Bac Ninh៖ ការភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិត បង្កើតឱកាសការងារកាន់តែច្រើនសម្រាប់កម្មករ

BAC NINH - ការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតជួយអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិកសន្សំពេលវេលា ការជ្រើសរើស និងថ្លៃធ្វើដំណើរ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Bac Ninh លេខ 1 (Bac Giang Ward) បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តដំណោះស្រាយការតភ្ជាប់នេះ បើកឱកាសការងារដល់និយោជិតនៅតាមទីតាំងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

មានវត្តមាននៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Bac Ninh លេខ 1 ក្នុងវគ្គប្រតិបត្តិការអនឡាញ បរិយាកាសនៃការស្វែងរកការងារ និងប្រឹក្សាយោបល់មានភាពអ៊ូអរ។ កម្មករ​ជាច្រើន​នាក់​មក​ពី​ច្រើន​កន្លែង​ទាំង​ក្នុង និង​ក្រៅ​ខេត្ត បាន​ចូល​រួម​សម្ភាសន៍​តាម​ប្រព័ន្ធ​អ៊ីនធឺណិត។ មជ្ឈមណ្ឌលរៀបចំ តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ; បានរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារពេញលេញ ឧបករណ៍ និងបុគ្គលិកជំនួយពីដំណាក់កាលទទួលភ្ញៀវ ការប្រឹក្សាដំបូង និងការណែនាំដល់តារាងសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិត។

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Bac Ninh លេខ 1 គាំទ្រកម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារនៅវគ្គប្រតិបត្តិការអនឡាញ។

ការចូលរួមនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារអនឡាញជាលើកដំបូង លោកស្រី Luong Thi May នៅឃុំ Dong Phu មិនត្រឹមតែត្រូវបានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់រយក្រុមហ៊ុននៅក្នុងពិព័រណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបានគាំទ្រក្នុងការតភ្ជាប់ការសម្ភាសន៍តាមអ៊ីនធឺណិតជាមួយមន្ត្រីជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃអាជីវកម្ម ងាយស្រួលផ្លាស់ប្តូរ និងជ្រើសរើសការងារសមរម្យ។ អ្នកស្រី May ចែករំលែកថា "ព័ត៌មានដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ទាំងអស់ពីមជ្ឈមណ្ឌលល្បីឈ្មោះត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ និងមានតម្លាភាពនៅក្នុងពិព័រណ៍ ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងជ្រើសរើសការងារដែលសាកសមនឹងអាយុ និងកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្ញុំក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ" ។

ចូលរួមជាទៀងទាត់ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅជាន់ផ្លាស់ប្តូរការងារនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Bac Ninh លេខ 1 លោកស្រី Hoang Thi Thuy ប្រធានផ្នែកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Luxshare-ICT Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park - Van Trung Industrial Park) បានឲ្យដឹងថា៖ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ អាជីវកម្មត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រមាណ ២០០០ នាក់ដែលមានគុណវុឌ្ឍិទូទៅ។ ក្នុង​ពេល​នៃ​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ដ៏​ស្វិតស្វាញ​នេះ ការ​ទទួល​បាន​យ៉ាង​ងាយ​ស្រួល​នូវ​កម្មករ​មួយ​ចំនួន​ធំ​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​សមរម្យ​តាម​រយៈ​ការ​តភ្ជាប់​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​តាម​អ៊ីនធឺណិត​នឹង​ជួយ​ក្រុមហ៊ុន​យ៉ាង​ខ្លាំង​ក្នុង​ការ​ស្វែង​រក​បេក្ខជន​ដែល​សមរម្យ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើទិដ្ឋភាពវិជ្ជមានដែលបច្ចេកវិទ្យានាំមក ទីផ្សារការងារអនឡាញក៏មានហានិភ័យដែលអាចកើតមានជាច្រើន ជាពិសេសការបោកប្រាស់ជាមួយនឹងការអញ្ជើញសម្រាប់ "ការងារងាយស្រួល ប្រាក់ខែខ្ពស់"។ កម្មករត្រូវគ្រប់គ្រងព័ត៌មាន ស្វែងរកបណ្តាញជ្រើសរើសផ្លូវការ និងល្បីឈ្មោះ ដូចជានៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យនៅពេលស្វែងរកការងារ។ ដោយឈរលើការពិតនោះ លោក Nguyen Xuan Son នាយកមជ្ឈមណ្ឌលបានមានប្រសាសន៍ថា ការរៀបចំប្រតិបត្តិការការងារតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត តភ្ជាប់ខេត្ត-ក្រុងជាច្រើន គឺជាសកម្មភាពសំខាន់មួយរបស់អង្គភាពនាពេលថ្មីៗនេះ។

អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Luxshare-ICT Co., Ltd. សម្ភាសន៍បុគ្គលិកតាមអ៊ីនធឺណិត។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 53 (រួមទាំងវគ្គធម្មតាចំនួន 41 វគ្គអនឡាញចំនួន 5 វគ្គទូរស័ព្ទចំនួន 3 វគ្គប្រធានបទចំនួន 4) ។ ជាពិសេសក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ នៅវគ្គធម្មតា មជ្ឈមណ្ឌលបានផ្តល់អាទិភាពដល់ការភ្ជាប់កម្មករនិយោជិត និងនិយោជកក្នុងសមាហរណកម្មដោយផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។ គំរូនេះបានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំងក្នុងការបំបែករបាំងភូមិសាស្ត្រ។ ជំនួសឱ្យការធ្វើដំណើរថ្លៃៗ កម្មករនៅខេត្តដូចជា Lang Son, Hai Phong , Thai Nguyen... អាចចូលទៅរកស៊ីនៅ Bac Ninh បានយ៉ាងងាយស្រួល និងផ្ទុយមកវិញ។ នេះមិនត្រឹមតែជួយសន្សំសំចៃថ្លៃដើម និងពេលវេលាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រីកការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សយ៉ាងសំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្ម និងឱកាសជ្រើសរើសការងារសមរម្យសម្រាប់កម្មករ។

នៅឆ្នាំ 2026 អាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តនឹងត្រូវជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល 150,000 នាក់។ ក្នុង​នោះ កម្មករ​គ្មាន​ជំនាញ​មាន​ចំនួន ៧០%។ តាមពិត តម្រូវការ​មាន​ច្រើន ប៉ុន្តែ​ការផ្គត់ផ្គង់​កាន់តែ​ខ្វះខាត​។ ដើម្បីតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ព្រមទាំងផ្តល់ការគាំទ្រអតិបរមាសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសធនធានមនុស្ស មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Bac Ninh លេខ 1 បន្តបង្កើតវគ្គប្រតិបត្តិការការងារ។ ជាពិសេស វគ្គអនឡាញត្រូវបានកើនឡើង ដោយភ្ជាប់ជាមួយតំបន់ដាច់ស្រយាល ដែលកម្មករមានការលំបាកក្នុងការទទួលបានព័ត៌មាន ខេត្តដែលមានធនធានមនុស្សសម្បូរបែប។ ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានជាអាទិភាពសម្រាប់ការជួសជុលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការរៀបចំបរិក្ខារគ្រប់គ្រាន់ ការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដើម្បីបម្រើវគ្គតាមអ៊ីនធឺណិត។ សម្របសម្រួលជាមួយខេត្ត ក្រុង ដើម្បីពិនិត្យ រៀបចំ និងចាត់តាំងបុគ្គលិក ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រប្រកបដោយការគិតគូរនៅចំណុចតភ្ជាប់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រមូលព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារពីប្រភពជាច្រើនដូចជា កម្មករចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ស្វែងរកការងារនៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិកដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌល ឬចូលរួមនៅចំណុចស្ពាន។ ពីទីនោះ បង្កើតប្រព័ន្ធទិន្នន័យ ដើម្បីបម្រើការព្យាករណ៍ និងស្ថិរភាពនៃទីផ្សារការងារ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Tuong Vi

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-ket-noi-truc-tuyen-tiep-them-co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-postid431404.bbg