
បុគ្គលិក ពេទ្យ នៅមន្ទីរពេទ្យឡាងសុនលុងប្រើប្រាស់កម្មវិធីដើម្បីគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាអ្នកជំងឺ។
ដោយទទួលស្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាកិច្ចការសំខាន់មួយដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងមន្ទីរពេទ្យ និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល មន្ទីរពេទ្យបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនប្រភេទ ចាប់ពីការវិនិយោគលើឧបករណ៍ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស រហូតដល់ការបង្កើនសមត្ថភាពឌីជីថលរបស់បុគ្គលិក និងនិយោជិតរបស់ខ្លួន។
នៅឆ្នាំ ២០២៥ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការធ្វើឌីជីថលទិន្នន័យវេជ្ជសាស្ត្រ អង្គភាពនេះបានវិនិយោគលើកុំព្យូទ័រថ្មីជាង ៣០ គ្រឿងសម្រាប់នាយកដ្ឋាន វួដ និងតំបន់ពិនិត្យ និងព្យាបាល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មន្ទីរពេទ្យបានអនុវត្តប្រព័ន្ធរក្សាទុករូបភាព និងទំនាក់ទំនង (PACS) និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានមន្ទីរពិសោធន៍ (LIS) ដោយបង្កើតការតភ្ជាប់ដែលធ្វើសមកាលកម្មរវាងសកម្មភាពប៉ារ៉ាគ្លីនីក និងការពិនិត្យ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាល។ ការអនុវត្ត PACS និង LIS បានកាត់បន្ថយពេលវេលាយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ការផ្តល់លទ្ធផល កាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ខ្សែភាពយន្ត និងឯកសារក្រដាសបែបប្រពៃណី បង្កើនសមត្ថភាពក្នុងការរក្សាទុក និងប្រើប្រាស់ទិន្នន័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងគាំទ្រវេជ្ជបណ្ឌិតក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តព្យាបាលបានលឿន និងត្រឹមត្រូវជាងមុន។ នៅឆ្នាំ ២០២៦ មន្ទីរពេទ្យបានទទួលថវិកាជិត ៥០០ លានដុង ដើម្បីអនុវត្តកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រអេឡិចត្រូនិក ស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ ក្រសួងសុខាភិបាល ។ លើសពីនេះ កម្មវិធីគ្រប់គ្រងមន្ទីរពេទ្យ កម្មវិធីពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាពធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិក និងប្រព័ន្ធទូទាត់ប្រាក់ដោយមិនប្រើសាច់ប្រាក់ នៅតែបន្តរក្សា និងប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
នៅឆ្នាំ ២០២៦ មន្ទីរពេទ្យនឹងបន្តវិនិយោគលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបណ្តាញផ្ទៃក្នុង ប្រព័ន្ធកាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានរបស់ខ្លួន ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រអេឡិចត្រូនិក និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយ។ ការវិនិយោគរួមគ្នានេះលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសមិនត្រឹមតែធានាសុវត្ថិភាពទិន្នន័យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនៅទូទាំងអង្គភាពទាំងមូលផងដែរ។
មន្ទីរពេទ្យក៏ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការអភិវឌ្ឍកម្លាំងពលកម្មឌីជីថលរបស់ខ្លួនផងដែរ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិក និងនិយោជិតជាង 90% របស់ខ្លួនត្រូវបានចេញ និងកំពុងប្រើប្រាស់ហត្ថលេខាអេឡិចត្រូនិកក្នុងការដំណើរការឯកសារវិជ្ជាជីវៈ កំណត់ត្រា និងប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាល។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹង "ចលនាអក្ខរកម្មឌីជីថល" បុគ្គលិកជាង 85% បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឌីជីថល។ ជាពិសេស នៅឆ្នាំ 2026 បុគ្គលិក 100% នឹងបានបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិតលើ MOOCs ស្តីពី "ចលនាអក្ខរកម្មឌីជីថល"។
ដោយសារការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលកាន់តែច្រើនឡើង ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់មន្ទីរពេទ្យកាន់តែមាន លក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ តម្លាភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ដំណើរការជាច្រើនត្រូវបានកាត់បន្ថយ នីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានកាត់បន្ថយ និងសន្សំសំចៃពេលវេលាសម្រាប់អ្នកជំងឺ និងបុគ្គលិកពេទ្យ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់មន្ទីរពេទ្យឡាងសឺនលុង ដើម្បីបន្តកែលម្អគុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព ដោយមានគោលបំណងកសាងមន្ទីរពេទ្យឆ្លាតវៃ និងទំនើប ដែលបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់វិស័យសុខាភិបាលក្នុងយុគសម័យថ្មី។
Vu Phi Yen - មន្ទីរពេទ្យ Lang Son Lung
ប្រភព៖ https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/benh-vien-phoi-lang-son-day-manh-chuyen-doi-so.html










