នាយកប្រតិបត្តិ Intel Lip-Bu Tan ។ រូបថត៖ Intel ។ |
នៅក្នុងឯកសារមួយទៅកាន់គណៈកម្មការមូលបត្រអាមេរិក (SEC) នៅថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ក្រុមហ៊ុន Intel បាននិយាយថា នាយកប្រតិបត្តិថ្មី Lip-Bu Tan នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចំនួន 1 លានដុល្លារ និងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់អតិបរមា 2 លានដុល្លារ ក្នុងមួយឆ្នាំ និងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួននៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះ។
Tan ត្រូវបានតែងតាំងជា CEO របស់ Intel នៅថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ជាមួយនឹងក្តីសង្ឃឹមនៃការរស់ឡើងវិញនូវ "រូបតំណាង" បច្ចេកវិទ្យារបស់អាមេរិក ដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យរចនា និងផលិតបន្ទះឈីប។
ភាគហ៊ុនរបស់ Intel បានកើនឡើងជិត 20% នៅឆ្នាំនេះ ដោយភាគច្រើននៃការកើនឡើងនឹងមកដល់ក្នុងសប្តាហ៍នេះ បន្ទាប់ពីលោក Tan ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិ។ លោកនឹងចូលកាន់តំណែងជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី១៨ ខែមីនា។
បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន Tan ក៏នឹងទទួលបានភាគហ៊ុនដែលទាក់ទងនឹងភាគហ៊ុនរយៈពេលវែងដែលមានតម្លៃ 14.4 លានដុល្លារ បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ 17 លានដុល្លារ ក្នុងទម្រង់ជាភាគហ៊ុន។
យោងតាម CNBC ជំនួយទាំងពីរនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Tan នឹងមិនមានសិទ្ធិទេប្រសិនបើតម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ Intel ធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ។ ក្នុងករណីដែលតម្លៃភាគហ៊ុនលើសពីទីផ្សារ គាត់អាចទទួលបានភាគហ៊ុនបន្ថែមទៀត។
Tan ក៏ទទួលបានកញ្ចប់ជម្រើសភាគហ៊ុនដែលមានតម្លៃ 9.5 លានដុល្លារ រួមជាមួយនឹងជំនួយជម្រើសជួលថ្មីដែលមានតម្លៃ 25 លានដុល្លារ ។
សរុបមក កញ្ចប់សំណងរបស់ Tan មានតម្លៃប្រហែល 66 លានដុល្លារ រួមទាំងរង្វាន់ភាគហ៊ុនរយៈពេលវែង ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងថ្លៃសេវាផ្លូវច្បាប់។
យោងតាម Reuters កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់លោក Tan ជាមួយ Intel រួមមានគោលដៅអាជីវកម្មរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ដូច្នេះគាត់មានសិទ្ធិរក្សាភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 2 ភាគ 3 ប្រសិនបើមាន "ការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង" ឬការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិយ៉ាងសំខាន់ក្នុងរយៈពេល 18 ខែបន្ទាប់ពីការចូលកាន់តំណែង។
Intel បាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលមួយទៅកាន់ CNBC ថា "សំណងរបស់ Lip-Bu ឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់គាត់ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដ៏ប៉ិនប្រសប់ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ឧស្សាហកម្មដ៏ស៊ីជម្រៅ និងការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារ" ។
ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor និងការវិនិយោគបច្ចេកវិជ្ជា លោក Tan ត្រូវបានអ្នកវិភាគចាត់ទុកថាជាបេក្ខជនដ៏មានសក្តានុពលសម្រាប់តំណែង CEO របស់ Intel បន្ទាប់ពី Pat Gelsinger ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីតំណែងក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។
កិច្ចសន្យាការងាររបស់ Gelsinger មិនរួមបញ្ចូលការផ្តល់ "ការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង" ទេ។ នៅពេលនោះ គាត់ទទួលបានប្រាក់ខែគោល 1.25 លានដុល្លារ ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ 275% នៃប្រាក់ខែគោលរបស់គាត់។ Gelsinger ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានកញ្ចប់ប្រាក់ 12 លានដុល្លារ មុនពេលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។
តាមការប្រៀបធៀប កិច្ចសន្យារបស់ Tan តម្រូវឱ្យគាត់លះបង់ "ពេលវេលាតាមការចាំបាច់" ទៅនឹងភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ CEO ខណៈពេលដែល Gelsinger តម្រូវឱ្យលះបង់ "ពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់របស់គាត់ចំពោះ Intel" ។
បច្ចុប្បន្ននេះលោក Tan ជាអ្នកមើលការខុសត្រូវលើការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាមួយចំនួន ដែលគាត់បានវិនិយោគតាមរយៈមូលនិធិបណ្តាក់ទុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Walden International។
Kommentar (0)