រៀបចំបុគ្គលិកជាស្ត្រីឱ្យចូលទៅរកមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ

នាថ្ងៃទី ២៩ ឧសភា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាពេញមួយថ្ងៃលើការវាយតម្លៃបន្ថែមលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងថវិការដ្ឋឆ្នាំ ២០២៣; ការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម និងថវិការដ្ឋក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ២០២៤; លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រជាតិឆ្នាំ 2023; និង​ការងារ​អនុវត្ត​ការ​សន្សំ​សំចៃ និង​ការ​ប្រយុទ្ធ​ប្រឆាំង​នឹង​កាកសំណល់​នៅ​ឆ្នាំ ២០២៣។

លោកស្រី Tran Kim Yen ថ្លែងមតិ (រូបថត៖ Quang Vinh)

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមទីក្រុង ហូជីមិញ លោក Tran Kim Yen បានឲ្យដឹងថា របាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល និងរបាយការណ៍ផ្ទៀងផ្ទាត់របស់គណៈកម្មាធិការសង្គមបានបង្ហាញថា ការអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រជាតិទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ ប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ធ្វើសមកាលកម្ម និងសមស្របទៅនឹងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងនិន្នាការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិរបស់ប្រទេស។

យោងតាមលោកស្រី Yen សិទ្ធិ និងឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់ស្ត្រី និងបុរស ក្រុមងាយរងគ្រោះដូចជាស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ កុមារ ជនពិការ មនុស្សចាស់ ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់ និងឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងច្បាប់ យុទ្ធសាស្ត្រ កម្មវិធី និងគម្រោងនានា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅមិនទុកនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។

បន្ថែមពីលើខ្លឹមសារដែលបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់ ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការយល់ដឹង និងគំនិតនៃសង្គមអំពីស្ត្រី តួនាទីស្ត្រី និងកម្មាភិបាលស្ត្រីនោះ លោកស្រី យ៉េន បានវាយតម្លៃថា នៅមានដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតជាច្រើនដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ពោលគឺប្រភពមូលនិធិទៀងទាត់របស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការងារសមភាពយេនឌ័រជាទូទៅ និងសម្រាប់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ជាពិសេសគឺនៅមានកម្រិតតិចតួចនៅឡើយ។ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានជាច្រើនមិនទាន់បានបែងចែកថវិកាសម្រាប់ខ្លឹមសារនេះនៅឡើយទេ។

មិនមែននិយាយទេ ការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រគឺជាការចាប់អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែអ្នកចូលរួមភាគច្រើនជាកម្មាភិបាលស្ត្រី អ្នកឯកទេស និងបុគ្គលិក។ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលបុរស ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំបុរសគឺកម្រណាស់ ដូច្នេះការស្រូបយក និងការអនុវត្តខ្លឹមសារនេះនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

ក្រសួង សាខា និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន មិនទាន់ចេញសេចក្តីណែនាំ ឬមិនទាន់រាយការណ៍ទិន្នន័យ ដែលធ្វើឱ្យមិនអាចប្រមូលព័ត៌មានបាន។ សូចនាករ 27/35 ប្រមូលបានតែផ្នែកនៃទិន្នន័យប៉ុណ្ណោះ។ សូចនាករជាច្រើនប្រមូលបានតែផ្នែកនៃទិន្នន័យប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ ការវាយតម្លៃជារួមនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម មិនត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងស្រុងនោះទេ។

ពីដែនកំណត់ និងការខ្វះខាតដែលបានចង្អុលបង្ហាញ រួមជាមួយនឹងការព្យាករណ៍ដូចជា វៀតណាមកំពុងឈានចូលដំណាក់កាលនៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ ដែលត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងចូលដល់សម័យកាលនៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ សង្គមវ័យចំណាស់នៅឆ្នាំ 2036។ កម្មករស្ត្រីនៅតែចាត់ទុកវិស័យការងារភាគច្រើនដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសាមញ្ញ និងមិនមាននិរន្តរភាព ដែលប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារ ឬមានបញ្ហាជាមួយនឹងអត្រាកំណើត ស្នើឱ្យ រដ្ឋាភិបាល យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបទប្បញ្ញត្តិដ៏រឹងមាំ។ ការប្រមូលព័ត៌មាននៃសូចនាករស្ថិតិទៅក្នុងរបបរបាយការណ៍ស្ថិតិជាតិ។ ក្រសួង និងសាខាត្រូវមានការណែនាំជាក់លាក់ ជាមួយនឹងសូចនាករជាក់លាក់។ សូចនាករដែលមិនសមស្រប និងមិនបានផ្ទៀងផ្ទាត់ គួរតែត្រូវបានដកចេញពីកម្មវិធី ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងលទ្ធភាព។

រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបែងចែកថវិកាសមហេតុផល ដើម្បីធានាការអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រក្នុងកម្មវិធី ផែនការ និងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយភាពរលូន។

លោកស្រី យ៉េន បានមានប្រសាសន៍ថា “ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាលទូទៅ និងកម្មាភិបាលដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រ ជាពិសេសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ដោយកម្មាភិបាលស្ត្រីត្រូវបានរៀបចំឱ្យជិតទៅនឹងមុខតំណែងដែលបានគ្រោងទុក ដើម្បីធានាបាននូវធនធានសម្រាប់មុខតំណែង និងឋានៈជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រី។

លោកស្រី Yen បានដកស្រង់សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោកស្រី Ton Nu Thi Ninh អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសន្តិភាពវៀតណាម អតីតឯកអគ្គរដ្ឋទូតវៀតណាមប្រចាំសហភាពអឺរ៉ុប និងបែលហ្ស៊ិក ដើម្បីបញ្ជាក់ពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ខ្លួនថា៖ “សមភាពយេនឌ័រមិនគ្រាន់តែជាសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាសិទ្ធិរួមរបស់ប្រទេសដែលចង់អភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ អាណិត»។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html