ផ្តល់ឱកាស
ទីក្រុង Chi Linh មានសមាមាត្រខ្ពស់នៃកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗជាច្រើននៅក្នុងបក្ស និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល។ យោងតាមគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Chi Linh សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំសំខាន់ៗបានកើនឡើងជាលំដាប់ក្នុងអាណត្តិនីមួយៗ។ ជាក់ស្តែងក្នុងអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ សមាមាត្រស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងមានចំនួនជាង ៣១,៧% កើនឡើង ១០,៦% បើធៀបនឹងអាណត្តិ ២០១៥-២០២០; កម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងមានចំនួន ២៣,១% កើនឡើង ១៥,៤%។ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន សមាមាត្រកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិរបស់បក្សគឺ ២៣,២% កើនឡើង ៦,២%។
ប្រតិភូស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងគឺ 11/35 ឈានដល់ 31.4% កើនឡើង 3.2% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាណត្តិមុន។ ប្រតិភូស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ មានចំនួន ១០៨/៤១១ កើនដល់ ២៦,២% កើនឡើង ៤,៥%។
សមមិត្ត Cao Thi Hang ប្រធានសហភាពនារីទីក្រុង Chi Linh បានចាត់ទុកថា នេះជាឱកាសសម្រាប់ស្ត្រីដើម្បីបញ្ជាក់អំពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់ខ្លួន។ ដើម្បីផ្តល់ឱកាសឱ្យស្ត្រីបានចូលរួមក្នុងបរិក្ខារសំខាន់ៗរបស់សហជីព ក៏ដូចជាគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន នាពេលថ្មីៗនេះ ទីក្រុង Chi Linh បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងរៀបចំកម្មាភិបាលស្ត្រីឱ្យទទួលបានមុខតំណែងជាច្រើន ដោយហេតុនេះការអនុវត្ត និងមានភាពចាស់ទុំកាន់តែខ្លាំងឡើង។
នៅក្នុងអាណត្តិ 2021-2026 គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពនារីទីក្រុងមានសមាជិក 100% ដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងសញ្ញាបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ស្ត្រីដែលមានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពនារីទីក្រុងមានចំនួន 56% ។ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន មុខតំណែងសំខាន់ៗដូចជាប្រធាន និងអនុប្រធានសហភាព ត្រូវបានណែនាំឱ្យជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ជាងតម្រូវការសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រីនៅក្នុងខេត្តទាំងមូល។ ជាពិសេស មុខតំណែងជាអនុប្រធានសហភាពនារី ត្រូវការបុគ្គលិកថ្មី ដើម្បីមានសញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ។ តំរូវការនេះគឺខ្ពស់ជាងខេត្ត និងទូទាំងប្រទេស ដែលទាមទារត្រឹមតែសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
ដើម្បីបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលស្ត្រី ទីក្រុង Chi Linh បានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងសកម្មនូវផែនការកម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងផ្លាស់ប្តូរវេន ដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែងនីមួយៗ។ ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងបានជួយស្ត្រីកាន់តែមានភាពចាស់ទុំ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីចូលរួមក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានារបស់ទីក្រុង។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក ទីក្រុងបានផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល ដែលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រធាន និងអនុប្រធានមន្ទីរ ដើម្បីកាន់តំណែងសំខាន់មួយក្នុងចំណោមមុខតំណែងសំខាន់ៗទាំងបីរបស់ឃុំ និងសង្កាត់ ដែលក្នុងនោះសមាមាត្រស្ត្រីមានចំនួន ៤៣,៧%។
យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Hoe ប្រធានសម្ព័ន្ធនារីឃុំ Hoang Hoa Tham ស្ត្រី Chi Linh ត្រូវបានផ្តល់ឱកាសដើម្បីអនុវត្ត និងបញ្ជាក់តួនាទី និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេគ្រប់ពេលវេលា និងគ្រប់ទីកន្លែង។ ស្ត្រីមានបទពិសោធន៍ក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា និងមានចំណេះដឹងអំពីការងារ ដូច្នេះហើយនៅពេលដែលបានផ្តល់ឱកាសឱ្យក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ពួកគេមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទទួលយក និងរួមចំណែកឡើយ។
ការបញ្ជាក់ពីតួនាទី
ផ្ទេរពីប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិទីក្រុង Chi Linh ទៅជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ Co Thanh តាំងពីខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 មក លោកស្រី Vu Thi Hien ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា "ឧត្តមសេនីយ៍ស្រី" នៃមូលដ្ឋាន។ នាងបានជួយ Co Thanh ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកជាច្រើន។ អ្នកស្រី ហៀន បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីកាន់តែមានភាពចាស់ទុំ កម្មាភិបាលស្ត្រីត្រូវមានការបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍ពីបញ្ហាប្រឈមនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅ Co Thanh Ward អស់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ លោកស្រី Hien បានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាទូលំទូលាយជាងតួនាទីចាស់ តាំងពីនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច ដល់វប្បធម៌ សង្គម ការការពារជាតិ សន្តិសុខ។ល។
ដោយដឹងថាតួនាទី និងសមត្ថភាពរបស់ស្ត្រីត្រូវបានពង្រឹងកាន់តែខ្លាំងឡើង នៅពេលដែលនាងបានមកធ្វើការនៅ Co Thanh លោកស្រី Hien បានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលស្ត្រីដើម្បីឱ្យពួកគេអាចទទួលបានមុខតំណែងសំខាន់ៗជាច្រើននៅក្នុងមូលដ្ឋាន។ លោកស្រី ហៀន បន្ថែមថា បច្ចុប្បន្ននៅខូថាញ់ មានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការរហូតដល់ ២/៣ ជាស្ត្រី។
ទោះបីជាថ្មីៗនេះលោកស្រីត្រូវបានផ្ទេរពីនាយករងនៃមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយទីក្រុង Chi Linh ទៅកាន់តំណែងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Chi Minh ក៏ដោយ ប៉ុន្តែលោកស្រី Nguyen Thi Hoa គឺជាកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលទទួលបានការទុកចិត្ត និងគាំទ្រពីសហការី និងប្រជាជន។ លោកស្រី Hoa បានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលផ្តល់ឱកាស ស្ត្រីនឹងជម្នះការលំបាកដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។ ស្ត្រីដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាងបុរស ដោយសារពួកគេត្រូវបំពេញតួនាទីជាអ្នកថែរក្សាគ្រួសារ និងបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ស្ត្រីត្រូវជម្នះការលំបាក ដើម្បីអះអាងតួនាទីរបស់ខ្លួន។
ដើម្បីលើកកំពស់សមត្ថភាព និងបញ្ជាក់ជំហររបស់ខ្លួន កម្មាភិបាលនារីនីមួយៗនៃទីក្រុងតែងតែខិតខំកែលម្អខ្លួន មានចំណេះដឹង វប្បធម៌ បំណិនជីវិត ត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធ និងជំនះរាល់ការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនានា។ មានភាពស្វាហាប់ ច្នៃប្រឌិត និងលុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ ដើម្បីរក្សាកិត្យានុភាពរបស់ពួកគេជាមួយសហសេវិក និងប្រជាជន។
ដើម្បីជួយកម្មាភិបាលស្ត្រីអភិវឌ្ឍ នាពេលថ្មីៗនេះ ទីក្រុង Chi Linh ក៏បានបំពេញការងារល្អផងដែរ ក្នុងការប្រឹក្សា និងបណ្តុះបណ្តាល។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១៥-២០២៣ ទីក្រុងបានបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍមនុស្សជាង ៣ ពាន់នាក់ ក្នុងនោះកម្មាភិបាលស្ត្រីជិត ២ ពាន់នាក់ (ស្មើនឹងជិត ៧០%)។
សមមិត្ត Nguyen Ho Ngoc ប្រធានគណៈកម្មាធិការអង្គការបក្សទីក្រុង Chi Linh បានអះអាងថា បក្សនិងរដ្ឋតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារកម្មាភិបាលនារី។ នេះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងដំណោះស្រាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារផ្លូវច្បាប់ទៀតផង។ នាពេលខាងមុខ ទីក្រុង Chi Linh នឹងបន្តស្រាវជ្រាវ ដើម្បីមានគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍កម្មាភិបាលស្ត្រីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លើកកម្ពស់សក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។ ទីក្រុងបានរួមបញ្ចូលគ្នានូវការងាររៀបចំផែនការ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលស្ត្រីជាមួយការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងវិធានការស៊ីសង្វាក់គ្នាលើការបណ្តុះបណ្តាល ចិញ្ចឹម រៀបចំ និងលើកកំពស់កម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងមុខតំណែងសមស្រប ដោយហេតុនេះលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័នបោះឆ្នោតនៅទីក្រុង Chi Linh។
បាវអានប្រភព
![[រូបថត] ប្រធានរដ្ឋសភាចូលរួមសិក្ខាសាលា "ការកសាង និងប្រតិបត្តិការមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ និងអនុសាសន៍សម្រាប់វៀតណាម"](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
Kommentar (0)