ផ្តោតលើទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃទិដ្ឋភាពសំខាន់។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយតែងតែចាត់ទុកការងារបុគ្គលិកជាទិដ្ឋភាពសំខាន់បំផុត ដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់ទៅលើគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ទីក្រុងបានរៀបចំឡើងវិញក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវឧបករណ៍រដ្ឋបាលរបស់ខ្លួន និងពង្រឹងបុគ្គលិកមន្ត្រីរាជការ ព្រមទាំងដំណើរការប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ផងដែរ។ នេះធានានូវការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងស្របតាមតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងរាជធានីក្នុងបរិបទថ្មី។

ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការថ្នាក់ស្រុក គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ហាណូយ បានផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញដ៏ទូលំទូលាយនៃបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយបង្កើត និងអនុវត្តផែនការសម្រាប់ការដាក់ ការរៀបចំ ការផ្ទេរ និងការបង្វិលបុគ្គលិកស្របតាមតម្រូវការនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មី ដោយធានាបាននូវស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងសេវាកម្មដល់ប្រជាជន។

បទពិសោធន៍នៅទីក្រុងហាណូយក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះបង្ហាញថា ប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់មិនមែនគ្រាន់តែជាការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាលនោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនូវគំរូរដ្ឋាភិបាល គំរូអភិបាលកិច្ច និងគំរូអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាលរួមជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ទីក្រុងបានពិនិត្យ កែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងបែងចែកបុគ្គលិកមន្ត្រីរាជការរបស់ខ្លួនតាមរបៀបដែលកាត់បន្ថយស្រទាប់មធ្យម និងពង្រឹងធនធានសម្រាប់កម្រិតដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ច និងបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។

ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តរួមគ្នាជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ប្រព័ន្ធ នយោបាយ មានភាពសាមញ្ញចាប់ពីកម្រិតទីក្រុងដល់កម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយធានាថាវាស្របតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងប្រតិបត្តិការនៃគំរូថ្មី។ នៅខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦ ទីក្រុងទាំងមូលនឹងមានមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១២៨,៧៩៥នាក់ ដែលក្នុងនោះ ១០៩,៨០០នាក់នឹងនៅកម្រិតឃុំ (ប្រហែល ៨៥% នៃចំនួនមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈសរុបនៅក្នុងទីក្រុងទាំងមូល)។

បុគ្គលិក និងចំនួននិយោជិតត្រូវបានបែងចែក តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងសមស្រប ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចតាមអ័ក្សទាំងបួន (បក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមផ្សេងទៀត)។ រចនាសម្ព័ន្ធ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងទ្រឹស្តីនយោបាយរបស់បុគ្គលិកកម្រិតឃុំ ជាទូទៅបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចក្រោមលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ដោយមានបុគ្គលិកជាង 94% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬសញ្ញាបត្រក្រោយឧត្តមសិក្សា។

អ្នកប្រហែលជាចូលចិត្តផងដែរ

ទីក្រុងហាណូយអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្ជះខ្ជាយនៅឆ្នាំ ២០២៦។លោក វ៉ូ ដាយថាំង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ទើបតែចុះហត្ថលេខា និងចេញផែនការលេខ 248/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនា ស្តីពីការអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗ ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្ជះខ្ជាយថវិកាក្នុងឆ្នាំ 2026។

ហាណូយ៖ ការបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹង និងការអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីរាជធានីក្នុងពេលដំណាលគ្នា។នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៧ ខែមិថុនា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានរៀបចំសន្និសីទមួយដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងពន្យល់យ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីរាជធានីលេខ ០២/២០២៦/QH១៦។ សមាជិកគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ លោក វ៉ូ ដាយថាំង បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទនេះ។

លោក Tran Thanh Man ប្រធានរដ្ឋសភាបានអញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទដើម្បីប្រកាសផែនការមេសម្រាប់រដ្ឋធានីហាណូយដែលមានចក្ខុវិស័យរយៈពេល ១០០ ឆ្នាំ។នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៩ ខែមិថុនា នៅមជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតជាតិនៅទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Thanh Man សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងជាប្រធានរដ្ឋសភា បានចូលរួមក្នុងសន្និសីទប្រកាសផែនការមេសម្រាប់រដ្ឋធានីហាណូយ ដែលមានចក្ខុវិស័យ ១០០ ឆ្នាំ និងជំរុញការវិនិយោគនៅឆ្នាំ ២០២៦។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅទីក្រុងហាណូយ បញ្ហាចម្បងមួយដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់គឺរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ធនធានមនុស្ស និងសមត្ថភាពអនុវត្តនៅថ្នាក់ឃុំ។ នេះមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការសម្រាប់ទីក្រុងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ដំណើរការនៃការធ្វើឱ្យគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ទូទាំងប្រទេសមានភាពល្អឥតខ្ចោះក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

វាច្បាស់ណាស់ថាដំណើរការនៃការរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍រដ្ឋបាល ការពង្រឹងបុគ្គលិក និងដំណើរការគំរូថ្មី គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ ដោយសារតែភារកិច្ចកាន់តែមានតម្រូវការខ្ពស់។ ភារកិច្ចជាច្រើនទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ការសម្របសម្រួលអភិវឌ្ឍន៍ ការណែនាំវិជ្ជាជីវៈ និងការគាំទ្រពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ត្រូវបានផ្ទេរដោយផ្ទាល់ទៅកម្រិតក្រុង និងឃុំ ដែលបង្កើនបន្ទុកការងារ វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងតម្រូវការប្រតិបត្តិការយ៉ាងច្រើន។

ទីក្រុងហាណូយគឺជាតំបន់ទីក្រុងពិសេសមួយ ដែលបច្ចុប្បន្នមានឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១២៦ ដែលមានប្រជាជនប្រមាណ ៨,៨ លាននាក់។ ទីក្រុងនេះមានអង្គការបក្សធំជាងគេ ចំនួនសមាជិកបក្សច្រើនជាងគេ ក្រុមមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការច្រើនជាងគេ និងមានបន្ទុកការងារច្រើនជាងគេនៅក្នុងប្រទេស។ បន្ថែមពីលើភារកិច្ចធម្មតារបស់ខ្លួន ទីក្រុងកំពុងអនុវត្តភារកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្រស្របតាមច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ ២០២៦ ផែនការមេរាជធានី ១០០ ឆ្នាំ និងសេចក្តីសម្រេចលេខ ០២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៦ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍទីក្រុងហាណូយក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ការអនុវត្តខាងលើតម្រូវឱ្យមានការកែលម្អបន្ថែមទៀតនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការកម្រិតក្រុង ដោយផ្តោតលើការបង្កើនសមត្ថភាពធ្វើផែនការគោលនយោបាយ អភិបាលកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ ការសម្របសម្រួលអន្តរវិស័យ ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងការគាំទ្រពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ សម្រាប់ឃុំ និងសង្កាត់ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបច្ចុប្បន្នជាទូទៅបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅដំណាក់កាលដំបូង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃទំហំប្រជាជន តំបន់ធម្មជាតិ កម្រិតនគរូបនីយកម្ម បន្ទុកការងារ និងតម្រូវការអភិបាលកិច្ចរវាងតំបន់ផ្សេងៗគ្នាតម្រូវឱ្យមានការកែលម្អបន្ថែមទៀតនៃគំរូអង្គការកម្រិតឃុំឆ្ពោះទៅរកភាពបត់បែនកាន់តែច្រើន។ សង្កាត់ជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុងមានទំហំប្រជាជន បន្ទុកការងារ និងតម្រូវការអភិបាលកិច្ចស្មើនឹង ឬធំជាងអង្គភាពកម្រិតស្រុកមួយចំនួនពីមុន ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែអនុវត្តរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បុគ្គលិក និងយន្តការបែងចែកធនធានដូចគ្នានឹងតំបន់តូចៗដែរ។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការថ្មីៗ ទីក្រុងហាណូយបានកំណត់ភារកិច្ចស្នូលរបស់ខ្លួនគឺបន្តពិនិត្យ និងកែលម្អមុខងារ ភារកិច្ច យន្តការប្រតិបត្តិការ និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឆ្ពោះទៅរកគំរូដ៏រលូន មានប្រសិទ្ធភាព ស័ក្តិសម និងមានប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ជាពិសេស ក្រុងកំពុងលើកកម្ពស់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាឡើងវិញ ដោយកាត់បន្ថយកម្រិតមធ្យម និងយកឈ្នះលើមុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវដែលត្រួតស៊ីគ្នា ដោយអនុវត្តគោលការណ៍ "ភារកិច្ចមួយត្រូវបានប្រគល់ឱ្យស្ថាប័ននាំមុខតែមួយ ដោយចំណុចទំនាក់ទំនងតែមួយទទួលខុសត្រូវចម្បង"។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុងកំពុងប្រើប្រាស់យន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្រោមច្បាប់ក្រុងឆ្នាំ ២០២៦ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ច ការអនុវត្ត និងគុណភាពសេវាកម្មដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

សហរដ្ឋអាមេរិក - វៀតណាម: កុំខកខាន

វៀតណាមលើកទឹកចិត្តដល់អាជីវកម្មអាមេរិកឱ្យពង្រីកការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៦ ខែមិថុនា នៅទីស្នាក់ការរដ្ឋាភិបាល ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហូ ក្វឹកឌុង បានទទួលជួបលោក Jeff Place នាយកខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់នៃក្រុមហ៊ុន Coherent Group (សហរដ្ឋអាមេរិក)។ ក្នុងជំនួបនេះ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានអះអាងថា វៀតណាមលើកទឹកចិត្តដល់អាជីវកម្មអាមេរិកឱ្យពង្រីកការវិនិយោគ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ នវានុវត្តន៍ និងឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិក។

លើកទឹកចិត្ត​អាជីវកម្ម​អាមេរិក​ឲ្យ​ពង្រីក​ការវិនិយោគ​លើ​វិស័យ​បច្ចេកវិទ្យា​ខ្ពស់។ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហូ ក្វឹកឌុង បានមានប្រសាសន៍ថា វៀតណាមស្វាគមន៍ក្រុមហ៊ុនអាមេរិកក្នុងការបន្តពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងវិស័យដែលមានតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់។

វៀតណាម និងសហរដ្ឋអាមេរិក ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ក្នុងការដោះស្រាយផលវិបាកនៃសង្គ្រាម។VTV.vn - រសៀលថ្ងៃទី ២២ ខែមិថុនា អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋវៀតណាម លោក To Lam បានទទួលជួបជាមួយលោក Hung Cao រដ្ឋមន្ត្រីស្តីទីនៃកងទ័ពជើងទឹកអាមេរិក។

ដោយផ្អែកលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ក្រុងកំពុងសិក្សាអំពីការចាត់ថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់តាមក្រុមអភិបាលកិច្ចជាក់លាក់ ដោយស្នើយន្តការសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ បុគ្គលិក វិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងការបែងចែកធនធានដែលសមស្របទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុងនឹងបន្តកែលម្អគំរូនៃអង្គភាពរដ្ឋបាលកម្រិតឃុំ ឆ្ពោះទៅរកគំរូដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញ មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព ដោយធានាបាននូវភាពឆបគ្នារវាងទំហំនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល និងតម្រូវការអភិបាលកិច្ច សមត្ថភាពអង្គការ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍នៃតំបន់នីមួយៗ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/cham-lo-khau-then-chot-cua-then-chot-1209640.html