គោលនយោបាយជាតិសាសន៍បានផ្លាស់ប្តូរមុខរបស់ Ham Yen ។

លោក ម៉ា វ៉ាន់ លៀន ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការជនជាតិភាគតិច ស្រុក ហាម យ៉េន

អ្នកយកព័ត៌មានម្នាក់មកពីកាសែតជនជាតិ និងការអភិវឌ្ឍបានធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយលោក Ma Van Lien ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការជនជាតិនៃស្រុក Ham Yen អំពីការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិនៅក្នុងស្រុក។

អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ លោក X តើលោកអាចប្រាប់យើងពីរបៀបដែលគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងស្រុកក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះបានទេ?

លោក ម៉ា វ៉ាន់ លៀន ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការជនជាតិភាគតិច ស្រុក ហាម យ៉េន ៖

ស្រុកហាំយ៉េន គឺជាស្រុកភ្នំមួយនៅភាគខាងជើងនៃខេត្ត ទុយយៀនក្វាង ដែលមានជនជាតិភាគតិចចំនួន ២២ ក្រុមរស់នៅ ដោយមានជនជាតិភាគតិចមានចំនួន ៦៣,៤% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ ឃុំ និងទីប្រជុំជនទាំង ១៨ ក្នុងស្រុកហាំយ៉េន មានទីតាំងនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច ហើយភូមិចំនួន ១២៤ ក្នុងចំណោម ២៨៣ ភូមិត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាភូមិដែលជួបការលំបាកជាពិសេស ដែលតំណាងឱ្យ ៤៤,២៨%។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្រុក និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក បានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំ និងអនុវត្តកិច្ចការជនជាតិ និងគោលនយោបាយជនជាតិនៅក្នុងស្រុក ដោយផ្តោតលើការដឹកនាំការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 65-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ឆ្នាំ 2019 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 24-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្ស (អាណត្តិទី 9) ស្តីពីកិច្ចការជនជាតិក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ពួកគេក៏បានចេញសេចក្តីណែនាំដល់គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់កិច្ចការជនជាតិសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045។

គោលនយោបាយជនជាតិភាគតិច និងកម្មវិធីគោលដៅជាតិកំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ក្នុងវិសាលភាពត្រឹមត្រូវ និងគោលដៅអ្នកទទួលផល ដោយផ្តោតលើធនធានវិនិយោគសម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២១-២០២៥។ ដើមទុនសរុបដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤ សម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៅក្នុងស្រុកហាំយ៉េនមានចំនួនជាង ១២៣,២៨ លានដុង។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ ថវិកាចំនួន ៧២,៥២ លានដុងត្រូវបានចំណាយ ដែលឈានដល់ ៥៨,៨%។

រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តខ្លឹមសារនៃកម្មវិធី នាយកដ្ឋានកិច្ចការជនជាតិភាគតិចហាំយ៉េនផ្តោតលើការឃោសនា និងការចល័តតាមរយៈទម្រង់ផ្សេងៗដែលសមស្របសម្រាប់ក្រុមគោលដៅនីមួយៗ ដោយហេតុនេះបង្កើនការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ សមូហភាព និងសហគមន៍ ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងសង្គម លើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវតួនាទីរបស់ប្រជាជនជាតួអង្គសំខាន់ៗក្នុងការចូលរួមក្នុងការសម្រេចគោលដៅ និងភារកិច្ច លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងលុបបំបាត់ភាពក្រីក្របន្តិចម្តងៗសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ តើគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច មានប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណា ក្នុងការរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅក្នុងតំបន់នេះ លោក?

លោក ម៉ា វ៉ាន់ លៀន ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការជនជាតិភាគតិច ស្រុក ហាម យ៉េន ៖

លទ្ធផលនៃការវិនិយោគពីកម្មវិធី គម្រោង និងការគាំទ្រដោយផ្ទាល់ មានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំង ដោយបានផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់តំបន់ជនបទយ៉ាងសំខាន់ ជាពិសេសនៅក្នុងឃុំ និងភូមិដែលជួបការលំបាក ដែលមានជនជាតិភាគតិចរស់នៅ។

ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចបានអភិវឌ្ឍជាលំដាប់។ ប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចនៅតែបន្តត្រូវបានវិនិយោគ សាងសង់ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជនចំនួន ១០០% មានផ្លូវថ្នល់ឆ្ពោះទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលរបស់ពួកគេ។ ភូមិចំនួន ១០០% ឃុំ និងគ្រួសារចំនួន ១០០% មានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់បណ្តាញអគ្គិសនីជាតិ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ក្នុងចំណោមឃុំចំនួន 17 នៅក្នុងស្រុកនេះ មានឃុំចំនួន 14 ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបានបំពេញ ឬដាក់ពាក្យសុំទទួលស្គាល់ថាសម្រេចបាននូវស្តង់ដារជនបទថ្មី (រួមទាំងឃុំចំនួន 2 ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាសម្រេចបាននូវស្តង់ដារជនបទថ្មីកម្រិតខ្ពស់ និងឃុំចំនួន 1 ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាសម្រេចបាននូវស្តង់ដារជនបទថ្មីគំរូ)។ ចំនួនជាមធ្យមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជនបទថ្មីដែលបានបំពេញគឺ 18.3។

ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់នៅហាំអៀនក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ ៥២ លានដុង/នាក់/ឆ្នាំ។

គួរឱ្យលើកទឹកចិត្តណាស់ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗនៅហាំយ៉េនក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ ៥២ លានដុង/នាក់/ឆ្នាំ កើនឡើង ២,០% (គោលដៅដែលបានគ្រោងទុក៖ ៥១ លានដុង/នាក់/ឆ្នាំ)។ អត្រាភាពក្រីក្រយោងទៅតាមស្តង់ដារពហុវិមាត្របានថយចុះ ២,៦៤% (គោលដៅដែលបានគ្រោងទុក៖ ២,២០%)។ អត្រានៃកម្លាំងពលកម្មដែលបានបណ្តុះបណ្តាលបានឈានដល់ ៦៨,៥% (គោលដៅដែលបានគ្រោងទុក៖ ៦៨,៥%) ដែលក្នុងនោះការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបានឈានដល់ ៤៧,១% (គោលដៅដែលបានគ្រោងទុក៖ ៤៧,១%) និងអ្នកដែលមានវិញ្ញាបនបត្របានឈានដល់ ២៣,៩% (គោលដៅដែលបានគ្រោងទុក៖ ២៣,៩%)។ នៅឆ្នាំនេះ ហាំយ៉េនបានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករចំនួន ៣.៥១៦ នាក់ កើនឡើង ១០,៤% (គោលដៅដែលបានគ្រោងទុក៖ កម្មករចំនួន ៣.១៨៥ នាក់)។

អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ តើ លោកបាន ជួបប្រទះ ការលំបាក និងឧបសគ្គអ្វីខ្លះ នៅក្នុងដំណើរការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងតំបន់ ?

លោក ម៉ា វ៉ាន់ លៀន ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការជនជាតិភាគតិច ស្រុក ហាម យ៉េន ៖

តាមពិតទៅ ការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិនៅស្រុកហាមយ៉េនក្នុងរយៈពេលកន្លងមកបានបង្ហាញពីការលំបាក និងឧបសគ្គមួយចំនួនដូចជា៖

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការអនុវត្តមូលនិធិសម្រាប់កម្មវិធី គម្រោង និងគោលនយោបាយមានភាពយឺតយ៉ាវ ហើយកូតាវិនិយោគមានកម្រិតទាប ដូច្នេះហើយទើបធ្វើឱ្យការបញ្ចប់ផែនការទៅតាមកម្មវិធី និងគម្រោងនានាកាន់តែអូសបន្លាយ។

ដោយសារតែកម្រិតអប់រំមិនស្មើគ្នា នៅតាមតំបន់មួយចំនួននៅឃុំហាមយ៉េន ប្រជាជនមួយផ្នែកមិនទាន់យល់ច្បាស់អំពីគោលនយោបាយ និងគោលបំណងដែលបានកំណត់នៅឡើយទេ ដូច្នេះហើយទើបមិនចូលរួមយ៉ាងសកម្ម ដោយនៅតែពឹងផ្អែកលើ និងរំពឹងថានឹងមានការគាំទ្រពីរដ្ឋ។ ពួកគេមិនមានភាពក្លាហានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការវិនិយោគប្រកបដោយភាពសកម្មក្នុងការពង្រីកផលិតកម្មតាមគំរូដែលមានប្រសិទ្ធភាពដែលបានអនុវត្ត នៅតែស៊ាំនឹងការផលិតដោយខ្លួនឯង និងមិនទាន់ស៊ាំនឹងការផលិតទំនិញតាមតម្រូវការទីផ្សារនៅឡើយ។

លើសពីនេះ ការយល់ដឹងអំពីគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងជនជាតិភាគតិចក្នុងចំណោមមន្ត្រីមូលដ្ឋាននៅតែមានកម្រិត។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំនៅក្នុងឃុំមួយចំនួនមិនទាន់មានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ឬហ្មត់ចត់នៅឡើយទេ។ ការប្រមូលផ្តុំប្រព័ន្ធនយោបាយមិនគ្រប់គ្រាន់ ដែលធ្វើឱ្យមិនអាចបង្កើតតុល្យភាពសុខដុមរមនាក្នុងចំណោមកម្លាំងផ្សេងៗនៅក្នុងតំបន់នោះទេ។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ ក្នុងរយៈពេលខាងមុខ តើ មន្ទីរកិច្ចការជនជាតិភាគតិចនឹងផ្តល់ដំបូន្មានដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកលើដំណោះស្រាយជាក់លាក់ អ្វីខ្លះ ដើម្បីលើកកម្ពស់គោលនយោបាយ កម្មវិធី និងគម្រោងសម្រាប់សហគមន៍ជនជាតិភាគតិចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ?

លោក ម៉ា វ៉ាន់ លៀន ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការជនជាតិភាគតិច ស្រុក ហាម យ៉េន ៖

ដើម្បីថែទាំសហគមន៍ជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងតំបន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នាយកដ្ឋាននៅតែបន្តផ្តល់ដំបូន្មានដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកលើការដឹកនាំការអនុវត្តកម្មវិធី គម្រោង និងគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់តំបន់ជនជាតិភាគតិច។ នាយកដ្ឋាននឹងពន្លឿនការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ សេចក្តីសម្រេចលេខ 85/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដោយធានាថាប្រជាជនអាចទទួលបាន និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយទាំងនេះទាន់ពេលវេលា ហើយនឹងអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចនៅកម្រិតមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ទីក្រុងតាន់យ៉េន (ហាំយ៉េន)

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការបែងចែកធនធានវិនិយោគសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ; ពង្រឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រលើការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល; ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការប្រឹក្សា និងការស្វែងរកការងារសម្រាប់កម្មករជនបទ; កែលម្អគុណភាពសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត និងការថែទាំសុខភាពសម្រាប់ប្រជាជន; និងអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីថែរក្សា អភិរក្ស និងលើកកម្ពស់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ ភាសា ទំនៀមទម្លាប់ និងជំនឿប្រពៃណីរបស់ជនជាតិភាគតិច។

តាមរយៈនេះ តម្រូវការរបស់សហគមន៍ជនជាតិភាគតិចនឹងត្រូវបានបំពេញបន្តិចម្តងៗ គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកែលម្អយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកើនឡើង ហើយការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ស្រុកហាមយ៉េននឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់។

អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ អរគុណច្រើនលោកម្ចាស់!

ប្រភព៖ https://baodantoc.vn/cac-chinh-sach-dan-toc-da-thay-doi-dien-mao-ham-yen-1735477905917.htm