នាយកប្រតិបត្តិ Intel Lip-Bu Tan ។ រូបថត៖ Intel ។ |
នៅក្នុងឯកសារមួយទៅកាន់គណៈកម្មការមូលបត្រអាមេរិក (SEC) នៅថ្ងៃទី 14 ខែមីនា ក្រុមហ៊ុន Intel បាននិយាយថា នាយកប្រតិបត្តិថ្មី Lip-Bu Tan នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចំនួន 1 លានដុល្លារ ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់អតិបរមា 2 លានដុល្លារ ក្នុងមួយឆ្នាំ និងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួននៅក្នុងឆ្នាំខាងមុខនេះ។
Tan ត្រូវបានតែងតាំងជា CEO របស់ Intel នៅថ្ងៃទី 12 ខែមីនា ជាមួយនឹងក្តីសង្ឃឹមនៃការរស់ឡើងវិញនូវរូបតំណាងបច្ចេកវិទ្យាអាមេរិក ដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យរចនា និងផលិតបន្ទះឈីប។
ភាគហ៊ុនរបស់ Intel បានកើនឡើងជិត 20% នៅឆ្នាំនេះ ដោយភាគច្រើននៃការកើនឡើងនឹងមកដល់ក្នុងសប្តាហ៍នេះ បន្ទាប់ពីលោក Tan ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកប្រតិបត្តិ។ លោកនឹងចូលកាន់តំណែងជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី១៨ ខែមីនា។
បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន Tan ក៏នឹងទទួលបានភាគហ៊ុនដែលទាក់ទងគ្នារយៈពេលវែងដែលមានតម្លៃ 14.4 លានដុល្លារ បន្ថែមលើប្រាក់រង្វាន់ 17 លានដុល្លារ ក្នុងទម្រង់ជាភាគហ៊ុន។
យោងតាម CNBC ជំនួយទាំងពីរនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Tan នឹងមិនមានសិទ្ធិទេ ប្រសិនបើតម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ Intel ធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ។ ក្នុងករណីដែលតម្លៃភាគហ៊ុនលើសពីទីផ្សារ គាត់អាចទទួលបានភាគហ៊ុនបន្ថែមទៀត។
Tan ក៏ទទួលបានកញ្ចប់ជម្រើសភាគហ៊ុនដែលមានតម្លៃ 9.5 លានដុល្លារ រួមជាមួយនឹងជំនួយជម្រើសជួលថ្មីដែលមានតម្លៃ 25 លានដុល្លារ ។
សរុបមក កញ្ចប់សំណងរបស់ Tan មានតម្លៃប្រហែល 66 លានដុល្លារ រួមទាំងរង្វាន់ភាគហ៊ុនរយៈពេលវែង ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងថ្លៃសេវាផ្លូវច្បាប់។
យោងតាម Reuters កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់លោក Tan ជាមួយ Intel រួមមានគោលដៅអាជីវកម្មរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ដូច្នេះគាត់មានសិទ្ធិរក្សាភាគហ៊ុនប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 2 ភាគ 3 ប្រសិនបើមាន "ការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង" ឬការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិយ៉ាងសំខាន់ក្នុងរយៈពេល 18 ខែបន្ទាប់ពីការចូលកាន់តំណែង។
Intel បាននិយាយនៅក្នុងអ៊ីមែលមួយទៅកាន់ CNBC ថា "សំណងរបស់ Lip-Bu ឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់គាត់ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដ៏ប៉ិនប្រសប់ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ឧស្សាហកម្មដ៏ស៊ីជម្រៅ និងការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារ" ។
ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម semiconductor និងការវិនិយោគបច្ចេកវិជ្ជា លោក Tan ត្រូវបានអ្នកវិភាគចាត់ទុកថាជាបេក្ខជនដ៏មានសក្តានុពលសម្រាប់តំណែង CEO របស់ Intel បន្ទាប់ពីលោក Pat Gelsinger ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីតំណែងក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។
កិច្ចសន្យាការងាររបស់ Gelsinger មិនរួមបញ្ចូលការផ្តល់ "ការផ្លាស់ប្តូរការគ្រប់គ្រង" ទេ។ នៅពេលនោះ គាត់ទទួលបានប្រាក់ខែគោល 1.25 លានដុល្លារ ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំរហូតដល់ 275 ភាគរយនៃប្រាក់ខែគោលរបស់គាត់។ Gelsinger ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់ ចំនួន 12 លានដុល្លារ ផងដែរ មុនពេលគាត់ចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។
តាមការប្រៀបធៀប កិច្ចសន្យារបស់ Tan ទាមទារ "ពេលវេលាតាមការចាំបាច់" ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ CEO ខណៈពេលដែល Gelsinger តម្រូវឱ្យលះបង់ "ពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់របស់គាត់ទៅឱ្យ Intel" ។
បច្ចុប្បន្ននេះលោក Tan ជាអ្នកមើលការខុសត្រូវលើការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាមួយចំនួន ដែលគាត់បានវិនិយោគតាមរយៈមូលនិធិបណ្តាក់ទុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Walden International។
Kommentar (0)