Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

មេរៀនទី 2: ការលើកកម្ពស់ការសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រដោយជោគជ័យ

ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីសម្រេចថ្មីៗ គោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សស្តីពីការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ បង្ហាញពីការទម្លាយភាពទាល់ច្រកមួយក្នុងការគិតទ្រឹស្តី និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។

Báo Nhân dânBáo Nhân dân16/05/2026

គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យកណ្តាលបានដាក់ឱ្យដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យឌីជីថល។ (រូបថត៖ MINH NGỌC)
គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យកណ្តាល បានដាក់ឱ្យដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យឌីជីថល។ (រូបថត៖ MINH NGỌC)

ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីសម្រេចថ្មីៗ គោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សស្តីពីការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ តំណាងឱ្យការទម្លាយភាពទាល់ច្រកមួយក្នុងការគិតតាមទ្រឹស្តី និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តថ្មីដែលមានទាំងប្រព័ន្ធ និងយុទ្ធសាស្ត្រស៊ីជម្រៅ ការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យត្រូវបានដាក់ក្នុងតម្រូវការរួមនៃការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឱ្យស្អាតស្អំ រឹងមាំ និងធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍជាតិយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។

ចាប់ពីពេលដែលវាត្រូវបានចេញផ្សាយ

សេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ៧ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៦ ស្តីពីការកែទម្រង់ និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យរបស់គណបក្ស ត្រូវបានចេញផ្សាយក្នុងស្មារតីនៃការទទួលមរតកលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៤-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០០៧ រយៈពេល ២០ ឆ្នាំ; ខណៈពេលដែលក៏បានបំពេញបន្ថែមទស្សនៈ និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីៗស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ សេចក្តីសម្រេចនេះកំណត់គោលបំណងស្នូលសំខាន់ៗ និងក្រុមភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយចំនួនប្រាំមួយ ដើម្បីធានាថាការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែជាវិធីសាស្រ្ត និងមុខងារសំខាន់បំផុតមួយនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ជាយន្តការសម្រាប់គណបក្សក្នុងការកែតម្រូវខ្លួនឯង កែលម្អខ្លួនឯង និងបង្កើនសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ហើយត្រូវបានភ្ជាប់ជាប់លាប់ទៅនឹងការអនុវត្ត "គោលការណ៍រឹងមាំទាំងបួន" នៃនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជានៅក្នុងគណបក្ស...

យោងតាមសមមិត្ត ង៉ឹម សួនថាញ់ សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស និងជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យកណ្តាល សេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥ បានចែងថា ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នា និងរួមចំណែកដល់ការកសាង និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ។

ជាពិសេស ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងដំបូងៗ ដើម្បីធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្សយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយក្នុងការគិត វិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តចំពោះការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។ ការផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍ទៅជាការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ សកម្ម និងជាបន្តបន្ទាប់ ក្នុងការដឹកនាំ ការណែនាំ និងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមចំណែកដល់ការធានាថាគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំទាំងអស់របស់បក្សត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីពេលដែលវាត្រូវបានចេញផ្សាយ។ ការពារ "ចន្លោះប្រហោង" ឬ "តំបន់ងងឹត" ណាមួយដែលការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់បក្សមិនអាចទៅដល់។

សេចក្តីសម្រេចលេខ ០៥ ចែងថា ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នា និងរួមចំណែកដល់ការបង្កើត និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍ។ ជាពិសេស ការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ ការត្រួតពិនិត្យតាំងពីដំបូង និងការធានាការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បក្ស ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការគិត វិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តចំពោះការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។

សមមិត្ត ងៀម សួន ថាញ់

សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស អនុប្រធានគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យកណ្តាល

ការផ្លាស់ប្តូរទៅវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពសកម្មមានន័យថា ការងារត្រួតពិនិត្យត្រូវតែឈានទៅមុខមួយជំហាន ដោយយល់ឃើញពីស្ថានភាព មើលឃើញហានិភ័យជាមុន និងកំណត់សញ្ញាដំបូងនៃគម្លាត ដើម្បីកែតម្រូវ និងទប់ស្កាត់ពួកវាឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរពី "ការដោះស្រាយការរំលោភបំពាន" ទៅជា "ការទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន" ពី "ការដោះស្រាយផលវិបាក" ទៅជា "ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ"។

នៅ ទីក្រុងហាណូយ ការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មតាំងពីដើមដំបូងមកម្ល៉េះ នៅពេលដែលគោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវបានអនុវត្ត។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានដាក់ពង្រាយក្រុមត្រួតពិនិត្យចំនួន ១២ ក្រុមភ្លាមៗទៅកាន់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ចំនួន ៤០ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ និងសង្កាត់ ព្រមទាំងលេខាធិការ និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជបក្សលើកទី ១៤ ការអភិវឌ្ឍ និងការអនុវត្តបទបញ្ជាការងារ និងកម្មវិធី និងផែនការសម្រាប់រៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូងនៃឆ្នាំ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានរក្សាការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំលើតំបន់ចំនួន ២១ ដោយបានដឹកនាំឃុំ និងសង្កាត់ទាំង ១២៦ ឱ្យអនុវត្តការណែនាំ ដោយផ្តោតលើវឌ្ឍនភាពនៃការដោះស្រាយបញ្ហាកកស្ទះចំនួន ៥ ការងារបោសសម្អាតដីធ្លី និងវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោងគ្រប់គ្រងទឹកជំនន់ជាបន្ទាន់។ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យបានរាយការណ៍ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងជារៀងរាល់សប្តាហ៍អំពីវឌ្ឍនភាពនៃគម្រោងសំខាន់ៗ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ កំណត់ការលំបាក និងឧបសគ្គឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងដឹកនាំដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេ។

តាមរយៈសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យនៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានចងក្រងគំរូ និងការអនុវត្តគំរូចំនួន ១០៩ ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយ ដូចជា៖ ការតាំងទីលំនៅថ្មីប្រកបដោយភាពសកម្ម; ការធ្វើមជ្ឈិមនីយកម្មនៃសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ; ឬការដោះស្រាយបញ្ហាកកស្ទះតាមរយៈការធ្វើផែនការផ្លូវសំខាន់ៗ...

ធ្វើឱ្យការងារត្រួតពិនិត្យមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈបន្តិចម្តងៗ។

ប្រទេសនេះកំពុងផ្តោតលើការសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រជាច្រើន។ គម្រោងទ្រង់ទ្រាយធំជាបន្តបន្ទាប់កំពុងត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងយន្តការដែលអាចបត់បែនបាននៅក្នុងបរិបទនៃក្រោយការរួមបញ្ចូលគ្នា ដោយខេត្តនានាមានតំបន់ភូមិសាស្ត្រ និងវិស័យធំៗ និងទឹកដីដ៏ធំទូលាយ។ ឃុំ-សង្កាត់ត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការ ផ្តល់អំណាច និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចកាន់តែច្រើនដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចជាច្រើន... ដែលដាក់តម្រូវការខ្ពស់ខ្លាំងលើប្រព័ន្ធនយោបាយ និងវិស័យអធិការកិច្ចបក្ស។ តម្រូវការសម្រាប់សមត្ថភាពរបស់ប្រព័ន្ធ និងបុគ្គលិកអធិការកិច្ចគឺមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាៗទាំងអស់ ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់បច្ចុប្បន្នបង្ហាញថា ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យនៅកម្រិតមូលដ្ឋានប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បុគ្គលិក ជំនាញ និងតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ កម្លាំងពលកម្មជាទូទៅមានចំនួនតិច ដោយសមាជិកជាច្រើនកាន់តំណែងច្រើន ហើយចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍មានកម្រិតក្នុងការងារត្រួតពិនិត្យ ខណៈពេលដែលបន្ទុកការងារកំពុងកើនឡើង ដែលរួមបញ្ចូលវិស័យចម្រុះ ងាយរងគ្រោះ និងឯកទេសដូចជា ដីធ្លី ហិរញ្ញវត្ថុ ការវិនិយោគសាធារណៈ ការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈ និងបញ្ហាបុគ្គលិក។

យោងតាមគណៈកម្មការអធិការកិច្ចកណ្តាល នៅចុងខែមីនា ចំនួនមន្ត្រីអធិការកិច្ចពេញម៉ោងចាប់ពីថ្នាក់លើដល់មូលដ្ឋានមានប្រមាណ ១៨.៥០០ នាក់ ដែលក្នុងនោះជាង ៧០% នៃមន្ត្រីអធិការកិច្ចនៅកម្រិតឃុំ សង្កាត់ តំបន់ពិសេស និងសមមូល ទើបតែចូលរួមក្នុងការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការក្នុងការរៀបចំឡើងវិញ និងធ្វើឱ្យឧបករណ៍មានភាពសាមញ្ញ បង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពនៃគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យរបស់បក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ព្រមទាំងបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍក្រុមមន្ត្រីត្រួតពិនិត្យបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី កម្មវិធីសកម្មភាពនៃវិស័យត្រួតពិនិត្យបក្សដែលអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជបក្សលើកទី១៤ បានស្នើដំណោះស្រាយមួយដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងកសាងគំរូអង្គការបញ្ឈរសម្រាប់ភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យរបស់បក្ស ដែលដំណើរការក្រោមយន្តការដឹកនាំ "ទ្វេ"។

ការសិក្សាអំពីគំរូនៃអង្គការដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធបញ្ឈរ ដែលដំណើរការក្រោមយន្តការដឹកនាំ "ពីរ" មិនត្រឹមតែមានលក្ខណៈជាអង្គការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ទាក់ទងនឹងយន្តការនៃការគ្រប់គ្រងអំណាចនៅក្នុងបក្សផងដែរ។ ការសិក្សានេះនឹងត្រូវបានដឹកនាំដោយនាយកដ្ឋានអង្គការកណ្តាល សហការជាមួយគណៈកម្មការអធិការកិច្ចកណ្តាល ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តការបង្វិលបុគ្គលិក និងការបង្កើតយន្តការលើកទឹកចិត្តសមស្រប ដើម្បីទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យកណ្តាលបន្តដឹកនាំការកែលម្អកម្មវិធី និងផែនការ ព្រមទាំងអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាល ការអប់រំ និងការណែនាំវិជ្ជាជីវៈជាប្រចាំ ដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រីត្រួតពិនិត្យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលមានជំនឿនយោបាយរឹងមាំ ចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញឌីជីថល ដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃសម័យកាលបដិវត្តន៍ថ្មី។

គណៈកម្មការអធិការកិច្ចកណ្តាលបានចេញផែនការមួយដើម្បីរៀបចំវគ្គសិក្សារំលឹកឡើងវិញចំនួន ១៦ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈលើការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យនៅឆ្នាំ ២០២៦ សម្រាប់មន្ត្រីទូទាំងប្រទេស។ លក្ខណៈពិសេសថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃការបណ្តុះបណ្តាលនៅឆ្នាំនេះគឺថា វគ្គសិក្សាទាំងនេះត្រូវបានរចនាឡើងជាពីរកម្រិត គឺកម្រិតមូលដ្ឋាន និងកម្រិតខ្ពស់ ជាមួយនឹងកម្មវិធីដាច់ដោយឡែកសម្រាប់មន្ត្រីនៅថ្នាក់ខេត្ត និងមន្ត្រីនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់។

ការសម្របសម្រួលជាមួយបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញក្នុងការជ្រើសរើសនិស្សិតសម្រាប់កម្មវិធីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកម្រិតទីពីរ ក៏ដូចជាកម្មវិធីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងក្រោយឧត្តមសិក្សា ដើម្បីបង្កើតក្រុមកម្មាភិបាលយុទ្ធសាស្ត្រ នៅតែបន្តពង្រឹង ដោយកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះវិជ្ជាជីវៈរឹងមាំបន្តិចម្តងៗ និងធ្វើឱ្យការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងបក្សមានវិជ្ជាជីវៈ។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/bai-2-thuc-day-thuc-hien-thang-loi-cac-muc-tieu-chien-luoc-post962524.html


Kommentar (0)

សូមអធិប្បាយដើម្បីចែករំលែកអារម្មណ៍របស់អ្នក!

ប្រភេទដូចគ្នា

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល

Happy Vietnam
Mùa thu hoạch chè

Mùa thu hoạch chè

ពពកអណ្តែតលើភ្នំ

ពពកអណ្តែតលើភ្នំ

ទេសភាពរដូវប្រមូលផល

ទេសភាពរដូវប្រមូលផល