នៅលើបណ្តាញសង្គម អ្នកគាំទ្របានចែករំលែក វីដេអូមួយ ដែលបង្ហាញពីពេលវេលារបស់ Bruno Fernandes ដែលខឹងសម្បារយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីការប្រកួតនៅ Old Trafford។ ខ្សែបម្រើរូបនេះ ដែលកើតនៅឆ្នាំ 1994 បានត្អូញត្អែរម្តងហើយម្តងទៀតទៅកាន់ Casemiro បន្ទាប់មកបានធ្វើកាយវិការដោយកំហឹងទៅកាន់មិត្តរួមក្រុមរបស់គាត់មុនពេលដើរចេញ។
ប្រ៊ុយណូ មានហេតុផលដែលត្រូវមិនសប្បាយចិត្ត ខណៈដែលខ្សែការពារបានធ្វើខុសជាច្រើន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមភ្ញៀវស៊ុតបញ្ចូលទីបានបួនគ្រាប់ ហើយដូច្នេះបានខកខានឱកាសក្នុងការបិទគម្លាតជាមួយក្រុម Chelsea ក្នុងការប្រណាំងដណ្តើមចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំងបួន។
![]() |
ប្រ៊ុយណូ មិនសប្បាយចិត្តនឹងមិត្តរួមក្រុមរបស់គាត់ទេ។ |
ថ្លែងបន្ទាប់ពីការប្រកួត អ្នកចាត់ការក្រុម Ruben Amorim បាននិយាយថា “យើងពិតជាខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងលទ្ធផលនេះ។ មនុស្សគិតថាក្រុម Manchester United បានបាត់បង់ការគ្រប់គ្រងបាល់នៅតង់ទីពីរ ប៉ុន្តែតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ អ្វីៗមិនបានដំណើរការដូចការគ្រោងទុកចាប់ពីតង់ទីមួយនោះទេ។ យើងបានបង្កើតឱកាសជាច្រើន ហើយគួរតែបានចូលដល់តង់ទីមួយជាមួយនឹងការនាំមុខដ៏សំខាន់”។
«មានចំណុចវិជ្ជមានជាច្រើននៅក្នុងការប្រកួតនេះ ប៉ុន្តែក៏មានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវការកែលម្អផងដែរ។ គ្រាន់តែកំហុសតូចមួយអាចធ្វើឱ្យយើងបាត់បង់ជ័យជម្នះ។ បញ្ហាមិនមែនអំពីទម្រង់លេងខ្សែការពារ 3, 4 ឬ 5 នាក់នោះទេ។ អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងត្រូវតែល្អឥតខ្ចោះ សូម្បីតែព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុតក៏ដោយ។ ជាថ្មីម្តងទៀត ខ្ញុំសង្កត់ធ្ងន់ថា MU បានបង្កើតឱកាសជាច្រើនប្រឆាំងនឹងគូប្រជែងដ៏រឹងមាំមួយ» អ្នកចាត់ការទូទៅជនជាតិព័រទុយហ្គាល់រូបនេះបានបន្ថែម។
ការការពាររបស់ក្រុម Manchester United គឺមិនស្ថិតស្ថេរខ្លាំងពេក ដែលធ្វើឲ្យពួកគេខ្ជះខ្ជាយជ័យជម្នះម្តងទៀត បន្ទាប់ពីនាំមុខ។ ខ្សែការពាររបស់ក្រុមបិសាចក្រហមមានថ្ងៃដ៏មហន្តរាយមួយ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យក្រុម Bournemouth ដែលជាក្លឹបមួយដែលមិនធ្លាប់ឈ្នះក្នុងការប្រកួតប្រាំមួយលើកចុងក្រោយរបស់ពួកគេ រកបានបួនគ្រាប់។
បើគ្មានទេពកោសល្យរបស់ Senne Lammens ទេ ក្រុម Old Trafford ទំនងជានឹងរងបរាជ័យដ៏អាម៉ាស់មួយ។ សរុបមក MU បានរបូតគ្រាប់បាល់ចំនួន 26 គ្រាប់ ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមក្រុមនៅពាក់កណ្តាលកំពូលនៃតារាង។
ការស្មើដ៏ខកចិត្តនេះមានន័យថាក្រុមរបស់លោក Ruben Amorim នៅតែមិនអាចចូលទៅក្នុងក្រុមកំពូលទាំងបួនបានទេ។ បច្ចុប្បន្នក្រុម "Red Devils" ស្ថិតនៅចំណាត់ថ្នាក់លេខប្រាំមួយ ដោយនៅតែចាញ់ក្រុម Chelsea ពីរពិន្ទុ។
ប្រភព៖ https://znews.vn/bruno-noi-gian-post1611812.html







Kommentar (0)