កនថូ៖ រំពឹងថា រដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ មាន ៣២មុខតំណែង

(Chinhphu.vn) - នាថ្ងៃទី ៤ មិថុនា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Can Tho លោក Truong Canh Tuyen បានចុះហត្ថលេខានិងចេញឯកសារណែនាំអំពីការអនុវត្តការរៀបចំបុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្ននៅពេលអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។

យោងតាមការតំរង់ទិស ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់ Can Tho នឹងធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

តាមនោះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Can Tho លោក Truong Canh Tuyen បានស្នើដល់មន្ទីរ សាខាស្រុក ក្រុងនានាក្នុងដំណាក់កាលរៀបចំ និងច្របាច់បញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិតនាពេលខាងមុខ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានរក្សាចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ អង្គភាព បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកតាមកិច្ចសន្យា និងបច្ចុប្បន្ន។ អង្គការ និងអង្គភាព ឬរៀបចំការងារនៅថ្នាក់ឃុំ។

បន្ទាប់មក សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ រួមជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពក្រុមការងារស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដោយធានាថាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងករណីដែលក្នុងដំណើរការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរកម្រិត កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មានបំណងចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងលាឈប់ពីការងារ ឬមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខងារ ឬមិនបំពេញតាមស្តង់ដារកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ឃុំសង្កាត់ថ្មី) ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពី កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមូលដ្ឋាន អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃ ច្បាប់ ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមូលដ្ឋាន។ គោលនយោបាយ​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ដើម្បី​រួម​បញ្ចូល​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ និង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​កម្មាភិបាល មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។

ក្នុងករណីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានបំណងលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗមុនដំណើរការទម្រង់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន២ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវពិចារណា និងសម្រេចអនុញ្ញាតឱ្យមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈលាលែងពីតំណែងជាបន្ទាន់ ហើយនៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រហូតដល់ពេលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ និងរបបតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (កែប្រែ និងបន្ថែមដោយក្រិត្យលេខ ០២/២៥/ព. ថ្ងៃទី 1 ឆ្នាំ 2025 ។

ទាក់ទិននឹងការតំរង់ទិសនៃការរៀបចំបុគ្គលិក ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Can Tho បានបញ្ជាក់ថា ដើម្បីរួមបញ្ចូលគ្នានូវការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវជាមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីរយៈពេល 5 ឆ្នាំ បុគ្គលិកសរុបត្រូវធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

នៅឆ្នាំ 2026 ដោយផ្អែកលើការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងក្របខ័ណ្ឌបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពនានាក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទីក្រុង Can Tho នឹងធ្វើការសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាព និងសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗ ក្រោមវិសាលភាពគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនតាមអាជ្ញាធររបស់ខ្លួន ធានានូវការអនុវត្តគោលដៅនៃការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍។

សម្រាប់ថ្នាក់ឃុំនាពេលខាងមុខ ត្រូវរក្សាចំនួនបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីរៀបចំការងារនៅថ្នាក់ឃុំ និងពិនិត្យ និងសម្រួលបុគ្គលិកដល់ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារឱ្យស្របតាមតម្រូវការនៃការងារ ធានាថាក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការតំរង់ទិសបណ្ដោះអាសន្នលើមុខតំណែងបុគ្គលិកសម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានប្រហែល ៣២ មុខតំណែង (មិនរាប់បញ្ចូលមុខតំណែងបក្ស និងអង្គភាពធំ និងមិនរាប់បញ្ចូលតំណែងបញ្ជាការដ្ឋានយោធាថ្នាក់ឃុំ)។

ទាក់ទិននឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក្នុងការកំណត់ការបង្កើតកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការមានដូចខាងក្រោម៖ អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗត្រូវបានចាត់តាំងជាបណ្តោះអាសន្នជាមធ្យមចំនួន ៣២ មុខតំណែង/ឃុំ; សម្រាប់​អង្គភាព​រដ្ឋបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​-​សង្កាត់​ដែលមាន​ប្រជាជន​លើសពី ១៦.០០០​នាក់ សម្រាប់​ការកើនឡើង​ចំនួន ២.០០០​នាក់ តំណែង​មន្ត្រីរាជការ​ចំនួន ១ រូប​បន្ថែម​ទៀត នឹង​ត្រូវ​ចាត់តាំង និង​មិន​លើស ៥០ មុខ​តំណែង​/​ឃុំ និង ៧០ មុខតំណែង​/​សង្កាត់​។

ចំនួន​មន្ត្រីរាជការ​ដែល​ត្រូវ​បែងចែក​នឹង​ត្រូវ​បង្កើន​ដោយ​ផ្តល់​អាទិភាព​ដល់​មន្ទីរ​ជំនាញ។ ការបង្កើតនាយកដ្ឋានជំនាញបន្ថែមសម្រាប់រដ្ឋបាលឃុំ សង្កាត់ ដែលមានប្រជាជនចាប់ពី ៦០.០០០ នាក់ឡើងទៅ នឹងត្រូវពិចារណាបន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលចេញក្រឹត្យ និងផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃតម្រូវការការងារ។

សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំដែលមិនរៀបចំមន្ទីរជំនាញ ចំនួនអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ-សង្កាត់ អាចត្រូវបានបង្កើនចំនួន 1 មុខតំណែង កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវរៀបចំតាមមុខតំណែងការងារដែលមានចំនួនមិនលើសពី 25 មុខតំណែង/ឃុំ (រួមទាំងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល)។ ជាមួយគ្នានេះ ស្នើឱ្យកែសម្រួលទីតាំង (ប្រៀបធៀបនឹងទីតាំងស្តង់ដារ ៣២មុខតំណែង/ឃុំ) សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំផ្សេងទៀត ដែលមានទំហំប្រជាជនច្រើន តំបន់ធម្មជាតិធំ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសំខាន់នៃមូលដ្ឋាន។

ឡឺ សឺន

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/can-tho-du-kien-co-quan-hanh-chinh-cap-xa-co-32-bien-che-102250604181123375.htm