វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងជ្រើសរើសធ្វើការក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពបឋម។

ជំនួស​ឲ្យ​ការ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​នៅ​មន្ទីរពេទ្យ​កណ្តាល ឬ​មន្ទីរពេទ្យ​កម្រិត​ឧត្តមសិក្សា​ដូច​មុន គ្រូពេទ្យ​វ័យក្មេង​កាន់តែច្រើន​កំពុង​ជ្រើសរើស​ធ្វើការ​នៅ​កម្រិត​មូលដ្ឋាន ជា​កន្លែង​ដែល​ពួកគេ​មាន​ឱកាស​នៅ​ជិត​ប្រជាជន និង​ជួបប្រទះ​នឹង​ជំងឺ​ជាច្រើន​ប្រភេទ។

ចំនួនវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចុះឈ្មោះចូលធ្វើការនៅតាម មណ្ឌលសុខភាព និងស្ថានីយសុខភាពនៅទីក្រុងហូជីមិញកំពុងកើនឡើង - រូបថត៖ ធូហៀន

ស្ថិតិពីមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញបង្ហាញថា ភាគរយនៃវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចុះឈ្មោះធ្វើការនៅកម្រិតមូលដ្ឋានត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងពី 21% ក្នុងឆ្នាំ 2024 ដល់ 37% ក្នុងឆ្នាំ 2025។

នេះបង្ហាញពីភាពទាក់ទាញកាន់តែខ្លាំងឡើងនៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពបឋមចំពោះវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង - ដែលមិនត្រឹមតែមានភាពរីករាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបំណងប្រាថ្នាចង់បង្កើតវិធីសាស្រ្តថ្មីមួយចំពោះការថែទាំអ្នកជំងឺផងដែរ។

ការថែទាំសុខភាពបឋមលែងជាជម្រើសទីពីរសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងទៀតហើយ។

ថ្លែងទៅកាន់កាសែត Tuổi Trẻ លោកស្រីវេជ្ជបណ្ឌិត Lê Thảo Vy ដែលជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗពីកម្មវិធីសិក្សាផ្នែកកុមារនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Phạm Ngọc Thạch បានចែករំលែកថា នាងបានជ្រើសរើសដាក់ពាក្យភ្លាមៗទៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រតំបន់ Tân Bình (ទីក្រុងហូជីមិញ) ដើម្បីធ្វើការនៅទីនោះបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។

អ្វីមួយដែលនាងមិនធ្លាប់គិតដល់ពេលកំពុងអង្គុយក្នុងសាលបង្រៀន ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេល 18 ខែនៅមន្ទីរពេទ្យ ការឃើញពីភាពចង្អៀតណែន និងសម្ពាធនៅមន្ទីរពេទ្យកម្រិតឧត្តមសិក្សា បានធ្វើឱ្យវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងរូបនេះដឹងពីតួនាទីដ៏សំខាន់បំផុតនៃការថែទាំសុខភាពបឋម។

សម្រាប់លោកវេជ្ជបណ្ឌិត វី ការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រគឺស័ក្តិសមណាស់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង ព្រោះគាត់អាចព្យាបាលជំងឺជាច្រើនប្រភេទ ពីព្រោះវិស័យថែទាំសុខភាពកុមារនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រសព្វថ្ងៃនេះមានភាពចម្រុះណាស់។

ទាក់ទងនឹងការព្រួយបារម្ភអំពី «កង្វះជំនាញវិជ្ជាជីវៈ» នៅពេលវិលត្រឡប់មកថែទាំសុខភាពបឋមវិញ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត វី បានចែករំលែកបន្ថែមទៀតថា លោកស្រីមិនមានការព្រួយបារម្ភខ្លាំងពេកទេ ពីព្រោះនេះនៅតែជាកន្លែងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងក្នុងការពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។ យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត វី វាមិនដែលយឺតពេលទេក្នុងការទទួលបានបទពិសោធន៍ និងការយល់ដឹងអំពីជំងឺផ្សេងៗ ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់មនុស្សម្នាក់។

ដោយបានធ្វើការនៅស្ថានីយ៍សុខភាពអស់រយៈពេលជាង ៣ ឆ្នាំ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង៉ោ មិញញ៉ឹត (អាយុ ២៨ ឆ្នាំ) ដែលធ្វើការនៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំប៊ិញហ៊ឹង (អតីតស្រុកប៊ិញចាន់) ក៏បានចែករំលែកផងដែរថា កាលលោកនៅជានិស្សិតវេជ្ជសាស្ត្រ គំនិតនៃការធ្វើការក្នុងការថែទាំសុខភាពនៅមូលដ្ឋានស្ទើរតែគ្មាន។

មានតែបន្ទាប់ពីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសាកល្បងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅមន្ទីរពេទ្យមួយដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាប៉ុណ្ណោះ ទើបលោក Nhat បានដឹងពីតួនាទីដ៏សំខាន់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពក្នុងការ "ស្ទាក់ចាប់" ជំងឺពីចម្ងាយ។ ដូច្នេះ នៅឆ្នាំ 2022 បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nhat បានដាក់ពាក្យស្នើសុំធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពភ្លាមៗ។

«ទស្សនៈរបស់ខ្ញុំចំពោះមណ្ឌលសុខភាពបានផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុង។ ខណៈពេលកំពុងអនុវត្តនៅមណ្ឌលសុខភាព ខ្ញុំបានដឹងថាមានការខ្វះខាតគ្រូពេទ្យយ៉ាងខ្លាំង ដែលធ្វើឱ្យប្រជាជនស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនអំណោយផលយ៉ាងខ្លាំង។ ចំនួនមនុស្សដែលមកពិនិត្យសុខភាពនៅមណ្ឌលសុខភាពកំពុងកើនឡើង ហើយពួកគេជឿជាក់ថាពួកគេទទួលបានការថែទាំកាន់តែប្រសើរឡើងពីគ្រូពេទ្យនៅទីនោះ ចាប់ពីការព្យាបាលរហូតដល់ការបង្ការជំងឺ»។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Nhat បានមានប្រសាសន៍ថា «ក្រៅពីនេះ ខ្ញុំក៏ត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យបន្តជំនាញឯកទេសបន្ថែមទៀតផងដែរ។ ការថែទាំសុខភាពបឋមគឺពិតជាបរិយាកាសមួយដែលនិស្សិតវេជ្ជសាស្ត្រគ្រប់រូបត្រូវជួបប្រទះ»។

ការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញអំពីការថែទាំសុខភាពបឋម។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០២២ វិស័យសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តកម្មវិធីសាកល្បងសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មី ដើម្បីអនុវត្តរយៈពេល ១៨ ខែនៅតាមមន្ទីរពេទ្យនានា រួមជាមួយនឹងមណ្ឌលសុខភាព។ វេជ្ជបណ្ឌិតនឹងអនុវត្តរយៈពេល ១២ ខែនៅតាមមណ្ឌលសុខភាព ក្រោមការណែនាំ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពីវេជ្ជបណ្ឌិតមន្ទីរពេទ្យ ហើយរយៈពេល ៦ ខែដែលនៅសល់នឹងត្រូវចំណាយនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម។

ទីក្រុងបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារលើកទីបីរបស់ខ្លួនសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ ដែលបើកឱកាសឱ្យពួកគេជ្រើសរើសការងាររយៈពេលវែង។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចំនួន ៥៤៧ នាក់បានបញ្ចប់កម្មវិធីនេះទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបំពេញបន្ថែមកម្លាំងពលកម្មនៅតាមមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈ ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង្វៀន ត្រុង ងៀ អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ គូជី បានមានប្រសាសន៍ថា បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនៗ ចំនួនវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្របានកើនឡើង ហើយមានការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះការថែទាំសុខភាពនៅមូលដ្ឋាន។

នេះបង្ហាញថា គោលនយោបាយរបស់ក្រសួងសុខាភិបាល ក្នុងការទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតឱ្យមកថែទាំសុខភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គឺត្រឹមត្រូវទាំងស្រុង ដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់តួនាទីនៃការថែទាំសុខភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងកាត់បន្ថយបន្ទុកលើមន្ទីរពេទ្យកម្រិតខ្ពស់។

វេជ្ជបណ្ឌិតបានផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតរបស់ពួកគេពីការផ្តោតតែលើការព្យាបាលទៅជាការបង្ការ ដោយលែងចង់ធ្វើការនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យធំៗសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅតំបន់ដាច់ស្រយាលដែលមានចម្ងាយឆ្ងាយ និងពិបាកទៅដល់ វេជ្ជបណ្ឌិតច្រើនតែមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាចចំពោះការរំពឹងទុកនៃ "អ្នកជំងឺតិចជាងមុន ការប្រាស្រ័យទាក់ទងតិចជាងមុន" និងការភ័យខ្លាចថានឹង "លែងមានការអនុវត្ត"។

លោក តាំង ជី ធឿង នាយកមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា កម្មវិធីសាកល្បងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅតាមមន្ទីរពេទ្យដែលភ្ជាប់ជាមួយស្ថានីយសុខភាពសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា គឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វិស័យសុខាភិបាលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិត។

នេះមានគោលបំណងជួយវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងឱ្យទទួលបានលទ្ធភាពកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការពិតនៃសុខភាពសហគមន៍ យល់ដឹងពីប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពបឋម និងដោយហេតុនេះអភិវឌ្ឍផ្នត់គំនិតក្នុងការបម្រើប្រជាជនឱ្យបានទូលំទូលាយ ចាប់ពីការបង្ការរហូតដល់ការព្យាបាល។

ប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលក្រុងបាននិយាយថា ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ វេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៧៤ នាក់បានជ្រើសរើសធ្វើការរយៈពេលវែងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដែលជាការកើនឡើងចំនួន ២៦ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៤។

នៅឆ្នាំ២០២៥ វិស័យសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញនឹងបន្តបែងចែកវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចំនួន ២៧៤នាក់ទៅកាន់ស្ថានីយសុខភាព ដើម្បីពង្រឹងការគាំទ្រសុខភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។ មិនដូចក្រុមទាំងបីមុនៗទេ ក្រុមទី៤ គឺជាក្រុមដំបូងគេដែលអនុវត្តគំរូប្តូរវេន ៦-៣-៣-៣-៣ ដែលមាន ៦ខែដំបូងនៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅ ៣ខែនៅស្ថានីយសុខភាព បន្ទាប់មក ៣ខែនៅមន្ទីរពេទ្យ ៣ខែនៅស្ថានីយសុខភាព និង ៣ខែចុងក្រោយនៅមន្ទីរពេទ្យ។

ជាពិសេស វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងចំនួន ២១ នាក់បានដាក់ពាក្យស្នើសុំធ្វើការយ៉ាងសកម្មនៅតាមមណ្ឌលសុខភាពនានាក្នុងខេត្ត ប៊ិញយឿង និងខេត្តបារៀ - វុងតាវ ពីមុន ដែលក្នុងនោះមាន ២ នាក់បានជ្រើសរើសមណ្ឌលសុខភាពដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រយោធា-ស៊ីវិលកនដាវ។

ពេញមួយរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាល មន្ទីរពេទ្យបណ្តុះបណ្តាលនឹងរ៉ាប់រងថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល ១០០% ស្មើនឹង ៣ លានដុងក្នុងមួយខែ។ នៅពេលអនុវត្តនៅស្ថានីយសុខភាព គ្រូពេទ្យនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការរស់នៅចំនួន ១០ លានដុងក្នុងមួយខែ ស្របតាមគោលនយោបាយជាក់លាក់ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ០១/២០២២/NQ-HĐND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុង។

ក្រសួងសុខាភិបាល បានស្នើសុំឱ្យមូលដ្ឋាននានាបង្វិលគ្រូពេទ្យឱ្យធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ង៉ោ មិញ ញ៉ាត់ (អាយុ ២៨ ឆ្នាំ) បានស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការនៅស្ថានីយសុខភាពឃុំប៊ិញហ៊ឹង (ដែលពីមុនជាស្រុកប៊ិញចាញ់) ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា - រូបថត៖ ផ្តល់ដោយអ្នកសម្ភាសន៍។

ថ្មីៗនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលបានផ្ញើឯកសារមួយទៅកាន់គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងមន្ទីរសុខាភិបាលនៃខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ដោយស្នើសុំឱ្យពួកគេបង្កើតផែនការសម្រាប់ការបង្វិល ការផ្ទេរ និងការពង្រាយបុគ្គលិកពេទ្យពីមន្ទីរសុខាភិបាល មន្ទីរពេទ្យ និងមណ្ឌលសុខភាពក្រោមមន្ទីរសុខាភិបាលទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាពកម្រិតឃុំ។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវបានស្នើសុំឱ្យប្តូរវេនអ្នកជំនាញវេជ្ជសាស្ត្រយ៉ាងហោចណាស់ម្នាក់ទៅកាន់មន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ចកម្រិតឃុំ និងវេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់ទៅកាន់ស្ថានីយសុខភាពឃុំ ដោយធានាបាននូវការផ្តល់សេវាវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រាន់ ដូចដែលតម្រូវដោយគំរូអង្គការថ្មី។

លើសពីនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងរៀបចំផែនការមួយដើម្បីបញ្ជូនវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ១០០០ នាក់ទៅកាន់មណ្ឌលថែទាំសុខភាពថ្នាក់ឃុំនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ តាមការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដោយពង្រឹងតួនាទីនៃការថែទាំសុខភាពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានបន្តិចម្តងៗ។

ការបរិច្ចាគ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm