ដោយសារការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវាយនភណ្ឌ និងសម្លៀកបំពាក់ហ្វេ (Hue Textile and Garment Joint Stock) បានបង្កើនផលិតភាពការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ រូបថត៖ ហៃធ្វឹន (Hai Thuan)

បញ្ហាប្រឈម

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេល ១០០ ឆ្នាំចំនួនពីរដោយជោគជ័យ ថ្មីៗនេះ ការិយាល័យនយោបាយ បានចេញសេចក្តីសម្រេចសំខាន់ៗ និងជាយុទ្ធសាស្ត្រជាច្រើនទាក់ទងនឹងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។ រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបាននិងកំពុងធ្វើឱ្យសេចក្តីសម្រេចទាំងនេះក្លាយជាស្ថាប័នជាបន្ទាន់ ដើម្បីអនុវត្តវាឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដោយមានគោលបំណងអភិវឌ្ឍជាតិយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។ គោលដៅបន្ទាន់គឺដើម្បីសម្រេចបានកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) លើសពី ៨% នៅឆ្នាំនេះ និងកំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបពីរខ្ទង់ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦ តទៅ។

ខណៈពេលដែលកម្លាំងពលកម្មសរុបនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងកំពុងកើនឡើងក្នុងល្បឿនយឺតជាងមុន ដោយមានអត្រាជាមធ្យមត្រឹមតែ 0.96% ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ 2021-2024 ការបង្កើនទំហំ អត្រាកំណើននៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប (GDP) និងផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗមិនមានជម្រើសអ្វីក្រៅពីការបង្កើនផលិតភាពការងារនោះទេ។ ដូច្នេះ ផលិតភាពការងារគឺជាកត្តាសម្រេចចិត្តចុងក្រោយក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើនដែលកំណត់ដោយបក្ស និងរដ្ឋដោយជោគជ័យ។ ការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទីបួន ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ការអនុវត្តរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី របកគំហើញ ក្នុងការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ និងការទាក់ទាញ FDI ជាជម្រើស... ទីបំផុតមានគោលបំណងបង្កើនផលិតភាពការងារ។ ជាលទ្ធផល ផលិតភាពការងារនឹងប៉ះពាល់ដល់ទំហំផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗ ចំណូលថវិការដ្ឋ និងសក្តានុពលរបស់ប្រទេស។ បើគ្មានការដោះស្រាយបញ្ហានៃការបង្កើនផលិតភាពការងារទេ គោលដៅដែលបានកំណត់ទាំងអស់នឹងពិបាកក្នុងការសម្រេចបាន។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាម ក្នុងតម្លៃបច្ចុប្បន្នបានឈានដល់ ២២១,៩ លានដុងក្នុងម្នាក់ ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំ ២០២១ ១,៣ ដង។ ក្នុងតម្លៃថេរ ផលិតភាពការងារក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ បានកើនឡើង ៦,៧ លានដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៣។ ជាមធ្យម ផលិតភាពការងារបានកើនឡើង ៤,៥៣% ក្នុងមួយឆ្នាំ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០១១-២០១៥; ៦,០៥% ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០១៦-២០២០; និង ៤,៨៤% ក្នុងមួយឆ្នាំ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២១-២០២៤។

ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើបក្នុងផលិតកម្មរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ។ រូបថត៖ L. Tho

នៅក្នុងតំបន់អាស៊ាន ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមបានកើនឡើងជាលំដាប់ក្នុងអត្រាខ្ពស់ ប៉ុន្តែទំហំរបស់វានៅតែទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសជាច្រើននៅក្នុងតំបន់។ ជារួម ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០១១-២០២៣ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាម ដែលវាស់វែងលើសមភាពអំណាចទិញ (PPP 2021) បានកើនឡើងជាមធ្យម ៥,២% ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលខ្ពស់ជាងការកើនឡើងជាមធ្យមរបស់ប្រទេសម៉ាឡេស៊ី (១,៧%/ឆ្នាំ) សិង្ហបុរី (១,៩%/ឆ្នាំ) ថៃ (១,៩%/ឆ្នាំ) ហ្វីលីពីន (២,៨%/ឆ្នាំ) និងឥណ្ឌូនេស៊ី (២,៩%/ឆ្នាំ)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតផលិតភាពការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ប្រទេសវៀតណាមនៅតែទាបខ្លាំងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់។ គណនាយោងតាម ​​PPP 2021 ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ បានឈានដល់ ២៤.៥១៩ ដុល្លារអាមេរិក ដែលមានត្រឹមតែ ១១,៤% នៃសិង្ហបុរី ១៥% នៃប្រ៊ុយណេ ៣៥,៥% នៃម៉ាឡេស៊ី ៦៥,៤% នៃប្រទេសថៃ និង ៨៥,៦% នៃឥណ្ឌូនេស៊ី។ គួរកត់សម្គាល់ថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល 14 ឆ្នាំមក គម្លាតនៃផលិតភាពការងាររវាងប្រទេសវៀតណាម និងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍មួយចំនួនមានទំនោរកើនឡើង។ ជាពិសេស៖ ភាពខុសគ្នានៃផលិតភាពការងារ (គណនាដោយប្រើ PPP 2021) ជាមួយប្រទេសសិង្ហបុរីបានកើនឡើងពី 168,260 ដុល្លារអាមេរិក ក្នុងឆ្នាំ 2010 ដល់ 190,924 ដុល្លារអាមេរិក ក្នុងឆ្នាំ 2023។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ជាមួយប្រទេសម៉ាឡេស៊ី វាបានកើនឡើងពី 42,465 ដុល្លារអាមេរិក ដល់ 44,526 ដុល្លារអាមេរិក។ ផ្ទុយទៅវិញ គម្លាតនៃផលិតភាពការងាររវាងប្រទេសវៀតណាម និងប្រទេសមួយចំនួនមានទំនោរថយចុះ៖ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសប្រ៊ុយណេ វាបានធ្លាក់ចុះពី 177,651 ដុល្លារអាមេរិក មកត្រឹម 137,498 ដុល្លារអាមេរិក។ ប្រទេសជប៉ុន ពី 70,996 ដុល្លារអាមេរិក មកត្រឹម 60,810 ដុល្លារអាមេរិក។ ប្រទេសថៃ ពី 16,504 ដុល្លារអាមេរិក មកត្រឹម 12,957 ដុល្លារអាមេរិក។ និងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ពី 6,947 ដុល្លារអាមេរិក មកត្រឹម 4,133 ដុល្លារអាមេរិក។

ដូច្នេះ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ និងបានបង្រួមគម្លាតដែលទាក់ទងជាមួយប្រទេសអាស៊ានមួយចំនួនដែលមានការអភិវឌ្ឍច្រើនជាង ប៉ុន្តែវានៅតែទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់។ នេះបង្ហាញថា សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមនឹងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗក្នុងការតាមទាន់ប្រទេសដទៃទៀតក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។

ការដំឡើងប្រាក់ខែត្រូវតែអមដោយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ និងទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ។

មានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់ផលិតភាពការងារទាបរបស់ប្រទេសវៀតណាម និងគម្លាតគួរឱ្យកត់សម្គាល់របស់ខ្លួនជាមួយប្រទេសអាស៊ានដទៃទៀត ដូចជា៖ រចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មមិនមានតុល្យភាពតាមវិស័យ សមាមាត្រខ្ពស់នៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងវិស័យកសិកម្មដែលផលិតភាពទាប អត្រាខ្ពស់នៃកម្លាំងពលកម្មក្រៅផ្លូវការ ភាគច្រើនជាការងារគ្មានជំនាញ តាមរដូវ និងមិនស្ថិតស្ថេរ។ លើសពីនេះ កំណើនសេដ្ឋកិច្ចគឺផ្អែកលើការពង្រីកទំហំនៃឧស្សាហកម្មដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើនជាមួយនឹងខ្លឹមសារបច្ចេកវិទ្យាទាប និងតម្លៃបន្ថែម។ ខណៈពេលដែលវិស័យពាណិជ្ជកម្មរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់កំណើន GDP ភាគច្រើនគឺជាសហគ្រាសក្នុងស្រុក ភាគច្រើនជាសហគ្រាសខ្នាតតូច និងខ្នាតតូច ដែលដំណើរការក្នុងវិស័យដែលមានផលិតភាពទាប និងផ្តោតជាចម្បងលើការផលិតសាមញ្ញសម្រាប់ទីផ្សារក្នុងស្រុក។ កម្លាំងពលកម្មមិនបំពេញតាមតម្រូវការ សមត្ថភាពធ្វើសមាហរណកម្មរបស់កម្លាំងពលកម្មវៀតណាមមានកម្រិតទាប និងកម្រិតជំនាញទាប គ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍ហួសសម័យ និងយឺតយ៉ាវក្នុងការច្នៃប្រឌិត...

យោងតាមស្ថិតិពីអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដែលកំណត់ដោយច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដែលគណនាតាមសមភាពអំណាចទិញ (PPP 2021) បានឈានដល់ 543 ដុល្លារអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2022 ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2010 4.2 ដង។ ទោះបីជាអត្រានៃការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់វៀតណាមខ្ពស់ជាងប្រទេសដទៃទៀតក៏ដោយ តួលេខដាច់ខាតគឺទាបបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាង។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺខ្ពស់ជាងប្រទេសហ្វីលីពីន (397 ដុល្លារអាមេរិក) និងឡាវ (323 ដុល្លារអាមេរិក) ប៉ុន្តែមានតែ 34% នៃប្រទេសជប៉ុន 26% នៃកូរ៉េខាងត្បូង 54% នៃម៉ាឡេស៊ី និង 72% នៃប្រទេសថៃ។ ដូច្នេះ ប្រទេសវៀតណាមត្រូវការផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបន្តិចម្តងៗ ដើម្បីឲ្យស្របនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើនទៀតនៅក្នុងតំបន់ ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពសមរម្យសម្រាប់កម្មករ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តដើម្បីជំរុញផលិតភាពការងារ និងបង្រួមគម្លាតជាមួយប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើនទៀត។

ការដោះស្រាយបញ្ហានៃការបង្កើនផលិតភាពការងារតែងតែជាបញ្ហាសំខាន់សម្រាប់គ្រប់សេដ្ឋកិច្ចទូទៅ និងសម្រាប់ប្រទេសយើងជាពិសេស។ ដើម្បីគេចផុតពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដើម្បីឈរเคียงบ่าเคียงไหล่ជាមួយប្រទេសឈានមុខគេលើពិភពលោក និងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រពីរដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០៣០ និង ២០៤៥ ដោយជោគជ័យ គ្មានមធ្យោបាយណាក្រៅពីការស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារនោះទេ។ កម្មករគ្រប់រូបត្រូវខិតខំផលិតទ្រព្យសម្បត្តិ និងសម្ភារៈបន្ថែមទៀតសម្រាប់ខ្លួនឯង និងសម្រាប់ប្រទេសជាតិ។

ទួន ហា

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html