មេរៀនទី 1៖ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ ការសម្រេចចិត្តដែលឈ្នះចិត្តមនុស្ស។

នៅពេលដែលអគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់បដិវត្តន៍នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាសញ្ញាសម្រាប់កំណែទម្រង់នោះទេ - ប៉ុន្តែវាជាការអំពាវនាវឱ្យធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ម៉ឺងម៉ាត់ និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ បដិវត្តន៍នេះចាប់ផ្តើមដោយជំនឿ ត្រូវបានជំរុញដោយការតាំងចិត្តនយោបាយ ហើយអាចទទួលបានជោគជ័យលុះត្រាតែមានការឯកភាពគ្នាពីប្រជាជនទាំងមូល។

មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ថ្មី និង ម៉ឺងម៉ាត់

ពេលខ្ញុំឮ អគ្គលេខាធិការបក្ស ប្រើពាក្យ «បដិវត្តន៍» ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ វាពិតជាធ្វើឲ្យខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើល ហើយឆ្ងល់ថា តើបដិវត្តន៍ជាអ្វី? ពីមុនមក យើងធ្លាប់ឮតែនិយាយអំពីការធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវឧបករណ៍ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល... ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដែលឮនរណាម្នាក់ប្រើពាក្យបដិវត្តន៍ទេ។ តើអាចទៅរួចទេដែលមេដឹកនាំបក្សយើងត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ និងជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ? តើវាអាចជាផ្នត់គំនិតច្នៃប្រឌិតដ៏ខ្លាំងក្លា និងម៉ឺងម៉ាត់ជាងនេះ?

គោលដៅចុងក្រោយនៃបដិវត្តន៍អង្គការគឺដើម្បីឆ្ពោះទៅរករដ្ឋាភិបាលសកម្មមួយដែលខិតទៅជិតប្រជាជន និងបម្រើពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើង។ រូបថត៖ ទ្រឿងហា

បញ្ហារចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមិនមែនជារឿងថ្មីទេ។ ពេញមួយរយៈពេលជិត ៤០ ឆ្នាំនៃការកែទម្រង់របស់ប្រទេស យើងបានជួបប្រទះឧទាហរណ៍ជាច្រើននៃការកាត់បន្ថយទំហំ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវឧបករណ៍ ដែលជួនកាលកាត់បន្ថយ ជួនកាលបង្កើន ជួនកាលបញ្ចូលគ្នា ជួនកាលបំបែក។ បន្ទាប់មកមានដំណោះស្រាយដ៏ម៉ឺងម៉ាត់មួយស្តីពីការធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពសាមញ្ញ - ដំណោះស្រាយលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស ស្តីពីការបន្តកែទម្រង់ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ ឱ្យមានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព ដែលចេញនៅឆ្នាំ ២០១៧។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តរយៈពេល ៧ ឆ្នាំ លទ្ធផលដែលចង់បានមិនទាន់សម្រេចបាននៅឡើយទេ។

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានវាយតម្លៃដោយស្មោះត្រង់អំពីតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្ស ដោយកត់សម្គាល់ពីចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់របស់វា។ ដោយពន្យល់ពីភាពចាំបាច់នៃការអនុវត្តបដិវត្តន៍នេះភ្លាមៗ និងឆាប់រហ័ស អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានផ្តល់ការណែនាំជាក់ស្តែង និងម៉ឺងម៉ាត់បំផុត។ នៅក្នុងបទបង្ហាញរបស់លោកស្តីពីយុគសម័យថ្មី ដែលមានទាំងទ្រឹស្តីស៊ីជម្រៅ និងមានការវាយតម្លៃជាក់ស្តែង និងស្មោះត្រង់ អគ្គលេខាធិការបានចង្អុលបង្ហាញថា ប្រជាជាតិវៀតណាមត្រូវការ និងមានលក្ខខណ្ឌ និងឱកាសដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទៅយុគសម័យថ្មីមួយ - យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍ យុគសម័យនៃការហោះហើរខ្ពស់ និងឆ្ងាយ។ ហើយដើម្បីហោះហើរខ្ពស់ និងឆ្ងាយ វាត្រូវការរចនាសម្ព័ន្ធតូច និងស្រាល - ដែលមានន័យថាអនុវត្តបដិវត្តន៍ភ្លាមៗនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។

ការគិតបែបបដិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការពិតដែលថាការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញមិនត្រឹមតែចំពោះភ្នាក់ងារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រីកដល់គ្រប់កម្រិតរដ្ឋបាលទាំងអស់។ អគ្គលេខាធិការបានស្នើយ៉ាងក្លាហានថា គណៈកម្មាធិការបក្សកណ្តាល និងប្រជាជនត្រូវពិភាក្សាអំពីការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលដោយការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងឃុំ និងខេត្ត ជាពិសេសដោយការលុបបំបាត់កម្រិតស្រុក។ តាមពិតទៅ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលបានគិត ឬស្នើឡើងអំពីបញ្ហានេះ ពីព្រោះក្នុងរយៈពេល 80 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ចាប់តាំងពីបក្សឡើងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រជាជនវៀតណាមដណ្តើមអំណាចមក តែងតែមានកម្រិតរដ្ឋបាលចំនួនបួន។

ខ្ញុំមិនឯកាទេ; មនុស្សជាច្រើនយល់ដូចគ្នាថា នេះពិតជាវិធីគិតបែបបដិវត្តន៍ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីអនុវត្តបដិវត្តន៍នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ។ វាត្រូវធ្វើភ្លាមៗ ដោយមិនបង្អង់យូរ ដើម្បីឱ្យយើង និងប្រទេសរបស់យើងអាចចូលដល់យុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌ និងឱកាសដែលឥឡូវនេះទុំជោរ។

ការសម្រេចចិត្ត ដែលស្របតាមអារម្មណ៍សាធារណៈ។

បញ្ហាថ្មីនីមួយៗ ជាពិសេសបញ្ហាបដិវត្តន៍ដ៏សំខាន់មួយ មិនអាចទទួលយកបានដោយមនុស្សជាច្រើនភ្លាមៗនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បដិវត្តន៍នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងផលវិបាកដែលមាននៅក្នុងខ្លួនរបស់វា — រឿងដែលត្រូវធ្វើភ្លាមៗ ជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងរីករាលដាលលើជីវិតសង្គម និងប៉ះពាល់ដល់មនុស្សជាច្រើន — ត្រូវបានទទួលយកដោយឯកឯង និងយ៉ាងខ្លាំងដោយប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ ចាប់ពីមន្ត្រីបច្ចុប្បន្ន និងចូលនិវត្តន៍ រហូតដល់ប្រជាពលរដ្ឋសាមញ្ញ និងអង្គការសេដ្ឋកិច្ច។

ខណៈពេលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងវិស័យសមាគមមនុស្សចាស់ ខ្ញុំមានឱកាសជួបជាមួយប្រជាជនជាច្រើន ជាពិសេសមន្ត្រីចូលនិវត្តន៍ និងមនុស្សចាស់ ហើយខ្ញុំបានទទួលការជឿទុកចិត្ត និងការគាំទ្រពីពួកគេចំពោះគោលនយោបាយនេះរបស់បក្ស។ នៅក្នុងអត្ថបទ និងសុន្ទរកថារបស់លោក អគ្គលេខាធិការបានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីរបៀបដើម្បីរក្សាប្រតិបត្តិការនៃបរិធានរដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញបច្ចុប្បន្ន រដ្ឋត្រូវបែងចែកថវិការដ្ឋជាង ៦០ ទៅ ៧០% នៃថវិកាប្រចាំឆ្នាំ ដោយទុកត្រឹមតែប្រហែល ៣០% សម្រាប់ការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ និងសុខុមាលភាពសង្គម។ ពីសារនោះ ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់បានទទួលស្គាល់ថា បដិវត្តន៍នៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ រួមទាំងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ គឺជារឿងមួយដែលត្រូវធ្វើជាបន្ទាន់។

សូម្បីតែនៅក្នុងជួរមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការក៏ដោយ ទោះបីជាការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាល និងអង្គភាពនានាប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ពួកគេក៏ដោយ ក៏មនុស្សគ្រប់គ្នាទទួលស្គាល់ពីភាពចាំបាច់ និងតម្រូវការសម្រាប់សកម្មភាពជាបន្ទាន់ ដោយមិនបង្អង់យូរ។ មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូបទទួលស្គាល់ពីចំណុចខ្វះខាតនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបច្ចុប្បន្ន ហើយយល់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះប្រជាជន និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមជាមួយប្រទេសជាតិក្នុងការចូលដល់យុគសម័យថ្មីមួយ ទោះបីជាវាមានន័យថាត្រូវលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួន ឬជំនះការលំបាកក្នុងអំឡុងពេលរួមបញ្ចូលគ្នាក៏ដោយ។

យុវជនជាច្រើនបានសារភាព និងចែករំលែកថា៖ «ពេលយើងឮអំពីការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលឡើងវិញ ដំបូងឡើយយើងមានការភ័ន្តច្រឡំដោយសារតែផលប៉ះពាល់លើបុគ្គល និងគ្រួសារមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗ និងការលះបង់ផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវការ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកយើងបានគិតថា តើការលះបង់របស់យើងឥឡូវនេះជាអ្វីបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការលះបង់របស់ព្រឹទ្ធាចារ្យរបស់យើងកាលពីអតីតកាល? ពួកគេថែមទាំងបានលះបង់យុវវ័យរបស់ពួកគេដើម្បីប្រទេសជាតិទៀតផង»។

ដោយទទួលបានការឯកភាពពីប្រជាជនទាំងមូល បក្ស និងរដ្ឋាភិបាលបានបង្ហាញពីការតាំងចិត្តនយោបាយកម្រិតខ្ពស់ជាមួយនឹងសារដ៏រឹងមាំថា "គ្រាន់តែនិយាយអំពីការធ្វើ មិនមែននិយាយអំពីការដកថយ"។ ចាប់ពីពេលនោះមក ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងស្ថាប័ននានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយបានបង្កើតផែនការជាក់លាក់ និងលម្អិតសម្រាប់ភារកិច្ច និងសកម្មភាពនីមួយៗ ជាមួយនឹងពេលវេលាជាក់លាក់សម្រាប់ស្ថាប័ន អង្គការ និងកម្រិតរដ្ឋាភិបាលនីមួយៗ ដោយអនុវត្តវាដោយការតាំងចិត្តយ៉ាងមុតមាំ។

លោក លឿង អាញ ទេ ប្រធានសមាគមមនុស្សចាស់ខេត្ត ហៃយឿង

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/bai-1-tu-duy-doi-moi-manh-me-quyet-dinh-hop-long-dan-post410754.html