នៅព្រឹកថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់តាន់ថាញ់ (ខេត្ត កាម៉ៅ ) មន្ត្រី និងបុគ្គលិកជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមថ្ងៃធ្វើការរបស់ពួកគេដោយចូលទៅក្នុងកម្មវិធី KPI ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងតាមដានភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ។ តាមរយៈកម្មវិធីនេះ ការងារប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ ភារកិច្ចនីមួយៗ ចាប់ពីដំណើរការឯកសារ និងការរៀបចំសេចក្តីណែនាំ រហូតដល់វឌ្ឍនភាពនៃភារកិច្ច ត្រូវបានកត់ត្រាទុកភ្លាមៗ ដោយលុបបំបាត់តម្រូវការរង់ចាំរហូតដល់ចុងឆ្នាំសម្រាប់ការចងក្រង និងវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍បុគ្គល ការវាយតម្លៃរួម និងមតិកែលម្អរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។

តាន់ថាញ់វួដ គឺជាភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពមួយក្នុងចំណោមភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួនប្រាំមួយ ដែលខេត្តកាម៉ៅ បានជ្រើសរើស ដើម្បីសាកល្បងកម្មវិធីវាយតម្លៃ KPI ស្របតាមក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល លេខ 335/2025/ND-CP។ ការអនុវត្តប្រព័ន្ធនេះ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើតថ្មីនូវវិធីដែលមន្ត្រីរាជការត្រូវបានវាយតម្លៃ ដោយឆ្ពោះទៅរកលទ្ធផលការងារបរិមាណ តម្លាភាព និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។
លោកស្រី Cao Thi Nhiem អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច នៃសង្កាត់ Tan Thanh បានមានប្រសាសន៍ថា ពីមុនការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងនៅចុងឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យគុណភាព ដែលធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងពេញលេញនូវលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
យោងតាមលោកស្រី ញឹម ជាមួយនឹងកម្មវិធី KPI ដំណើរការការងារទាំងមូលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំតាមរយៈលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងវឌ្ឍនភាព ពេលវេលាបញ្ចប់ និងលទ្ធផល។ ជាលទ្ធផល ការវាយតម្លៃអាចត្រូវបានធ្វើឡើងប្រចាំខែ ប្រចាំត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំ ជំនួសឱ្យការធ្វើឡើងតែនៅចុងឆ្នាំ។
លោកស្រី ញឹម បានចែករំលែកថា «កម្មវិធីនេះជួយធ្វើឱ្យការវាយតម្លៃកាន់តែមានគោលបំណង ពីព្រោះវាត្រូវបានភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងលទ្ធផលការងារ។ នេះក៏ជំរុញឱ្យមន្ត្រី និងបុគ្គលិកម្នាក់ៗកែលម្អការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេប្រកបដោយភាពសកម្ម បង្កើនល្បឿនដំណើរការឯកសារ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ច ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី»។

ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការដាក់ពង្រាយកម្មវិធី KPI នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាខេត្ត Ca Mau បានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងអ្នកផ្តល់ដំណោះស្រាយ ដើម្បីបញ្ចប់ការធ្វើសមាហរណកម្មជាមួយកម្មវិធីគ្រប់គ្រងឯកសាររបស់ខេត្ត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួនប្រាំបួនត្រូវបានរៀបចំឡើង ដោយមានមន្ត្រីរាជការជាង ៦០០ នាក់ចូលរួម ដែលជួយអង្គភាពឱ្យស្គាល់ដំណើរការប្រតិបត្តិការមុនពេលអនុវត្តជាផ្លូវការ។
យោងតាមលោក Huynh Tuan Anh នាយកមជ្ឈមណ្ឌលផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ក្រោមមន្ទីរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាខេត្ត Ca Mau ការអនុវត្តកម្មវិធីវាយតម្លៃ KPI គឺជារបកគំហើញមួយដែលមានគោលបំណង "ធ្វើឌីជីថលូបនីយកម្មការវាស់វែង" នៃសមត្ថភាពមន្ត្រីរាជការ និងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលសាធារណៈ។
យោងតាមលោក Anh ភាពខុសគ្នាធំបំផុតនៃកម្មវិធី KPI គឺថាវាវាស់បរិមាណលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចជាមួយនឹងផលិតផលជាក់លាក់។ ភារកិច្ចនីមួយៗត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃបរិមាណ គុណភាព និងវឌ្ឍនភាព ជំនួសឱ្យវិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃគុណភាព ទូទៅ និងជារឿយៗនាំឱ្យមានភាពជាប់គាំងដូចអតីតកាល។
ប្រព័ន្ធនេះក៏អនុញ្ញាតឱ្យមានការអាប់ដេត និងតាមដានការអនុវត្តភារកិច្ចតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងផងដែរ ដែលធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការតាមដានវឌ្ឍនភាព កំណត់អត្តសញ្ញាណឯកសារដែលមានដំណើរការយឺត និងដឹកនាំដំណោះស្រាយបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
បន្ទាប់ពីដំណាក់កាលសាកល្បង ក្រុមអនុវត្តនឹងចងក្រង និងវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពរបស់កម្មវិធី ដោយរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ca Mau ដើម្បីកែលម្អដំណោះស្រាយបន្ថែមទៀត និងបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តទូទាំងខេត្ត។ លទ្ធផលរបស់ភ្នាក់ងារនឹងប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅលើកម្រិតកំពូលនៃចំណាត់ថ្នាក់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ដោយហេតុនេះជំរុញការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក និងបង្កើនតួនាទីដ៏ល្អប្រសើររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

យោងតាមផែនការនេះ អង្គភាពចំនួនប្រាំមួយត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីសាកល្បងកម្មវិធីវាយតម្លៃ KPI របស់ខេត្ត Ca Mau៖ ការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត មន្ទីរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងសង្កាត់ An Xuyen, Bac Lieu និង Tan Thanh។ រយៈពេលសាកល្បងនឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2026។
ប្រភព៖ https://tienphong.vn/ca-mau-van-hanh-phan-mem-kpi-danh-gia-cong-chuc-post1855834.tpo









