សមភាពយេនឌ័រ៖ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីយល់វាបានត្រឹមត្រូវ?

សមភាពយេនឌ័រមិនមែនជាគំនិតថ្មីទេ ប៉ុន្តែការយល់ដឹង និងការអនុវត្តត្រឹមត្រូវរបស់វានៅក្នុងជីវិតពិតនៅតែប្រឈមមុខនឹងដែនកំណត់ជាច្រើន។ តាមពិតទៅ អំពើហិង្សាដែលបណ្តាលមកពីការរើសអើង និងវិសមភាពយេនឌ័រនៅតែកើតឡើង ដែលបង្ហាញថាបញ្ហានេះត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត។

ដូច្នេះ តើយើងពិតជាយល់អំពីសមភាពយេនឌ័របានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញហើយឬនៅ? កាសែតចុងសប្តាហ៍ ដុងណៃ បានកត់ត្រាទស្សនៈ និងទស្សនៈរួមពីភាគីផ្សេងៗ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះ។

មើលអ្វីៗឲ្យច្បាស់ ដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំ។

មាត្រា ៣ មាត្រា ៥ នៃច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ឆ្នាំ ២០០៦ បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ សមភាពយេនឌ័រមានន័យថា បុរស និងស្ត្រីមានតំណែង និងតួនាទីស្មើគ្នា ត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម និងចែករំលែកអត្ថប្រយោជន៍នៃវឌ្ឍនភាពនោះ។ ស្មារតីនេះក៏ស្របនឹងមនោគមវិជ្ជារបស់លោកប្រធាន ហូជីមិញ ស្តីពីសិទ្ធិស្មើគ្នារបស់ស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យ។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ត្រឹនបៀន បានប្រគល់អំណោយដល់គ្រួសារដែលមានជីវភាពលំបាកនៅក្នុងខេត្ត ក្នុងពិធីបើកខែសកម្មភាពសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រឆ្នាំ ២០២៥។ រូបថត៖ មីនី

ពីទស្សនៈផ្នែកច្បាប់ លោកមេធាវី ទ្រឿង ហុងគី មកពីសមាគមមេធាវីខេត្តដុងណៃ បានថ្លែងថា៖ ប្រព័ន្ធច្បាប់វៀតណាមទាក់ទងនឹងសមភាពយេនឌ័រគឺមានលក្ខណៈទូលំទូលាយណាស់ ចាប់ពីច្បាប់ឯកទេសរហូតដល់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ ការរំលោភបំពានជាច្រើននៅតែកើតឡើង ហើយវិសមភាពយេនឌ័រ និងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារនៅតែបន្តកើតឡើង ជួនកាលមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។

«មូលហេតុចម្បងនៃបញ្ហានេះគឺការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់មានកម្រិតរបស់ប្រជាជន។ មនុស្សជាច្រើនមិនដឹងអំពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ នេះនាំឱ្យមានអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ និងការរំលោភច្បាប់។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ដោយសារតែផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃយន្តការទីផ្សារ ផ្នែកមួយនៃប្រជាជនផ្តល់អាទិភាពដល់តម្លៃសម្ភារៈ សង្កត់ធ្ងន់លើសលប់លើអត្មាផ្ទាល់ខ្លួន និងមិនអើពើនឹងតម្លៃសីលធម៌ និងគ្រួសារ» មេធាវី ទ្រឿង ហុងគី បានចែករំលែក។

អ្នកស្រី ង្វៀន ហុង ថាំ (មកពីសង្កាត់ ប៊ិញភឿក ) បាននិយាយថា “ទោះបីជាមានការងារស្ថិរភាពក៏ដោយ ខ្ញុំនៅតែទទួលខុសត្រូវចំពោះកិច្ចការផ្ទះភាគច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកពិចារណាលើពេលវេលាធ្វើការសរុបទាំងក្នុងផ្ទះ និងក្រៅផ្ទះ ជាទូទៅស្ត្រីធ្វើការច្រើនជាងបុរស។ ប៉ុន្តែការងារថែទាំគ្រួសារកម្រត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការចូលរួមចំណែកពិតប្រាកដណាស់”។ អ្នកស្រី ថាំ បានសារភាព។

ផ្ទុយទៅវិញ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ហ័រ (មកពីឃុំត្រាងបម) ជឿជាក់ថា បុរសក៏ត្រូវបាន «ចងភ្ជាប់» ដោយការរើសអើងផងដែរ។ លោក ហ័រ បានសម្តែងការជឿជាក់ថា «បុរសត្រូវតែរឹងមាំ មិនមែនទន់ខ្សោយទេ ហើយត្រូវតែជាសសរស្តម្ភសេដ្ឋកិច្ច។ សម្ពាធនោះបណ្តាលឱ្យមនុស្សជាច្រើនធ្វេសប្រហែសសុខភាពរបស់ពួកគេ ហើយមិនហ៊ានចែករំលែកអារម្មណ៍របស់ពួកគេ»។

យោងតាមលោកស្រី ប៊ូយ ធីហាញ អនុប្រធានសហភាពនារីខេត្តដុងណៃ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារសមភាពយេនឌ័រនៅដុងណៃសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ ការយល់ដឹងពីសង្គមអំពីតួនាទី និងឋានៈរបស់ស្ត្រីត្រូវបានលើកកម្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ ស្ត្រីកំពុងចូលរួមកាន់តែច្រើនឡើងៗក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង ផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងវិស័យផ្សេងៗទៀតនៃជីវិតសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅកន្លែងខ្លះ គំរូយេនឌ័រ មនោគមវិជ្ជានៃ "ការពេញចិត្តបុរសជាងស្ត្រី" ឬសម្ពាធទ្វេដងរបស់ស្ត្រីដែលត្រូវពូកែទាំងក្នុងការងារសង្គម និងទទួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារភាគច្រើននៅតែបន្តកើតមាន។ នៅកន្លែងធ្វើការ អាជីវកម្មជាច្រើនបានយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករស្រី ដោយធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ការកែលម្អជំនាញ និងការបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើន។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ឧបសគ្គមួយចំនួននៅតែមាន ដូចជាវិសមភាពប្រាក់ចំណូល ការមិនស្មើគ្នាក្នុងការចូលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬកង្វះទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមស្ត្រីខ្លួនឯងនៅពេលចាប់យកឱកាស។

ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដ។

ប្រសិនបើមូលហេតុចម្បងនៃវិសមភាពស្ថិតនៅក្នុងការរើសអើង និងគំរូប្រពៃណី នោះដំណោះស្រាយត្រូវតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ។ នេះគឺជាទស្សនៈទូទៅរបស់មនុស្សជាច្រើន។

គ្រួសារគឺជា "សាលារៀន" ដំបូងគេសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ។ នៅក្នុងរូបថត៖ ក្រុមគ្រួសាររបស់លោក ទ្រឿង ធឺថាង និងអ្នកស្រី ត្រឹន ហ័ង យ៉ាង (នៅក្នុងសង្កាត់ត្រឹន បៀន)។ (រូបថតបង្ហាញ៖ មី នី)

ដើម្បីធានាថាសមភាពយេនឌ័រពិតជាក្លាយជាផ្នែកមួយនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោក អនុប្រធានសហភាពនារីខេត្ត លោកស្រី ប៊ូយ ធីហាញ បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃដំណោះស្រាយច្រើន។ ទីមួយ ចាំបាច់ត្រូវបន្តលើកកម្ពស់យុទ្ធនាការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ ច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការទំនាក់ទំនង។ រួមបញ្ចូលខ្លឹមសារនេះទៅក្នុងសកម្មភាពរបស់សាខា និងក្រុមនានា ជាពិសេសផ្តោតលើបុរស និងយុវជន ដើម្បីលុបបំបាត់ការរើសអើងនៅឫសគល់របស់វា។

«ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ យើងត្រូវផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលស្ត្រីត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដោយពង្រីករូបភាពរបស់ពួកគេឱ្យរួមបញ្ចូលភាពជាអ្នកដឹកនាំ វិទ្យាសាស្ត្រ សហគ្រិនភាព និងវិស័យផ្សេងៗទៀត ដើម្បីបង្កើតទស្សនៈចម្រុះជាងមុន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីដើម្បីសម្រេចបាននូវឯករាជ្យភាពសេដ្ឋកិច្ច ដោយហេតុនេះបង្កើនឋានៈ និងសំឡេងរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គម។ លើសពីនេះ បុរសត្រូវចែករំលែកការទទួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ ដើម្បីឱ្យសមភាពយេនឌ័រក្លាយជាអត្ថប្រយោជន៍រួមសម្រាប់ភេទទាំងពីរ»។

លោកស្រី ប៊ូយ ធី ហាញ អនុប្រធានសហភាពនារីខេត្ត

លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងការគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងការកសាងសមត្ថភាពរបស់ស្ត្រី ដោយសម្រួលដល់ការទទួលបានដើមទុន វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ការលើកកម្ពស់កម្មវិធីជីវភាពរស់នៅ សហគ្រិនភាព នវានុវត្តន៍ និងការចម្លងគំរូដែលមានប្រសិទ្ធភាព ដោយជួយស្ត្រីឱ្យកាន់តែមានទំនុកចិត្ត និងសកម្ម។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវផ្តោតលើការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្ត្រី និងកុមារ តាមដានការអនុវត្តគោលនយោបាយ លើកកម្ពស់ការប្រឹក្សា និងជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងគាំទ្រជនរងគ្រោះនៃអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការថែទាំ និងការអភិវឌ្ឍក្រុមមន្ត្រីស្ត្រីដែលមានសមត្ថភាព និងស្នើយន្តការសមស្រប ដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រីស្ត្រីដ៏រឹងមាំ ដែលមានសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការថ្មីៗ។

លោកមេធាវី ទ្រឿង ហុងគី បានស្នើឱ្យពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលដែលផ្នត់គំនិតបុរសាធិបតេយ្យនៅតែមានជាទូទៅ។ លោកមេធាវី ទ្រឿង ហុងគី បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ថា អំពើហិង្សាលើស្ត្រី និងក្មេងស្រី គឺជាការរំលោភច្បាប់។ ការអប់រំ និងបំពាក់សិស្ស និងយុវជននូវចំណេះដឹង និងជំនាញផ្នែកច្បាប់ ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារតាំងពីវ័យក្មេង គឺពិតជាចាំបាច់ណាស់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យន្តការសម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកច្បាប់ និងការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្ត ត្រូវតែធានា ដើម្បីឱ្យជនរងគ្រោះត្រូវបានការពារយ៉ាងពិតប្រាកដ”។

មនុស្សជាច្រើនជឿថា សមភាពយេនឌ័រត្រូវតែអនុវត្តដោយចាប់ផ្តើមពីរឿងតូចតាចដូចជាការចែករំលែកកិច្ចការផ្ទះ ការចិញ្ចឹមកូនរួមគ្នា និងការចូលរួមក្នុងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗរួមគ្នា។ អ្នកស្រី ផាម ធី ទុយយ៉ែត ឡាន (មកពីឃុំដូវយ៉ាយ) បានសម្តែងការសោមនស្សរីករាយថា៖ «ប្រសិនបើកូនប្រុសស្រីក្នុងគ្រួសារត្រូវបានបង្រៀនជំនាញដូចគ្នា លើកទឹកចិត្តឱ្យសិក្សា និងបន្តក្តីសុបិន្តរបស់ពួកគេស្មើៗគ្នា អនាគតរបស់ពួកគេនឹងខុសគ្នា»។

គីម លីវ

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/