ចែករំលែកហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ

  របបគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ គឺជារបបធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយក្នុងចំនោមរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតទាំងប្រាំ ដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងគោលបំណងចែករំលែកបន្ទុក ទូទាត់សង ឬជំនួសប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅពេលពួកគេរងគ្រោះពីគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ។ ជាមួយនឹងសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែង គោលនយោបាយនេះបានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ ជួយកម្មករជាច្រើនជំនះការលំបាក។

លោកស្រី Nguyen Thi Tin (សង្កាត់ Thanh Luong ស្រុក Hai Ba Trung ទីក្រុងហាណូយ ) គឺជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន Hanoi Urban Environment Company Limited។ នៅ​យប់​ថ្ងៃ​ទី​១៥ ខែ​ធ្នូ ឆ្នាំ​២០២១ ខណៈ​កំពុង​រុញ​រទេះ​សម្រាម​ដល់​ចំណុច​ប្រមូល​ទិញ អ្នកស្រី ទិន ត្រូវ​រថយន្ត​ភីកអាប់​បុក។ គ្រោះថ្នាក់​នេះ​បាន​ធ្វើ​ឱ្យ​នាង​រង​របួស​ខួរក្បាល ។ អ្នកស្រី Tin បានរៀបរាប់ថា៖ “ក្រុមហ៊ុនក៏បានបង្កើតលក្ខខណ្ឌឲ្យខ្ញុំសម្រាកព្យាបាល និងសម្រាករយៈពេល ២ ខែ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីត្រឡប់មកធ្វើការវិញបាន ៥ ថ្ងៃ ខ្ញុំបានដួលសន្លប់ ហើយត្រូវទៅមន្ទីរពេទ្យ Thanh Nhan ដើម្បីសង្គ្រោះបន្ទាន់។ បន្ទាប់ពីព្យាបាលបាន ១០ ថ្ងៃ ខ្ញុំបានដាក់លិខិតលាលែងពីដំណែង ដោយសារសុខភាពរបស់ខ្ញុំមិនល្អគ្រប់គ្រាន់។

ជាមួយនឹងអត្រាពិការភាពរាងកាយ 31% អ្នកស្រី Tin មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺប្រចាំខែក្នុងអត្រា 30% នៃប្រាក់ខែគោល។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2021 នាងបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំនួន 447,000 ដុង។ អ្នកស្រី Tin បាននិយាយដោយសប្បាយរីករាយថា "ទោះបីជាចំនួននេះមិនច្រើនក៏ដោយ វាមានស្ថេរភាព លើកទឹកចិត្ត និងជួយឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពជាងមុនក្នុងការជម្នះពេលវេលាដ៏លំបាក។ ប្រសិនបើប្រាក់ខែគោលត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យកើនឡើងក្នុងខែកក្កដាឆ្នាំនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ខ្ញុំនឹងមានចំនួន 540,000 ដុង" ។

លោក Nguyen Van Thuy (ឃុំ Phu Linh ស្រុក Soc Son ទីក្រុងហាណូយ) ជាកម្មករនៅរោងចក្រផលិតក្បឿងសេរ៉ាមិច។ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2022 ពេលកំពុងធ្វើការនៅសិក្ខាសាលា គាត់បានជួបឧបទ្ទវហេតុទាក់ទងនឹងការងារ (បាក់ម្រាមដៃ) ខណៈពេលកំពុងកែតម្រូវខ្សែក្រវាត់នៃខ្សែក្រវ៉ាត់ conveyor គាំទ្រក្រឡាក្បឿង។ ក្រោយកើតហេតុភ្លាមៗ លោក ធុយ បានសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យបង្អែកស្រុកសូទ្រនិគម និងពិនិត្យសុខភាពដើម្បីកំណត់ពីអត្រាពិការភាពក្នុងអត្រា៦%។ ដោយសារតែគាត់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅសហគ្រាសដែលមានអត្រាពិការតិចជាង 31% លោក ធុយ បានទទួលការបង់ប្រាក់ម្តងពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ។ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ធុយ បានសារភាពថា “នៅពេលនោះ ខ្ញុំបានទទួលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន ៤៤ លានដុង ស្មើនឹងប្រហែល ៤-៥ ខែនៃប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំ។

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ធុយ បាន​ទទួល​ប្រាក់​មួយ​ដង​ពី​មូលនិធិ​ធានា​រ៉ាប់​រង​គ្រោះថ្នាក់​ការងារ និង​ជំងឺ។

ការលើកកម្ពស់តួនាទីនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រង

  តាមទស្សនៈរបស់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង លោកស្រី Bui Thi Kim Loan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម) បាននិយាយថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ និយោជិតទាំងអស់ដែលទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ។ ប្រសិនបើនិយោជកមិនបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតទេ ប្រសិនបើជាអកុសលក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ និយោជិតទទួលរងនូវគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺ និយោជកត្រូវបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្លៃសេវាប្រចាំខែ និងមួយដងសម្រាប់និយោជិតក្នុងនាមភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។

តាមរយៈករណីទាំងពីរខាងលើ លោកស្រី Bui Thi Kim Loan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺគឺជាសិទ្ធិមូលដ្ឋានមួយរបស់និយោជិត ដូច្នេះនៅពេលចុះកិច្ចសន្យាការងារ និយោជិតត្រូវតែប្រាកដថា និយោជកនឹងទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងលើការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ពួកគេ ដើម្បីពួកគេអាចការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេក្នុងពេលដំណើរការការងារ។

យោងតាមស្ថិតិ វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមទាំងមូលបានដោះស្រាយប្រាក់ឧបត្ថម្ភជំងឺ និងគ្រោះថ្នាក់ការងារប្រចាំខែ និងម្តង ជូនកម្មករជាង 8.100 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2022 និងជិត 1.700 នាក់ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដើមឆ្នាំ 2023។ បន្ថែមពីលើការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺផ្សេងៗ មូលនិធិឧបត្ថម្ភការងារ និងជំងឺប្រចាំឆ្នាំផងដែរ។ សកម្មភាពបង្ការ និងចែករំលែកហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ។ និងគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរអាជីពសម្រាប់កម្មករដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ។ ក្នុងឆ្នាំ 2022 ចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដែលបានចំណាយដើម្បីគាំទ្រការបង្ការ ការចែករំលែកហានិភ័យ និងការបំប្លែងអាជីពគឺជាង 1.4 ពាន់លានដុង។ ក្នុង​រយៈ​ពេល​៣​ខែ​ដើម​ឆ្នាំ​២០២៣ ចំនួន​នេះ​មាន​ចំនួន​២៦៩​លាន​ដុង។

ទោះបីជាមិនចង់បានក៏ដោយ ហានិភ័យនៅកន្លែងធ្វើការគឺមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងជីវិតរបស់កម្មករជាច្រើន។ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗជាអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមគ្រួសារ។ នៅពេលដែលជួបអកុសលដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ ហើយត្រូវឈប់ធ្វើការ កម្មករភាគច្រើនលែងមានប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេ បង្កើតសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គ្រួសារទាំងមូល។ ដូច្នេះ ដើម្បីចែករំលែកបន្ទុក និងការពារហានិភ័យសម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសកម្មករនិយោជិត និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេពីហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារកំពុងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងការធានាសំណងផ្នែកខ្លះ ឬជំនួសប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ នៅពេលដែលពួកគេបានកាត់បន្ថយ ឬបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង្វៀន ឌុយ