ខ្លឹមសារខាងលើត្រូវបានចែងនៅក្នុងរបាយការណ៍ " ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ក្នុងដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៤ នៅទីក្រុងកឹនថឺ " ដែលចុះហត្ថលេខាដោយលោក ចូវ វៀតថា ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

យោងតាមមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងកឹនថូ ក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ ២០២១-២០២៤ ទីក្រុងនេះមានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋចំនួន ២៥,៤៥០ នាក់។ ភាគរយនៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះឈានដល់ជាង ៨៣%; ភាគរយដែលមានសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះឈានដល់ជិត ១៤%។

កានថូ ៤ ៦៥០៣២.jpg
ក្នុងរយៈពេលបួនឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទីក្រុងកឹនថើ បានឃើញករណីចំនួន ១.១៩៤ ដែលមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋបានលាលែងពីការងាររបស់ពួកគេ។ រូបថត៖ ធៀនជី

របាយការណ៍ពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Can Tho ក៏បានគូសបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពនៃកម្មករជំនាញខ្ពស់ដែលធ្វើចំណាកស្រុកពីវិស័យសាធារណៈទៅវិស័យឯកជន និងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចវិនិយោគពីបរទេស និងបាតុភូត "បង្ហូរខួរក្បាល" (កម្មករវៀតណាមដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅបរទេស ដែលមិនវិលត្រឡប់មកប្រទេសវិញ)។

ដូច្នោះហើយ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២១-២០២៤ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋចំនួន ១.១៩៤ នាក់ បានលាលែងពីតំណែងតាមការស្នើសុំ និងសំណើផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចង្អុលបង្ហាញថា មូលហេតុចម្បង ដែលភាគច្រើនបណ្តាលមកពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឈ្នួលទាប គឺថាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋការជាច្រើនបានលាលែងពីតំណែង ដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង។

ក្រសួងក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា មណ្ឌលថែទាំសុខភាពឯកជន និងស្ថាប័នអប់រំមិនមែនរដ្ឋ ជាមួយនឹងបរិយាកាសការងារទំនើបៗ និងសម្ភារៈ និងឧបករណ៍ដែលបានវិនិយោគយ៉ាងល្អសម្រាប់ការងារ និងការស្រាវជ្រាវ បានទាក់ទាញ អ្នកជំនាញ និងសាស្ត្រាចារ្យថែទាំសុខភាព ដែលមានសមត្ថភាព បទពិសោធន៍ និងជំនាញខ្ពស់មួយចំនួនធំមកពីវិស័យសាធារណៈ។

«នៅក្នុងទីក្រុងកឹនថើ គ្មានស្ថានភាពណាមួយដែលមន្ត្រីរាជការដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅបរទេសមិនវិលត្រឡប់មកប្រទេសវិញនោះទេ ប៉ុន្តែមានស្ថានភាពមួយដែលអ្នកខ្លះលាលែងពីតំណែងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេនៅបរទេស។ ទោះបីជាចំនួនមិនច្រើនក៏ដោយ វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីដែនកំណត់ស្រដៀងគ្នាទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ និងបរិយាកាសការងារ...» នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុងកឹនថើបានចង្អុលបង្ហាញពីមូលហេតុ។

ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានមានប្រសាសន៍ថា ពួកគេនឹងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុងអំពីគោលនយោបាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស គម្រោងគាំទ្រ និងវិធីសាស្រ្តដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ មានការលះបង់ សមត្ថភាព និងគុណសម្បត្តិស្របតាមភារកិច្ចដែលកំពុងអនុវត្ត។

លើសពីនេះ ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វិស្វករ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានសមត្ថភាព ជួយទីក្រុងកាន់ថូទាក់ទាញទេពកោសល្យដើម្បីបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍទីក្រុង។

ការប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលអនុម័តលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តកឹនថឺ។

ការប្រកាសអំពីការសម្រេចចិត្តរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលអនុម័តលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តកឹនថឺ។

ក្រុងកឹនថើ បានប្រកាសពីសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលអនុម័តលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតសម្រាប់តំណែងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងកឹនថើ អាណត្តិ ២០២១-២០២៦ ជូនលោកស្រី ង្វៀន ធីង៉ុកឌៀប។
ទីក្រុងកឹនថើប្រកាសសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពសាមញ្ញ។

ទីក្រុងកឹនថើប្រកាសសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពសាមញ្ញ។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង Can Tho ទើបតែបានប្រកាសពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតនាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង គណៈកម្មាធិការបក្សនៃស្ថាប័នបក្ស និងគណៈកម្មាធិការបក្សនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង។
ទីក្រុងកឹនថូ ខេត្តត្រាវិញ និងខេត្តដុងថាប បានចេញសេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងបុគ្គលិកសំខាន់ៗ។

ទីក្រុងកឹនថូ ខេត្តត្រាវិញ និងខេត្តដុងថាប បានចេញសេចក្តីសម្រេចលើការតែងតាំងបុគ្គលិកសំខាន់ៗ។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងកឹនថូ ខេត្តត្រាវិញ និងខេត្តដុងថាបថ្មីៗនេះបានចេញសេចក្តីសម្រេចទាក់ទងនឹងការតែងតាំងបុគ្គលិកសំខាន់ៗ។