ក្រសួងមហាផ្ទៃ បង្កើតគោលនយោបាយបញ្ឈប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ នៅពេលសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ រួមទាំងការបញ្ឈប់ជាបន្ទាន់ និងការបញ្ចប់ការងារបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
គោលការណ៍បញ្ឈប់ជាបន្ទាន់សម្រាប់អ្នកដែលទទួលរងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដូចបានកំណត់ក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 1 និងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ដែលចេញដោយក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 6 នៃក្រឹត្យស្តីពីការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនោះទេ។
ប្រសិនបើកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ លាឈប់ពីការងារភ្លាមៗ ពួកគេនឹងរីករាយនឹងរបប ៣ ដូចខាងក្រោម៖ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៣ ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 1,5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាំបាច់។ កក់ទុករយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
គោលការណ៍លាឈប់ក្រោយការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ គឺសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុក្រោម ៤៥ឆ្នាំ មានសុខភាពល្អ មានទំនួលខុសត្រូវ និងមានស្មារតីរៀបចំ និងមានវិន័យ ប៉ុន្តែកំពុងទទួលយកការងារដែលមិនសមស្របនឹងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល និងមុខជំនាញ ហើយមានបំណងចង់លាឈប់ពីការងារ។ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទៅបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមុននឹងសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារ និងស្វែងរកការងារថ្មី។
មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលលាឈប់ពីការងារ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នពេញលេញ និងមានភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ (ប្រសិនបើពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ) ក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ប៉ុន្តែរយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺ 6 ខែ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈស្មើនឹងតម្លៃនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរហូតដល់៦ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីបង់ជូនដល់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មសិក្សា អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 3 ខែលើប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនៅពេលកំពុងសិក្សា ដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សា ពេលវេលាធ្វើការបន្តត្រូវបានរាប់ ប៉ុន្តែអតីតភាពការងារមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំទេ។
មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលលាឈប់ពីការងារ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរក្សារយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។/.
ប្រភព៖ https://baolangson.vn/can-bo-cung-chuc-vien-chuc-duoi-45-tuoi-khi-thoi-viec-se-duoc-ho-tro-hoc-nghe-5048665.html
Kommentar (0)