វេជ្ជបណ្ឌិត​វ័យ​ក្មេង​សម្រេច​ចិត្ត​វិល​ត្រឡប់​ទៅ​ស្រុក​កំណើត​វិញ ប៉ុន្តែ​ព្រួយ​បារម្ភ​ពេល​ប្រាក់​ខែ​ត្រឹម​ជាង ៣​លាន​ដុង

ដោយទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង Giang A Chinh (អាយុ 24 ឆ្នាំ ស្រុក Tram Tau ខេត្ត Yen Bai ) បានសម្រេចចិត្តបដិសេធការងារនៅមន្ទីរពេទ្យឯកជនក្នុងទីក្រុងហាណូយ ហើយបានសុំត្រឡប់ទៅមន្ទីរពេទ្យស្រុកវិញ ព្រោះ "កន្លែងនេះត្រូវការខ្ញុំបន្ថែមទៀត" ។

វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យទូទៅស្រុក Muong Khuong ( Lao Cai ) - រូបភាពរូបភាព៖ HA THANH

សម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅ "ផ្ទះ" ប៉ុន្តែនៅតែមានការព្រួយបារម្ភ

កើត និងធំធាត់នៅក្នុងភូមិខ្ពង់រាបមួយក្នុងស្រុក Tram Tau ខេត្ត Yen Bai កាលពីប្រាំមួយឆ្នាំមុន Giang A Chinh បានក្លាយជាមោទនភាពរបស់ភូមិ ដោយសារគាត់បានប្រឡងចូលសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ ហាណូយ ។ ដើម្បីចិញ្ចឹម "វេជ្ជបណ្ឌិត" របស់ភូមិ ឪពុកម្តាយរបស់ Chinh ត្រូវលក់សួនច្បារ និងខ្ចីប្រាក់ពីកន្លែងជាច្រើន មុនពេល Chinh បញ្ចប់ការសិក្សា។

នៅដើមខែសីហា លោក Chinh បានទទួលសញ្ញាបត្រផ្នែក វេជ្ជសាស្ត្រទូទៅ ពីសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ។ ទោះបីជានៅទីក្រុងហាណូយក៏ដោយ Chinh ក៏មានឱកាសទៅមន្ទីរពេទ្យឯកជនមួយចំនួន ហើយត្រូវបានសន្យាថានឹងផ្តល់ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមជាង 10 លានដុង។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា Chinh បាន​ដាក់​ពាក្យ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​មន្ទីរ​ពេទ្យ​ស្រុក​កំណើត ព្រោះ​គាត់​គិត​ថា​ស្រុក​កំណើត​ត្រូវ​ការ​គាត់​បន្ថែម​ទៀត។ Chinh បានចែករំលែកថាគាត់បាន "សាកសួរ" ជាមួយសហការីរបស់គាត់នៅមន្ទីរពេទ្យ ហើយត្រូវបានគេប្រាប់ថា ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមសម្រាប់កិច្ចសន្យានឹងមានប្រហែល 3 លាន។

មូលដ្ឋានក៏មានគោលនយោបាយសម្រាប់ វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាដោយកិត្តិយស ដោយទទួលបានការគាំទ្រមួយដងចំនួន 100 លានដុង/ម្នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Chinh មិនបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនេះទេ។ យោងតាម Chinh ក្នុងថ្នាក់របស់គាត់ដែលមានមនុស្សច្រើនជាង 120 នាក់នៅសាលា តិចជាង 10% បានបញ្ចប់ការសិក្សាដោយកិត្តិយស។

ទោះ​បី​ជា​គាត់​សុំ​ត្រឡប់​ទៅ​មន្ទីរ​ពេទ្យ​ក្នុង​ស្រុក​ក៏​ដោយ ក៏ Chinh នៅ​តែ​ព្រួយ​បារម្ភ​អំពី​អនាគត​របស់​គាត់។ Chinh បានសារភាពថា ពេលខ្លះគាត់មានអារម្មណ៍បាក់ទឹកចិត្តពេលសម្លឹងមើលផ្លូវអនាគតរបស់គាត់។

"និយាយតាមត្រង់ទៅ ពេលនេះខ្ញុំចាប់ផ្តើមហើយ ខ្ញុំត្រូវតែបន្ត។ ខ្ញុំមិនអាចបោះបង់បន្ទាប់ពីសិក្សារយៈពេល 6 ឆ្នាំបានទេ។ ប្រសិនបើក្នុងស្រុកមានគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យ និងគិលានុបដ្ឋាយិកាក្មេងៗ គ្មាននរណាម្នាក់មិនចង់ស្នាក់នៅទេ មនុស្សចាស់ជាច្រើនដែលពីមុនខ្ញុំត្រូវចាកចេញម្តងទៀត ព្រោះប្រាក់ខែមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ" Chinh ចែករំលែក។

វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង Giang A Chinh ប្ដេជ្ញាចិត្តត្រឡប់ទៅមន្ទីរពេទ្យស្រុកវិញ ដោយមានបំណងចង់រួមចំណែកដល់ស្រុកកំណើត - រូបថត៖ NAM TRAN

នៅ​ពេល​សួរ​ថា តើ​មាន​ការ​អនុគ្រោះ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​មន្ទីរ​ពេទ្យ​ទេ តើ​គ្រូពេទ្យ​វ័យ​ក្មេង​សុខ​ចិត្ត​ទេ? Chinh បានសារភាពដោយស្មោះត្រង់ថានៅពេលនេះគាត់នឹងមិនត្រឡប់ទៅកន្លែងនេះទេ។

“វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងត្រូវអភិវឌ្ឍខ្លួនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ខណៈដែល ស្ថានីយវេជ្ជសាស្ត្រ បច្ចុប្បន្នមានឯកទេសលើការគ្រប់គ្រង ការព្យាបាលដំបូង និងការបញ្ជូនបន្ត ដូច្នេះហើយទើបខ្ញុំជានិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាពិបាកទទួលបានបទពិសោធន៍ព្យាបាល។

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ខ្ញុំ​ក៏​គិត​ថា នេះ​អាស្រ័យ​លើ​ការ​តម្រង់​ទិស​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ។ បើ​មាន​គោលការណ៍​ទាក់ទាញ​ល្អ ទំនង​ជា​មាន​គ្រូពេទ្យ​ល្អៗ​ជាច្រើន​ចង់​មក។ វិធីនោះ គ្រឹះស្ថានក៏នឹងអាចគ្រប់គ្រងអ្នកជំងឺបានល្អតាំងពីដំបូង ដោយជួយអ្នកជំងឺទាំងពីរ និងកាត់បន្ថយសម្ពាធលើថ្នាក់លើ»។

គ្រូពេទ្យវ័យក្មេងបានមកម្តងទៀត។

នៅខេត្តនៅតំបន់ភ្នំភាគខាងជើង ខេត្តជាច្រើនមានគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងផ្តល់ការអនុគ្រោះដល់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅពេលពួកគេត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋវិញ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅខេត្ត Lai Chau និង Lao Cai ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេនឹងទទួលបានការគាំទ្រតែម្តងពីគោលនយោបាយដែលមានកម្រិតគាំទ្រចាប់ពី 50 លានទៅ 400 លានដុងសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនីមួយៗ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក៏មានលក្ខខណ្ឌជាច្រើនផងដែរ ដូចជា និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម វេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅ និងសាស្រ្តាចារ្យ។ ក្រៅពីគោលនយោបាយគាំទ្រតែមួយដង ពួកគេភាគច្រើនមិនមានគោលនយោបាយផ្សេងទៀតទេ។

ក៏មានតំបន់ជាច្រើនដែលស្ទើរតែគ្មានគោលនយោបាយ ដោយសារស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកពិបាក។

ដោយបានធ្វើការនៅ មន្ទីរពេទ្យទូទៅ ខេត្ត Dien Bien អស់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Mai Thi Tam ដែលជាប្រធាននាយកដ្ឋានពេទ្យកុមារនៃមន្ទីរពេទ្យបានមើលឃើញគ្រូពេទ្យវ័យក្មេងជាច្រើនជំនាន់មកធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យហើយបន្ទាប់មកត្រូវចាកចេញ។

“រាល់ឆ្នាំយើងជ្រើសរើស រាល់ឆ្នាំមានគ្រូពេទ្យមកសុំផ្ទេរការងារ ព្រោះប្រាក់ខែតិចពេក ខ្លួនខ្ញុំធ្វើការ២០ឆ្នាំ មានប្រាក់បំណាច់ទាំងអស់ ចំណូលប្រចាំខែខ្ញុំ ១៥-១៧លានដុង ចំណែកគ្រូពេទ្យក្មេងៗ ចំណូលប្រចាំខែ ៥-៧លានដុង យ៉ាងតិច ១០លានដុង ពេលមិនគ្រប់គ្រាន់ក៏ត្រូវបង្ខំចិត្តទុកចោល។

លោក​វេជ្ជបណ្ឌិត Tam បាន​ចែករំលែក​ថា បច្ចុប្បន្ន​តំបន់​នេះ​មិន​មាន​គោលការណ៍​ទាក់ទាញ​គ្រូពេទ្យ​មក​ធ្វើការ​នៅ​តំបន់​នោះ​ទេ។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាគ្រូពេទ្យជាច្រើនចង់ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញក៏ដោយ ក៏ពួកគេត្រូវចាកចេញពីគ្រួសាររបស់ពួកគេទៅទីក្រុងហាណូយ។

"មានគ្រូពេទ្យធ្វើការនៅទីនេះ ប្រាក់ខែតិចជាង 10 លាន ប៉ុន្តែពេលទៅពេទ្យឯកជននៅហាណូយ ប្រាក់ខែច្រើនរាប់សិបលាន ឬមួយខែមិត្តខ្ញុំ 40-50 លានបន្ទាប់ពីធ្វើការច្រើនឆ្នាំ។ ខ្ញុំមិននិយាយថាវាអយុត្តិធម៌ទេ ព្រោះមនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិជ្រើសរើស ប៉ុន្តែដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាគ្រូពេទ្យ ត្រូវតែមាន របបព្យាបាល "។

Tuoitre.vn