ការការពារកម្មករតាមរយៈយន្តការជាក់ស្តែង។

នៅក្នុងឱកាសខួបលើកទី 140 នៃទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ នៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា រឿងរ៉ាវអំពីកម្លាំងពលកម្ម និងការងារ ព្រមទាំងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ កាន់តែមានភាពពាក់ព័ន្ធជាងពេលណាៗទាំងអស់។ សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងឆ្ពោះទៅរកឌីជីថលូបនីយកម្ម ការធ្វើឱ្យបៃតង និងការធ្វើសមាហរណកម្មស៊ីជម្រៅ ហើយកម្លាំងពលកម្មមិនត្រឹមតែជាកត្តាផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពផងដែរ។ ដូច្នេះ តម្រូវការមិនត្រឹមតែបង្កើតការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតការងារប្រកបដោយចីរភាព និងមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករផងដែរ។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ប្រទេសវៀតណាមសម្រេចបានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការបង្កើតការងារ កាត់បន្ថយអត្រាគ្មានការងារធ្វើ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតក៏បង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនផងដែរ៖ ចំនួនការងារក្រៅផ្លូវការនៅតែខ្ពស់ គុណភាពការងារមិនខ្ពស់ ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់កម្លាំងពលកម្មមួយផ្នែកនៅតែមិនប្រាកដប្រជា ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការប្រែប្រួល សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក។

ក្នុងអំឡុងពេលទស្សនកិច្ច និងជួបជាមួយកម្មករនៅទីក្រុងហូជីមិញ នៅថ្ងៃទី២៧ ខែមេសា លោក តូ ឡាំ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ បានដឹកនាំបញ្ហាជាក់ស្តែងទាក់ទងនឹងកម្មករ៖ ការបង្កើតការងារដែលមានស្ថិរភាព និងប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរ បរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាពជាងមុន លំនៅដ្ឋាន និងសាលារៀនកាន់តែងាយស្រួល ការទទួលបានសេវា ថែទាំសុខភាព កាន់តែជិតស្និទ្ធ និងជីវិតវប្បធម៌ និងស្មារតីកាន់តែសម្បូរបែប។ លោក តូ ឡាំ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ ក៏បានស្នើសុំឱ្យសហជីពកាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងកម្មករ យល់ចិត្តពួកគេកាន់តែច្បាស់ និយាយក្នុងនាមពួកគេ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ សហជីពត្រូវតែមានវត្តមានភ្លាមៗ នៅពេលដែលកម្មករជួបប្រទះការលំបាក ជំងឺ ប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនទាន់បានបង់ ការបាត់បង់ការងារ គ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬព្រឹត្តិការណ៍ជីវិតផ្សេងទៀត។

ការណែនាំទាំងនេះតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតដែលផ្តោតតែលើ "ការបង្កើតការងារ" ទៅជាផ្នត់គំនិតដែលផ្តោតលើ "ការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារទំនើប អាចបត់បែនបាន និងមាននិរន្តរភាព"។ នៅក្នុងទីផ្សារនេះ កម្មករមិនត្រឹមតែគួរតែមានការងារធ្វើប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវមានកិច្ចសន្យាច្បាស់លាស់ ប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាព លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជំនាញផងដែរ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការកសាងសង្គមមួយដែលមានវឌ្ឍនភាព និងសមធម៌។

នៅក្នុងទំនាក់ទំនងការងារសម័យទំនើប ការសន្ទនា និងការចរចាសមូហភាពមិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាយន្តការស្នូលសម្រាប់ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ និងនិយោជកផងដែរ។ កន្លែងណាដែលការសន្ទនាត្រូវបានធ្វើឡើងជាប្រចាំ ហើយការចរចាមានសារៈសំខាន់ ជម្លោះមិនសូវកើតឡើងញឹកញាប់ទេ បរិយាកាសការងារមានស្ថិរភាព និងផលិតភាពការងារត្រូវបានបង្កើន។ ដូច្នេះ ការពង្រឹងការសន្ទនាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងមានសារៈសំខាន់ និងការចរចាសមូហភាពដោយសហជីព គឺជាតម្រូវការសមស្រប និងត្រឹមត្រូវបំផុត។ នេះគួរតែផ្តោតលើបញ្ហាជាក់ស្តែងបំផុតសម្រាប់កម្មករ ដូចជាប្រាក់ឈ្នួល ម៉ោងធ្វើការ សុវត្ថិភាពការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍។ លទ្ធផលនៃការចរចាត្រូវតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារ និងកម្រិតជីវភាពរបស់កម្មករយ៉ាងពិតប្រាកដ។

លើសពីនេះ សហជីពត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរដ៏រឹងមាំមួយ។ ទីមួយ ពួកគេត្រូវតែកែលម្អសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីសហជីព ជាពិសេសជំនាញចរចា ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ និងសមត្ថភាពដោះស្រាយបញ្ហា។ មន្ត្រីសហជីពត្រូវតែជាអ្នកតំណាងពិតប្រាកដ ដឹងពីរបៀបស្តាប់ និងនិយាយក្នុងនាមកម្មករតាមរបៀបបញ្ចុះបញ្ចូល និងមានទំនួលខុសត្រូវ។ ទីពីរ សហជីពត្រូវមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការរៀបចំការសន្ទនាជាប្រចាំ មិនមែនរង់ចាំជម្លោះកើតឡើងមុនពេលធ្វើអន្តរាគមន៍នោះទេ។ ការសន្ទនាត្រូវតែក្លាយជាសកម្មភាពធម្មតាដែលមានកម្មវិធី ខ្លឹមសារជាក់លាក់ និងការត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត។ ទីបី ការចរចារួមត្រូវភ្ជាប់ទៅនឹងផលិតភាពការងារ និងផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។ នៅពេលដែលសិទ្ធិកម្មករត្រូវបានការពារ ពួកគេនឹងប្តេជ្ញាចិត្តកាន់តែខ្លាំងចំពោះសហគ្រាស។ ហើយការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការកែលម្អប្រាក់ចំណូល និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។ នេះគឺជាទំនាក់ទំនង "ឈ្នះ-ឈ្នះ" ដែលត្រូវយល់ឱ្យបានពេញលេញ។

នៅក្នុងបរិបទថ្មី ការការពារកម្មករមិនអាចសម្រេចបានតែតាមរយៈពាក្យស្លោកនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែធ្វើឡើងតាមរយៈយន្តការដែលមានប្រសិទ្ធភាព ដោយមានការសន្ទនា និងការចរចារួមជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ។ សាររបស់អគ្គលេខាធិការ និង ជាប្រធាន តូ ឡាំ គឺជាការរំលឹកដ៏មុតមាំមួយថា៖ សហជីពត្រូវតែច្នៃប្រឌិត និងធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់កម្មករយ៉ាងពិតប្រាកដតាមរបៀបជាក់ស្តែងបំផុត។ នៅពេលដែលសិទ្ធិកម្មករត្រូវបានធានា និងនៅពេលដែលទំនាក់ទំនងការងារដែលមានភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង នោះនឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

លោក ប៊ូយ ស៊ី ឡយ អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/bao-ve-nguoi-lao-dong-bang-co-che-thuc-chat-post850589.html