លេខាបក្សទីក្រុងហូជីមិញ៖ ត្រូវការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង លោក Tran Luu Quang បានដឹកនាំការរៀបចំផែនការសម្រាប់វួដដែលមានប្រជាជនច្រើន ជាដំបូងវួដ Di An ធានាសិទ្ធិរបស់ប្រជាជន និងលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១ តុលា គណៈប្រតិភូគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ហូជីមិញ ដឹកនាំដោយលេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang បានអញ្ជើញទៅសាកសួរសុខទុក្ខ និងធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលវួដ Di An លើប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ និងការងារកសាងបក្ស។

អញ្ជើញចូលរួមផងដែរ មានប្រធានគណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា ទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Van Loi ។ ទទួល​ស្គាល់​ការ​ខិត​ខំ​របស់​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​វួដ Di An ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​គំរូ​រដ្ឋាភិបាល​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ធានា​ឱ្យ​មាន​ប្រតិបត្តិការ​ដោយ​រលូន លេខា​គណៈ​កម្មាធិការ​បក្ស​ទីក្រុង​ហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang បាន​វាយ​តម្លៃ​ថា៖ Di An ជា​មូលដ្ឋាន​មាន​បន្ទុក​ការងារ​លើស​ពី​កម្រិត​ទូទៅ​របស់​ទីក្រុង ដូច្នេះ​ត្រូវ​ចាត់​ទុក​តាម​យន្តការ​ដាច់​ដោយ​ឡែក។

ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនច្រើនជាងគេនៅក្នុងទីក្រុង វួដ Di An មិនអាចអនុវត្តយន្តការមធ្យមបានទេ។ នាយកដ្ឋាន និងសាខាត្រូវសម្របសម្រួលដោយផ្ទាល់ជាមួយមូលដ្ឋាន។

លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Luu Quang ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំ។ (រូបថត៖ Huyen Trang/VNA)

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានកត់សម្គាល់ថា ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋានមិនត្រូវរង់ចាំ ឬពឹងលើការណែនាំពីថ្នាក់លើឡើយ ប៉ុន្តែត្រូវដោះស្រាយការងារយ៉ាងសកម្មក្នុងអំណាចរបស់ខ្លួន។ មូលដ្ឋានគួរតែសម្របខ្លួន និងគ្រប់គ្រងយ៉ាងសកម្ម។

តាមអនុសាសន៍របស់វួដ Di An លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង លោក Tran Luu Quang បានចាត់ឱ្យស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធសិក្សា និងស្នើដំណោះស្រាយផ្តល់អាទិភាពពិសេសចំពោះវួដដែលមានប្រជាជនច្រើន ជាដំបូងក្នុងវួដ Di An ធានាសិទ្ធិរបស់ប្រជាជន និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកមូលដ្ឋាន។

ទាក់ទិននឹងបញ្ហារចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព លោក Tran Luu Quang បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងស្ថាប័នជំនាញសិក្សាស្រាវជ្រាវរកដំណោះស្រាយ ដើម្បីធានារបប និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន។

រាយការណ៍នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Di An Ward Vo Van Hong បាននិយាយថា មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្នកំពុងគ្រប់គ្រងប្រជាជនជាង 234.000 នាក់ ដែលជាចំនួនប្រជាជនច្រើនជាងគេក្នុងទីក្រុង បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល ដែលនាំឱ្យមានសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម សន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់វួដបច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកចំនួន 17 នាក់នៅបញ្ជរទទួលភ្ញៀវចំនួន 20 ។ ជាមធ្យម វាដំណើរការជាង 400 ឯកសារក្នុងមួយថ្ងៃ ភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យយុត្តិធម៌ ដីធ្លី អាជីវកម្ម និងសំណង់។

យោងតាមលេខាបក្ស Di An Ward ធនធានមនុស្សរបស់វួដមិនសមស្របនឹងបន្ទុកការងារជាក់ស្តែងទេ។ ដោយឡែក​វិស័យ ​អប់រំ ​កំពុង​ខ្វះខាត​គ្រូបង្រៀន​ចំនួន ២៦៧​នាក់ ហើយ​ចំនួន​សាលា​មិន​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​តម្រូវការ​កុមារ​ដែល​រស់នៅ​ក្នុង​តំបន់​នោះ​។

គណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងពិចារណាលើការអនុវត្តយន្តការពិសេសមួយក្នុងការបែងចែកបុគ្គលិក ផ្តល់អាទិភាពលើទុនវិនិយោគសាធារណៈសម្រាប់សោភ័ណភាពទីក្រុង និងអនុញ្ញាតឱ្យមានការចេញវិញ្ញាបនបត្រសិទ្ធិប្រើប្រាស់ដីសម្រាប់តំបន់រងដែលមានសិទ្ធិទទួលបាន។

វួដ Di An ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​ឈរ​លើ​មូល​ដ្ឋាន​នៃ​ការ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​មូល​ដ្ឋាន និង​ចំនួន​ប្រជាជន​នៃ​វួដ Di An និង An Binh និង​សង្កាត់​មួយ​ចំនួន​នៃ​វួដ Tan Dong Hiep (អតីត​ខេត្ត Binh Duong); រចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចស្ថិតនៅក្នុងទិសដៅនៃឧស្សាហកម្ម-ពាណិជ្ជកម្ម-សេវាកម្ម-កសិកម្ម ដែលមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន 4 និងចង្កោមឧស្សាហកម្មចំនួន 1 កំពុងដំណើរការ។/.

(TTXVN/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/bi-thu-thanh-uy-thanh-pho-ho-chi-minh-can-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-post1066322.vnp