គ្រប់គ្រងភាពលោភលន់ រក្សាភាពសុចរិត។

ដោយសំដៅទៅលើសំណុំរឿងធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេសដែលពាក់ព័ន្ធនឹងមន្ត្រីមកពីក្រសួង និងស្ថាប័នជាច្រើននៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន អតីតចៅក្រម ទ្រឿង វៀត តួន បានថ្លែងថា សំណុំរឿង "ការហោះហើរជួយសង្គ្រោះ" បានលាតត្រដាងផ្នែកមួយនៃការពិតរបស់មន្ត្រីជាច្រើនដែលមានអំណាច និងសិទ្ធិអំណាចនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ចុងចោទបានធ្វើឱ្យបញ្ហានេះស្មុគស្មាញ បណ្តាលឱ្យមានការយាយី និងបង្ខំឱ្យអាជីវកម្មអនុវត្តតាមយន្តការ "សំណើ និងការផ្តល់ជំនួយ" ទោះបីជាយន្តការនេះត្រូវបានលុបចោលជាយូរមកហើយក៏ដោយ។

ការសាកល្បង "ការហោះហើរជួយសង្គ្រោះ"

ដំណើរការនៃសវនាការដំបូងក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ជនជាប់ចោទជាច្រើនបានសម្តែងការសោកស្ដាយ និងបាននិយាយយ៉ាងជូរចត់បន្ទាប់ពីបទឧក្រិដ្ឋរបស់ពួកគេត្រូវបានគេរកឃើញ។ ឧទាហរណ៍ អតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានអន្តោប្រវេសន៍ ( ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ) លោក Tran Van Du ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការសួរចម្លើយអំពីការសូកប៉ាន់របស់គាត់ បាននិយាយថា "វាគ្រាន់តែជាសំណាងអាក្រក់សម្រាប់ខ្ញុំ ប្រសិនបើវាជាអកុសល នោះខ្ញុំនឹងប្រគល់វាទៅរដ្ឋវិញ វាមិនមែនជារឿងធំដុំទេ"។ ឬក្នុងករណីរបស់អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការបរទេស លោក To Anh Dung៖ "កិច្ចប្រជុំជាមួយអាជីវកម្មត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយពួកគេ។ ខ្ញុំមួយផ្នែកដោយសារតែការគោរព ហើយមួយផ្នែកចង់ឮពីអាជីវកម្មដើម្បីមើលថាតើពួកគេមានការលំបាក ឬឧបសគ្គណាមួយដែរឬទេ..."។

លោក ទ្រឿង វៀត តាន់ បានវាយតម្លៃថា ទាំងនេះសុទ្ធតែជា «សេចក្តីថ្លែងការណ៍មិនពិត»។ សូម្បីតែចុងចោទដែល «ស្រក់ទឹកភ្នែក» ក៏បានធ្វើដូច្នេះដោយសារតែការអាណិតខ្លួនឯង ដែលអកុសលបានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាផ្លូវច្បាប់។

យោងតាមអតីតចៅក្រម ជនជាប់ចោទនៅក្នុងក្រុមសូកប៉ាន់សុទ្ធតែជាបុគ្គលដែលមានបទពិសោធន៍ និងបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអង្គការផ្សេងៗ។ នៅក្នុងសវនាការ ទោះបីជាពួកគេបានសម្តែង "ការសោកស្ដាយ" ក៏ដោយ នេះមិនមែនជាអាកប្បកិរិយារបស់ជនជាប់ចោទដែលពិតជាសោកស្តាយចំពោះសកម្មភាពឧក្រិដ្ឋរបស់ពួកគេនោះទេ។

មេធាវី ហ័ង ត្រុង យ៉ាប (នាយកក្រុមហ៊ុនច្បាប់ ហ័ង សា) បានចែករំលែកមតិដូចគ្នា ដោយបញ្ជាក់ថា សវនាការបានបង្ហាញថា ជនជាប់ចោទមួយចំនួនបានឃុបឃិតគ្នា និងចែករំលែកប្រាក់សំណូក។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានគឺច្រើនខ្លាំងណាស់ ដែលលើសពីប្រាក់ចំណូលរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ…

«មេធាវី និងជនជាប់ចោទមួយចំនួនដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទទទួលសំណូក ខណៈពេលកំពុងការពារខ្លួន បាននិយាយថា ពួកគេមិនបានទាមទារ យាយី ឬចរចាជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីបង់ប្រាក់នោះទេ។ បន្ទាប់ពីទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណ អាជីវកម្មខ្លួនឯងបានសម្តែងការដឹងគុណ។ ដូច្នេះ នេះមិនមែនជាការផ្តល់ និងទទួលសំណូកទេ… ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះគឺជា «ការការពារដ៏គ្មានបេះដូង» ពីព្រោះនៅក្នុងតុលាការ តំណាងអាជីវកម្មមួយចំនួនបានបញ្ជាក់ថា ពួកគេត្រូវបាន «ដាក់សម្ពាធខ្លាំងពេក» ហើយដូច្នេះត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្តល់» មេធាវី Hoang Trong Giap បានថ្លែង។

ថ្លែងអំពីអំពើពុករលួយ និងទង្វើមិនសមរម្យក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ លោក វូ ផាម ក្វៀត ថាង អតីត អគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាល បានមានប្រសាសន៍ថា អំពើពុករលួយគឺជាច្បាប់នៃការអភិវឌ្ឍដែលជៀសមិនរួច ដែលកើតចេញពីភាពលោភលន់របស់មនុស្សដែលមិនអាចទប់ទល់បាន។ អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា “មនុស្សគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានភាពលោភលន់។ ខ្ញុំក៏ចូលចិត្តលុយ ផ្ទះ និងដីធ្លីដែរ ប៉ុន្តែរបៀបដើម្បីទទួលបានវា និងអ្វីដែលត្រូវទទួលបានគឺជារឿងមួយទៀត”។

យោងតាមលោក Thang ដោយពិចារណាលើគោលការណ៍នេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលមន្ត្រី និងសមាជិកបក្សគ្រប់រូបត្រូវដឹងពីរបៀបទប់ស្កាត់ភាពលោភលន់ គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយា និងឱ្យតម្លៃដល់កិត្តិយសរបស់ពួកគេ។ លោក Thang បានមានប្រសាសន៍ថា “លុយត្រូវតែរកបានតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែង និងភាពវៃឆ្លាត មិនមែនតាមរយៈការសូកប៉ាន់ អំពើពុករលួយ ឬការអនុវត្តអវិជ្ជមាននោះទេ”។

យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកក៏បានថ្លែងដោយត្រង់ៗផងដែរថា “គ្មានការអបអរសាទរទេ ប្រសិនបើមានតែដៃម្ខាង។ គ្មានអំពើពុករលួយទេ បើគ្មានអ្នកទទួលសំណូក និងអ្នកផ្តល់សំណូក។ ដូច្នេះ បញ្ហាមិនមែនគ្រាន់តែនិយាយអំពីការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការសូកប៉ាន់ផងដែរ។ គ្មាននរណាម្នាក់យកលុយទៅសូកប៉ាន់ ហើយបន្ទាប់មកអង្គុយផឹកតែដោយមិនទទួលបានផលប្រយោជន៍នោះទេ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងសុទ្ធតែមានគោលបំណង។ អ្នកដែលផ្តល់សំណូកក៏ស្វែងរកអត្ថប្រយោជន៍ពីការផ្តល់សំណូកដែរ” លោក Thang បានមានប្រសាសន៍ថា។

លោកបានសង្កេតឃើញថា ករណីពុករលួយធំៗនីមួយៗចាប់ផ្តើមដោយបញ្ហាតូចៗ ដូចដែលគេតែងតែនិយាយថា "រឿងតូចតាចជាច្រើនបង្កើតបានជាបញ្ហាធំមួយ"។ ក្នុងករណីនេះ លោកជឿជាក់ថា មន្ត្រីនោះប្រហែលជា "ធ្លាប់ទទួលសំណូក" "ធ្លាប់ទទួលអំណោយ" និង "ធ្លាប់ទទួលអំណោយ" ពីតំណែងទាបទៅតំណែងខ្ពស់ ដែលបន្តិចម្តងៗវាវិវត្តទៅជាទម្លាប់ដែលមិនអាចទប់ទល់បាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏មានករណីមួយចំនួនដែលបុគ្គលម្នាក់ៗ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ មិនធ្លាប់បានប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយ ឬការសូកប៉ាន់ ប៉ុន្តែស្រាប់តែមានទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់យ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់។ លោក ថាំង បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះអាចបណ្តាលមកពីមនុស្សមិនអាចទប់ទល់នឹងការល្បួងខាងសម្ភារៈ មិនអាចយកឈ្នះអំណាចនៃប្រាក់ ហើយដូច្នេះធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការល្បួង” ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា “អ្នកដែលបម្រើប្រជាជន និងប្រទេសជាតិត្រូវតែលះបង់អស់ពីចិត្តចំពោះបុព្វហេតុរួម ត្រូវតែដឹងពីរបៀបទប់ចិត្តខ្លួនឯង និងត្រូវតែឱ្យតម្លៃដល់កិត្តិយសរបស់ពួកគេ”។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលាថ្មីៗនេះ ដែលមានចំណងជើងថា " ការអប់រំ ស្តីពីការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ ជាមួយនឹងតម្រូវការនៃការកសាងវប្បធម៌នៃសុចរិតភាពក្នុងយុគសម័យថ្មី" ដែលរៀបចំឡើងដោយមហាវិទ្យាល័យនីតិសាស្ត្រ - សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ អ្នកចូលរួមក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើបញ្ហានៃការកសាងវប្បធម៌នៃ "សុចរិតភាព" នៅក្នុងបរិបទនៃករណីអំពើពុករលួយធំៗជាបន្តបន្ទាប់ដែលត្រូវបានលាតត្រដាង និងមន្ត្រីជាច្រើនត្រូវបានផ្តន្ទាទោស។

យោងតាមប្រតិភូ ដើម្បីរក្សាភាពសុចរិត អ្នកដែលមានអំណាច ត្រូវតែអនុវត្តការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ដើម្បីឱ្យភាពសុចរិតក្លាយជាប្រតិកម្មមួយ ដូចជា "ការញ៉ាំ និងផឹកជាធម្មតា"។

និយាយដោយត្រង់ទៅ លោកបណ្ឌិត ឌិញ វ៉ាន់ មិញ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានច្បាប់នៃអធិការកិច្ចរដ្ឋាភិបាល បានថ្លែងថា គ្មានមន្ត្រីពុករលួយណាម្នាក់ដែលទើបត្រូវបានផ្តន្ទាទោសថ្មីៗនេះ ជាអ្នកក្រីក្រនោះទេ។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ លោកបណ្ឌិត មិញ បានអះអាងថា ការលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃភាពសុចរិតតម្រូវឱ្យមានការគ្រប់គ្រងទាំងខាងក្រៅ និងខាងក្នុង។ ខាងក្រៅ នេះគឺតាមរយៈយន្តការ និងគោលនយោបាយ។ ខាងក្នុង គឺតាមរយៈក្រមសីលធម៌ និងភាពសុចរិត។

ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងប្រឆាំងអំពើពុករលួយក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ អតីតអគ្គអធិការរងរដ្ឋាភិបាល លោក វូ ផាម ក្វៀត ថាង បានវាយតម្លៃថា លទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើនត្រូវបានសម្រេច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាន បន្ថែមពីលើការខិតខំបង្កើតយន្តការដែលលើកទឹកចិត្តប្រជាជនឱ្យ «មិនចង់ពុករលួយ» «មិនចាំបាច់ពុករលួយ» «មិនអាចពុករលួយបាន» និង «មិនហ៊ានពុករលួយ» លោកជឿជាក់ថាបញ្ហាសំខាន់គឺស្ថិតនៅក្នុងការជ្រើសរើស និងការប្រើប្រាស់បុគ្គលិក។ ប្រសិនបើមនុស្សត្រឹមត្រូវត្រូវបានជ្រើសរើស អ្វីៗនឹងល្អប្រសើរ ហើយអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមាននឹងមានកម្រិត។

ដោយវិភាគស្ថានការណ៍បន្ថែមទៀត លោក ថាង បានអះអាងថា នីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការជ្រើសរើស ការជ្រើសរើស និងការតែងតាំងមន្ត្រីគឺតឹងរ៉ឹងណាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការនេះជួនកាលនៅតែអាស្រ័យលើឆន្ទៈរបស់មេដឹកនាំ និង "ការផ្ដល់យោបល់" ពីថ្នាក់លើ។ នេះនាំឱ្យមានស្ថានភាពមួយដែល "នីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែមនុស្សត្រឹមត្រូវមិនចាំបាច់ត្រូវបានជ្រើសរើសនោះទេ"។

ដោយមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំក្នុងការដឹកនាំសំណុំរឿងធំៗ អតីតចៅក្រម ទ្រឿង វៀត ទួន អតីតអនុប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការព្រហ្មទណ្ឌនៃតុលាការប្រជាជនហាណូយ ជឿជាក់ថា ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន។ លោក ទួន បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពមួយចំនួនធ្វើដូចជា ‘ស្តេចតូចៗ’ ដោយចេតនាធ្វើសកម្មភាពប្រឆាំងនឹងបទប្បញ្ញត្តិ ដោយមិនអើពើនឹងមតិរបស់បុគ្គលិក និងសមាជិកក្រុមផ្ទៃក្នុងរបស់ពួកគេ។ ពួកគេរំលោភលើតួនាទីរបស់ពួកគេដើម្បីបង្ក្រាបមតិប្រឆាំង”។ លោកអះអាងថា ផលវិបាកលាតសន្ធឹងហួសពីទង្វើមិនសមរម្យរបស់មេដឹកនាំ ដែលនាំឱ្យមានការរំលោភបំពានដោយអ្នកក្រោមបង្គាប់ជាច្រើន។

ចៅក្រម ទ្រឿង វៀត តាន់ បានចង្អុលបង្ហាញថា បញ្ហាដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភនោះគឺថា ការរំលោភបំពានទាំងនេះមិនត្រូវបានរកឃើញទាន់ពេលវេលាទេ ដែលនាំឱ្យជនល្មើសកើនឡើងខ្ពស់ឡើងៗ បន្ទាប់ពីអាណត្តិនីមួយៗ។ «មនុស្សមួយចំនួននិយាយថា វាជាការខាតបង់ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនគិតថានោះជាការខាតបង់នោះទេ។ មន្ត្រីទាំងនោះបានបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់រាប់សិប រាប់រយ ឬរាប់ពាន់ពាន់លានដុង ដូច្នេះការដាក់ទណ្ឌកម្មរបស់ពួកគេគឺត្រឹមត្រូវហើយ។ មិនមានការខាតបង់នៅទីនេះទេ។ ការរំលោភបំពានរបស់ពួកគេគឺធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំងណាស់ ហើយអំណាចផ្តាច់ការ និងរបបផ្តាច់ការរបស់ពួកគេត្រូវការដោះស្រាយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ»។

ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិនេះមក គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យកណ្តាលបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ ទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវករណីរំលោភបំពាន។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍របស់លោកក្នុងដំណើរការតុលាការ ចៅក្រម Truong Viet Toan ជឿជាក់ថា បទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការបង្វិលការងារសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវការពិនិត្យឡើងវិញ។ លោក Toan បានព្រមានថា “តាមរយៈករណីជាច្រើន ខ្ញុំបានឃើញថា ប្រធានអង្គភាពមួយចំនួនបានកេងចំណេញពីបទប្បញ្ញត្តិនេះដើម្បីបង្វិលបុគ្គលដែលមានមតិខុសគ្នា ឬមិនមែនជាផ្នែកមួយនៃក្រុមតែមួយ។ វាជាការពិតដែលថាមុខតំណែងមួយចំនួនតម្រូវឱ្យមានការបង្វិល ប៉ុន្តែក៏មានមុខតំណែងដែលការបង្វិលមិនចាំបាច់ដែរ។ ប្រសិនបើយើងមិនមានបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងទេ មនុស្សនឹងទាញយកប្រយោជន៍ពីរឿងនេះដើម្បីបង្វិលអ្នកដែលផ្តល់ការរិះគន់ប្រកបដោយស្ថាបនា និងនាំមនុស្សមកពីក្រុមតែមួយមកអនុវត្ត ‘កិច្ចព្រមព្រៀង’ ខុសច្បាប់”។

លោក ង៉ូ វ៉ាន់ស៊ូ អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានទី 1 នៃគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យកណ្តាល ជឿជាក់ថា ការព្រមានជាមុន និងវិធានការបង្ការប្រឆាំងនឹងមន្ត្រីដែលប្រព្រឹត្តបទល្មើស គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការការពារពួកគេពីការ «រអិល» ចូលទៅក្នុងផ្លូវនៃអំពើខុសឆ្គង។ លោក ស៊ូ បានព្រមានថា «ប្រសិនបើមន្ត្រីដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើខុសឆ្គងមិនត្រូវបានដោះស្រាយតាំងពីដំបូង ហើយបន្ទាប់មកឡើងឋានៈខ្ពស់ និងជ្រៀតចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធ ដោយកាន់តំណែងសំខាន់ៗ ហានិភ័យនៃការបង្កផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំងគឺធំធេងណាស់»។

អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក ង្វៀន ទៀន ឌីញ ក៏បានថ្លែងផងដែរថា ការបង្ការជាមុន និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយការពារការរំលោភបំពានតូចៗពីការកកកុញទៅជាបទល្មើសធំៗ គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ លោក ឌីញ បានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើយើងអាចទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពានទាំងនេះបានទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព យើងអាចទប់ស្កាត់ការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ចរាប់រយ រាប់ពាន់ ឬរាប់ម៉ឺនពាន់លានដុង ក៏ដូចជាការខូចខាតដែលមិនអាចវាស់វែងបានដល់សង្គម។ លើសពីនេះ វាបម្រើជាការព្រមានមួយ ដែលជួយមន្ត្រីជាច្រើនជៀសវាងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអំពើពុករលួយ និងគេចផុតពីផលវិបាកផ្នែកច្បាប់”។

ទៀន ផុង

ប្រភព: https://tienphong.vn/danh-du-moi-la-dieu-thieng-lieng-cao-quy-nhat-che-ngu-long-tham-giu-su-liem-chinh-post1581284.tpo