នៅក្នុងបរិបទនោះ គំរូសកម្មនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស ការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មបច្ចេកវិទ្យា និងការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតកំពុងបើកទិសដៅថ្មី និងរឹងមាំជាងមុន។
"ជំហានថ្ម៖ ការផ្លាស់ប្តូរថាមពល
ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំខាងមុខ វៀតណាមអាចបង្កើតការងារថ្មីពី 1.6 ទៅ 1.9 លានការងារទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មថាមពលកកើតឡើងវិញ។ ក្នុងរយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2030 តែមួយនឹងមានឱកាសការងារប្រហែល 315,000 បន្ថែមទៀតជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរពីឥន្ធនៈហ្វូស៊ីលទៅជាថាមពលស្អាត។ នេះគឺជាតួលេខដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ប៉ុន្តែវាក៏ដាក់សម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការថ្មី។
យោងតាមអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងបរិស្ថាននៃរដ្ឋសភា Ta Dinh Thi បញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរការងារបៃតង និងការស្វែងរកឱកាសការងារទាក់ទងនឹងថាមពលកកើតឡើងវិញ ទាមទារយុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនការទូលំទូលាយសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្លាស់ប្តូរធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ធានាការអនុវត្ត និងការលើកកម្ពស់សមិទ្ធិផលកម្រិតខ្ពស់ក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងជំនាញការងារថ្មី។
គំរូមួយក្នុងចំណោមគំរូធម្មតាគឺកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងទីភ្នាក់ងារសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិអាល្លឺម៉ង់ (GIZ) និងមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ Ninh Thuan ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យផ្លាស់ប្តូរថាមពល។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2010 GIZ បានគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យមូលដ្ឋានដូចជាអគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិច និងមេកានិច។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 គំរូភាពជាដៃគូសាធារណៈ និងឯកជនត្រូវបានអនុវត្ត ដោយមានការចូលរួមពីសហគ្រាសឯកជនក្នុងស្រុក និងបរទេស និងការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាលអាល្លឺម៉ង់។
លោក Nguyen Phan Anh Quoc នាយកមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ Ninh Thuan មានប្រសាសន៍ថា “និស្សិតនឹងសិក្សា និងអនុវត្តដោយផ្ទាល់នៅសហគ្រាសថាមពលកកើតឡើងវិញ។ នៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា ពួកគេនឹងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រស្មើនឹងសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈអាល្លឺម៉ង់ ហើយអាចធ្វើការក្នុង និងក្រៅប្រទេស បំពេញតាមតម្រូវការនៃការចូលទៅជិតអ្នកជំនាញអន្តរជាតិ”។
យោងតាមលោក Dang Thanh Nhan នាយកដ្ឋានវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុន Thuan Binh Wind Power Joint Stock Company អត្រានៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានការងារពីគំរូបណ្តុះបណ្តាលសហករណ៍មានជាង 85% ដែលជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីប្រសិទ្ធភាពនៃយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្ត។ នេះជាមេរៀនដ៏មានតម្លៃសម្រាប់ចម្លងដល់គ្រឹះស្ថាន បណ្តុះបណ្តាល វិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗនៅទូទាំងប្រទេស។
គន្លឹះក្នុងការកាត់បន្ថយការចំណាយ និងការបង្កើនការប្រកួតប្រជែង
ជាក់ស្តែង ដំណោះស្រាយវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តន៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅវៀតណាម រួមចំណែកបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការប្រើប្រាស់ថាមពល និងកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នក្នុងផលិតកម្ម និងការប្រើប្រាស់។ បច្ចេកវិទ្យាធម្មតាមួយចំនួនរួមមានៈ ការប្រើប្រាស់ថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យនៅលើដំបូលក្នុងការផលិត ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការនៃឡចំហាយ និងម៉ាស៊ីនបង្ហាប់ខ្យល់នៅក្នុងរោងចក្រធំៗ ឬការដាក់ពង្រាយប្រព័ន្ធភ្លើង LED ដែលសន្សំសំចៃថាមពលនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងអគារការិយាល័យខ្ពស់ជាដើម។
គំរូទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយអាជីវកម្មសន្សំការចំណាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះបច្ចេកទេសសម្រាប់ការបំប្លែងថាមពលបៃតង និងនិរន្តរភាព ស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ។
លោក Tran Van Tung អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រចាប់ពីពេលនេះដល់ឆ្នាំ ២០៣០ វិស័យអាទិភាពសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលរួមមានការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ការសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការគម្រោងថាមពលខ្យល់ ការផលិតអាគុយស្តុកថាមពល ប្រតិបត្តិការបណ្តាញឆ្លាតវៃ។ល។
ក្រៅពីបញ្ហាធនធានមនុស្ស ការស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាក៏ជាកត្តាសម្រេចដែរ។ សហគ្រាសក្នុងស្រុកជាច្រើនកំពុងចូលរួមបន្តិចម្តងៗកាន់តែស៊ីជម្រៅនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ថាមពលកកើតឡើងវិញ ដោយបង្កើនអត្រានៃការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម និងការលើកកម្ពស់ការស្រាវជ្រាវ និងការច្នៃប្រឌិត។
ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺផលិតផលមនុស្សយន្តសម្អាតបន្ទះ photovoltaic ដែលស្រាវជ្រាវ និងផលិតដោយសហគ្រាសវៀតណាម។ បន្ទាប់ពីបីឆ្នាំនៃការកែលម្អ និងប្រតិបត្តិការលើមាត្រដ្ឋាន 300MWp ឧបករណ៍នេះត្រូវបានដាក់ពង្រាយនៅក្នុងរោងចក្រ អគារ និងមជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្មជាច្រើន ដែលរួមចំណែកកាត់បន្ថយការចំណាយ សន្សំសំចៃទឹក និងថាមពល និងជួយវិនិយោគិនឱ្យរក្សាបានយ៉ាងសកម្មដោយមិនចាំបាច់ពឹងផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យានាំចូល។
អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុន Vu Phong Energy Group លោក Pham Dang An បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ចក្ខុវិស័យរយៈពេល 5 ឬ 10 ឆ្នាំគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ សហគ្រាសថាមពលកកើតឡើងវិញត្រូវការសមត្ថភាពក្នុងការទស្សន៍ទាយ និងសម្របខ្លួនឱ្យបានរហ័សក្នុងដំណាក់កាលតូចៗនីមួយៗ។ យើងមិនអាចនៅពីក្រោយជារៀងរហូតបានទេ ប្រសិនបើយើងចង់ប្រកួតប្រជែង"។ តម្លៃនៃការវិនិយោគលើថាមពលកកើតឡើងវិញនៅវៀតណាមនៅតែខ្ពស់ជាងប្រទេសជាច្រើនទៀត ដោយសារកង្វះជំនាញនៃបច្ចេកវិទ្យាស្នូល ការពឹងផ្អែកលើឧបករណ៍នាំចូល កង្វះធនធានមនុស្ស និងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការបង្កើនខ្លឹមសារក្នុងស្រុកមិនមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់។
លោកស្រី Vu Chi Mai នាយកគម្រោងសន្តិសុខ តម្លៃសមរម្យ និងថាមពលសម្រាប់បណ្តាប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (គម្រោង CASE នៅវៀតណាម) បាននិយាយថា៖ ចាំបាច់ត្រូវមានយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ ការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាននីយកម្ម ការលើកទឹកចិត្ត និងការសម្របសម្រួលនៃការចូលរួមរបស់សហគ្រាសរដ្ឋ និងឯកជនក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ដោយភ្ជាប់ភាគីបីគឺ ការស្រាវជ្រាវ ការធ្វើតេស្ត និងទីផ្សារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គោលនយោបាយរយៈពេលវែង ការលើកទឹកចិត្តពន្ធ ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងសំខាន់ ការបង្កើតគោលនយោបាយជាតិស្តីពីការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាក្នុងវិស័យថាមពលត្រូវតែឈានទៅមុខមួយជំហាន ដើម្បីឲ្យអាជីវកម្មមានទំនុកចិត្តក្នុងការវិនិយោគរយៈពេលវែង។
តាមអ្នកជំនាញ វៀតណាមត្រូវវិនិយោគច្រើនក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) និងជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា។ ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរថាមពលត្រឹមត្រូវទាមទារបច្ចេកវិទ្យាពណ៌បៃតង បច្ចេកវិទ្យាថ្មីជឿនលឿនទាក់ទងនឹងតំបន់ដូចជាថាមពលខ្យល់នៅឯនាយសមុទ្រ។ បន្ទះ photovoltaic; ថ្ម; ការចាប់យកកាបូន ការប្រើប្រាស់ និងការរក្សាទុក។
តាមទស្សនៈនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ លោក Nguyen Si Dang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវាយតម្លៃ និងវាយតម្លៃបច្ចេកវិទ្យា ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “វៀតណាមត្រូវបង្កើតកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗជាតិក្នុងវិស័យថាមពលកកើតឡើងវិញ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវបង្កើតយន្តការគាំទ្រការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ទាក់ទាញអង្គការ និងអាជីវកម្មនវានុវត្តន៍ឲ្យចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធបៃតង”។
ឧបសគ្គនៅក្នុងធនធានមនុស្ស បច្ចេកវិទ្យា និងការចំណាយអាចក្លាយជាកម្លាំងជំរុញ ប្រសិនបើមានការទទួលស្គាល់ត្រឹមត្រូវ និងដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មមានសមត្ថភាព វៀតណាមអាចក្លាយជាចំណុចភ្លឺនៃថាមពលកកើតឡើងវិញនៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។
> ជម្រើសដែលជៀសមិនរួចនៅលើផ្លូវទៅកាន់ Net Zero
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/bai-2-doanh-nghiep-vuot-chuong-ngai-vat-tren-hanh-trinh-xanh-post888232.html
Kommentar (0)