ផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រតិបត្តិការនៃក្រុមប្រឹក្សាត្រាប់តាម និងរង្វាន់ នៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍

ក្រុមប្រឹក្សាត្រាប់តាម និងរង្វាន់នៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ (ហៅកាត់ថាក្រុមប្រឹក្សា) មានមុខងារណែនាំដល់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់នៃវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់។

កាតព្វកិច្ច និងអំណាចរបស់ក្រុមប្រឹក្សា

ណែនាំរដ្ឋមន្ត្រីឱ្យចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមក្នុងវិសាលភាពនៃវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ តាមសមត្ថកិច្ច។

វាយតម្លៃជាប្រចាំ សង្ខេប និងពិនិត្យការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម និងការងារសរសើរ។ ណែនាំ និងស្នើគោលនយោបាយ និងវិធានការជំរុញចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ក្នុងឆ្នាំនីមួយៗ និងរយៈពេលនីមួយៗ។ រៀបចំការធ្វើត្រាប់តាមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរ។

ណែនាំដល់រដ្ឋមន្ត្រីឱ្យពិនិត្យចលនាត្រាប់តាម និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធ្វើត្រាប់តាម និងរង្វាន់។

ណែនាំរដ្ឋមន្ត្រីឲ្យផ្តល់រង្វាន់តាមទម្រង់ និងទម្រង់នៃរង្វាន់តាមអាជ្ញាធរ ឬដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ពិចារណា និងផ្តល់យោបល់ដោយបោះឆ្នោតលើចំណងជើង៖ "វីរៈបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រជាជន", "វីរៈបុរសនៃការងារ", "អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមជាតិ", "អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមថ្នាក់ក្រសួង"; ទម្រង់នៃការសរសើរ៖ មេដាយគ្រប់ប្រភេទ (ថ្នាក់) "មេដាយមិត្តភាព" "ប័ណ្ណសរសើរនាយករដ្ឋមន្ត្រី" សម្រាប់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចរបស់ក្រសួង។

កាតព្វកិច្ច និងអំណាចរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា៖ ដឹកនាំគ្រប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សា; សម្រេចចិត្តកោះប្រជុំ ធ្វើជាប្រធាន និងបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា។ ប្រគល់ភារកិច្ចដល់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា។ ហត្ថលេខា និងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា។ បង្កើតលេខាធិការដ្ឋានដើម្បីជួយក្រុមប្រឹក្សា។ អនុញ្ញាតឱ្យអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាចុះហត្ថលេខាលើឯកសារទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។

ការពង្រឹងក្រុមប្រឹក្សាត្រាប់តាម និងរង្វាន់នៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍

ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃឯកសារដែលដាក់ជូនរដ្ឋមន្ត្រីដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច រួមមានៈ ទម្រង់នៃរង្វាន់វិសាមញ្ញ; ទម្រង់នៃរង្វាន់ពិសេសដែលផ្តួចផ្តើមដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។ មេដាយរំលឹក; និងរង្វាន់សម្រាប់សមូហភាព និងបុគ្គលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សា: ទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់សកម្មភាពនៃស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សា; ចុះហត្ថលេខាលើឯកសាររបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រោមការអនុញ្ញាតពីប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។ ហត្ថលេខាក្នុងនាមក្រុមប្រឹក្សាឯកសារ ប្រកាសលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃឯកសារ លទ្ធផលនៃការដោះស្រាយឯកសារដែលស្នើសុំការសរសើរពីសមូហភាព និងបុគ្គល។ ត្រួតពិនិត្យចលនាត្រាប់តាម ការងារសរសើររបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួង និងក្នុងវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។ ដឹកនាំការរៀបចំខ្លឹមសាររបៀបវារៈសម្រាប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា។ បំពេញការងារផ្សេងៗដែលប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។

អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សា៖ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួល និងដឹកនាំការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាមតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទនៃក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។ ស្វែងរក និងចម្លងគំរូទំនើប។ បំពេញការងារផ្សេងៗដែលប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។

អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់ឧបករណ៍របស់អង្គភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញការងារដែលក្រុមប្រឹក្សាបានប្រគល់ជូន។

ស្ថាប័នក្រុមប្រឹក្សាអចិន្ត្រៃយ៍

ណែនាំអំពីការអនុវត្ត និងរៀបចំចលនាត្រាប់តាម; សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីអនុវត្តការសង្ខេបបឋម និងចុងក្រោយនៃចលនាត្រាប់តាមនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល។

ជំរុញ និងត្រួតពិនិត្យការងារត្រាប់តាម និងផ្តល់រង្វាន់របស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួង និងក្នុងវិស័យវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍។ ស្វែងរក បង្កើត និងរៀបចំការចម្លងនៃគំរូកម្រិតខ្ពស់។

ទទួល រៀបចំការវាយតម្លៃ និងសំយោគឯកសារសំណើសរសើរ ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សា (លើកលែងតែមេដាយរំលឹក និងការសរសើរដែលមិនបានរំពឹងទុក)។

ស្វែងរកយោបល់ពីនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យ (មិនមែននៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សា) លើសំណើសរសើរនៅក្នុងតំបន់ដែលប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ផ្ញើឯកសារស្នើសុំយោបល់របស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សានីមួយៗ ក្នុងករណីមិនបើកកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា បន្ទាប់មករាយការណ៍ជូនរដ្ឋមន្ត្រីដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

ប្រកាសជាសាធារណៈនូវបញ្ជីសំណើរសម្រាប់ពិចារណាផ្តល់មេដាយគ្រប់ប្រភេទ (ថ្នាក់) និងឋានន្តរស័ក្តិជា “វីរៈបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ” “វីរៈបុរសនៃការងារ” “អ្នកប្រយុទ្ធតាមបែបជាតិ” នៅលើវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួង មុនពេលកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា (យោងតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ២ មាត្រា ៤៤ នៃក្រឹត្យលេខ ២៥/២៥៦១)។

របបប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជុំបីដងក្នុងមួយឆ្នាំ (ក្នុងខែមីនា កក្កដា និងតុលា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ)។ ក្រុមប្រឹក្សាអាចបើកកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញដែលកោះប្រជុំដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងរវាងកិច្ចប្រជុំទៀងទាត់។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា ចាត់ឱ្យស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សា បញ្ជូនសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ សុំយោបល់របស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សា លើឯកសារដែលបានដាក់ជូនក្រសួង មន្ទីរ និងសាខា ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ ប្រសិនបើចាំបាច់ បន្ទាប់មកចងក្រងជាកំណត់ហេតុ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា ស្នើសុំឱ្យស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាអញ្ជើញតំណាងស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទមកចូលរួមកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា (បើចាំបាច់)។ តំណាងដែលបានអញ្ជើញមានសិទ្ធិនិយាយ និងពិភាក្សា ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិបោះឆ្នោត។

គោលការណ៍ការងាររបស់ក្រុមប្រឹក្សា

ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិជាសមូហភាព និងអនុវត្តគោលការណ៍តម្លាភាព លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងការបោះឆ្នោតភាគច្រើនដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សា។

ក្រុមប្រឹក្សារៀបចំកិច្ចប្រជុំនៅពេលដែលយ៉ាងហោចណាស់ 75% នៃចំនួនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសរុបចូលរួម រួមទាំងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាដែលដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ ឬអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយប្រធានក្រុមប្រឹក្សា។

ក្រុមប្រឹក្សានឹងពិចារណាទម្រង់នៃរង្វាន់ និងចំណងជើងត្រាប់តាមដែលសមូហភាព ឬបុគ្គលស្នើ។

កុំពិចារណាលើពាក្យសុំដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ នីតិវិធី ឬឯកសារដែលត្រូវការ។

មិនពិចារណាលើរង្វាន់ ឬណែនាំថ្នាក់លើឱ្យផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលក្នុងអំឡុងពេលដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចកំពុងពិចារណាលើវិធានការវិន័យ ឬស៊ើបអង្កេត ត្រួតពិនិត្យ ឬពិនិត្យនៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន ឬមានការតវ៉ា ការបរិហារ ឬបញ្ហាពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានរាយការណ៍ដោយសារព័ត៌មានដែលកំពុងផ្ទៀងផ្ទាត់ និងបញ្ជាក់ (យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៤ នៃអនុក្រឹត្យលេខ ៤ ក្របខណ្ឌទី ៤ ធ្នូ។ 152/2025/ND-CP) ។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជុំដើម្បីពិចារណាលើចំណងជើងត្រាប់តាម ទម្រង់នៃការសរសើរ និងសន្លឹកឆ្នោតសម្ងាត់។ ក្នុងករណីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាអវត្តមាន ស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សានឹងទទួលបានមតិជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ហើយឯកសារទាំងនេះនឹងត្រូវកត់ត្រាក្នុងកំណត់ហេតុប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា។

ប្រភព៖ https://bvhttdl.gov.vn/ban-hanh-quy-che-hoat-dong-cua-hoi-dong-thi-dua-khen-thuong-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-20250722165438148.htm