៥ គីឡូម៉ែត្រ បើ​ធៀប​នឹង​បទប្បញ្ញត្តិ​ខាងលើ។ ថវិកាសរុបសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយនេះ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានចំនួនប្រមាណ ១៤៧ពាន់លានដុង ដែលបានមកពីថវិកាខេត្ត និងចំណូលសាធារណៈ ដែលបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេល២ឆ្នាំ (ថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៧)។

នេះគឺដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតតាមស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងខេត្ត Bac Ninh ដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរការិយាល័យការងារពីមណ្ឌលរដ្ឋបាលនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត មុនពេលការរៀបចំទៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត បន្ទាប់ពីការរៀបចំ ឬផ្ទុយមកវិញ។ ពីថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកមកធ្វើការនៅអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរួច គឺពីឃុំមុនការរៀបចំទៅឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំដោយមានចម្ងាយធ្វើដំណើរឆ្ងាយ។ គោលនយោបាយនេះរួមចំណែកធានាស្ថិរភាព និងភាពរលូននៃបរិធានរដ្ឋបាលនៃខេត្តថ្មីបន្ទាប់ពីការរៀបចំ; បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការងារមានស្ថេរភាព និងជីវិតសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយរួមបញ្ចូលគ្នា។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃវិស័យ និងវិស័យនានា ដើម្បីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការអនុវត្តផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងតែងតាំងកម្មាភិបាល។

យោងតាមស្ថិតិរបស់អង្គភាពមុខងារ មានមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករចំនួន ១.០២២នាក់ ក្នុងខេត្ត Bac Ninh (ចាស់) ចូលមកបម្រើការងារនៅស្ថាប័នថ្នាក់ខេត្ត នៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត Bac Ninh (ថ្មី)។ ១២៧ នាក់​ពី​ខេត្ត​ទៅ​ឃុំ ត្រូវ​ធ្វើ​ដំណើរ​២០​គីឡូម៉ែត្រ និង​ឃុំ​ភ្នំ​ប្រហែល ៤០​នាក់ ត្រូវ​ធ្វើ​ដំណើរ ១៥​គីឡូម៉ែត្រ; ប្រជាជន 1.398 នាក់ពីស្រុកទៅឃុំត្រូវធ្វើដំណើរ 20 គីឡូម៉ែត្រ និងប្រហែល 180 នាក់នៅក្នុងឃុំភ្នំត្រូវធ្វើដំណើរ 15 គីឡូម៉ែត្រ; ប្រជាពលរដ្ឋប្រមាណ ៣៥០នាក់ ពីឃុំចាស់ ទៅឃុំថ្មី ត្រូវធ្វើដំណើរ ២០គីឡូម៉ែត្រ និង ១៥គីឡូម៉ែត្រ សម្រាប់ឃុំភ្នំ ឬច្រើនជាងនេះ។ មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ប្រមាណ ១០០​នាក់ ត្រូវ​បាន​គេ​ដាក់​ឱ្យ​នៅ​ឃុំ​សង្កាត់។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xa-hoi/bac-ninh-bo-tri-147-ty-dong-ho-tro-can-bo-bi-anh-huong-khi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-20251002121207105.htm